HR問:“你是否單身”,該如何回答才好

面試 不完美媽媽 工作這一年 戀愛 懷孕 備孕 職Q—智聯職場社區 2019-05-01


HR問:“你是否單身”,該如何回答才好


來源 | 畢老師說(ID: BiLaoShiShuo)

畢老師說

談及面試,最讓求職的你我困惑的,莫過於對一些“特殊問題”的回答了。

例如,HR問及是否單身的話題,到底要如何回答呢?

01

小李,26歲。

最近,她面試了一家很想進的互聯網公司,第一輪筆試輕輕鬆鬆就通過了。

在第二輪面試中,她給HR的印象也很好,工作經驗不錯,價值觀也挺符合的。

在面試快要結束的時候,HR問了她是否單身這個問題,小李懵住了,不知道怎麼回答。

如果回答“單身”,不知道公司是否禁止員工內部談戀愛,怕單身會引發不穩定因素?

如果回答“非單身”,又怕HR後面一連串的問題,例如;

你結婚了嗎?

你生孩子了嗎?

你又打算生二胎嗎?

真是令人頭疼。

最後,小李如實回答了她有男朋友。

接下來,HR又問了她和男友今後兩個人的打算,以及什麼時候結婚生孩子等這些問題。

小李回答說,自己會尊重男朋友以及家人的意見,如果有結婚的打算,也可以早點結婚生孩子。

聽完小李的回答,HR什麼都沒有問,便結束了面試。

後來小李很遺憾地沒有通過面試。

小李面試失敗,是敗在了這一關上,“你是否單身”。

02

大家也許都有疑問,“你是否單身”跟面試究竟有什麼關係?

其實對於HR來說,這很重要:

剛畢業+單身:短期內不會涉及婚姻產假,可以加班。

有男朋友/女朋友:感情可能會影響職業穩定性。

新婚未育:新婚的人,可能有備孕計劃還需要產假,不會有足夠的精力投入到工作中。

已育:較為穩定,可能存在一定的經濟壓力。

HR問這個問題,有何意圖:

◎可以知道求職者是否有存在請長假的風險。還沒有結婚隨時可能因為結婚請婚假,懷孕請產假甚至離職待產,這對公司來講是巨大的損失。

◎可以知道求職者對工作的態度。從這個問題的回答中,可以看出求職者是重家庭還是重工作?

◎職業匹配程度。有些工作強度較大,需要大量投入時間和精力,需要求職者具備一定的抗壓能力。


HR問:“你是否單身”,該如何回答才好


03

那麼要如何回答好這個問題呢?

如果你是單身,可以這樣回答:

◎目前是單身狀態,我覺得感情看緣分不要著急,先找到一份滿意的工作,讓自己經濟獨立才是最為重要。

◎目前是單身狀態,我計劃兩到三年內在這個城市發展,想先鍛鍊鍛鍊自己。

◎目前是單身狀態,現在也不考慮戀愛問題,我覺得只有自己的能力提升了,變得更加優秀才能談一場更穩定的戀愛,現在只想把主要精力放在工作上。

如果你不是單身,可以這樣回答:

◎我已經有愛人了,我們兩人的感情穩定,對於未來已經有一些初步計劃,我們打算兩年後再結婚。

◎我談戀愛了,我處於適合談戀愛的年齡,但我不會結婚那麼快,現在是打拼的最佳時機。

◎我已經結婚了,但目前還是想要重心放在工作上,和愛人也已經計劃好在兩到三年後再要孩子。

◎結婚了,也已經有了孩子。目前不打算生二胎,愛人說有一個孩子就足夠了。

我們要了解HR對於求職者方方面面的考慮,畢竟HR招人是要為公司的效益貢獻價值的,這無可厚非。

總之,在回答HR這個問題時,記住一點:真實回答,千萬不要說謊。

其實只要表達好你對工作的態度,自己有平衡好生活和工作的能力就行。

最後,希望求職者面試結果可以盡如人意,可以真的實現雙方共贏。


HR問:“你是否單身”,該如何回答才好


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