MBA提前面試，都面試些什麼內容，短短几分鐘考官怎麼判斷眼前的這位考生呢?提前面試考核的是考生的綜合素質，看似幾個不經意的問題，其實已經把考生身上的很多素質都已經做了一個基本的瞭解，也已經讓考官對你的去留做出了判斷。這些素質包括：
1.商務禮儀：禮貌禮節性問題雖然不是面試的制勝法寶，但若禮儀有失一定會成為考生面試的減分項。所以，這個細節要注意。
2.教育背景：即考生的學歷學習情況。很多考生在報考之前都會擔心報考院校的名校情結，名校與否這在幾年前就已經註定，如果學歷輸給了其他考生，那就要在其他方面把這個缺憾補回來。
3.職業背景：MBA報考條件之一就是考生必須要有工作經驗，一定意義上這也是對考生職業背景發的考察。
4.職業發展規劃：面試時，部分學校的考官會直接問：“請問你3-5年的職業規劃是什麼?”考生要針對這個問題好好準備。
5.報考學習動機：多數學校會問“你為什麼要考MBA?”或“你為什麼要考xxx(學校)的MBA?”，千萬不能給考官一個“目的不純”的印象。
6.管理溝通能力：處在管理層，考官希望考生可以通過具體的事例來證明自己的能力，讓考官知道，你是一個優秀的管理者。
7.領導能力：如果能在小組面試中做一個優秀的leader，那麼就很好的體現出了考生的領導能力。當然，在小組面試中合不合適做leader，還要看自己的具體情況。
8.思維與分析能力：今年清華大學的提前面試中就問到過共享單車的問題，這考察的就是考生的獨立思考與分析能力。
9.個人職業素養：針對這個考官可能會問“你為什麼頻繁跳槽啊”、“你做的事情為什麼沒有連續性”等類似的問題
10.行業戰略視野：針對這方面，考官可能會問到“你這個行業目前存在的缺點是什麼”，或是“你們公司的戰略是如何定製的?”等這類問題。
當然，考官判斷眼前的這位考生也不只看臨場發揮，提前準備好的申請材料也是一條重要途徑。所以，無論是提前面試還是材料準備都不可大意。
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