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什麼是有本事的人？

並不是說他們，

不是說能力或者人脈有什麼區別。

而是他們的做事習慣看待事情的方式與常人不一樣。

一個人的成就與能力和人脈固然有關係。

但是決定他們成就大小的，與他們的思維方式很有關係。

而那些有本事的人和沒本事的人，

最大的差別就是如何處理這4個問題。

第一，自己想幹什麼？

以前，我在公司想幹一件事，

但是發現自己可能能力不夠，

於是就有些想放棄。

後來我領導告訴我，

如果這樣真的放棄了，那麼，我這一輩子，估計也就這樣了。

我問他為什麼。

他說如果他來幹這件事。

固然能夠看到這個事情不好做，有很多困難。

但是他會想，如果要把事情做好，應該怎麼做，要什麼。

然後再去一個個滿足這些條件。

可是如果，看到事情因為太難，就放棄。

那麼，自己只能做一些沒有難度的小事。

一開始，我覺得領導說的過了。

但是工作到現在，自己發現的確是如此。

自己越是看到困難，那麼自己越是不會去做。

自己越是想著如何做好，那麼就算有困難也不算事。

第二，遇到厲害的人如何相處？

孔子說過，三人行必有我師。

不管在什麼地方，你不可能是人群中最厲害的。

總有一些人比你強，這是你沒有辦法改變的事實。

不過你如何這些比你強的人相處很重要。

有的人，心胸狹隘。

覺得，別人比自己強， 或者職場中資歷比自己淺的人居然升職加薪。

於是就說他們是走領導的後門，給領導送禮，巴結領導之類的話。

他們需要找一些理由來安慰自己。

而有本事的人，不這麼想。

他們相會想，為什麼他能這麼厲害，能升職。

他們的方法是什麼，自己是否也能用。

對於那些比自己厲害的人，

沒有本事的人，只會招理由，讓自己心理好受一些。

而有本事的人，只會把對方當作自己學習、參考的對象。

第三，遇到困難的事會怎麼做？

我以前認識兩個同事，老A和老K，

他們兩個能力差不多，但是最後發展卻不一樣。

老A在遇到工作比較困難的時候，就會找領導，

說這個事自己做不來，讓領導找別人。

領導也不多說什麼，把事情就安排給別人幹了。

而老K不一樣。

遇到工作比較困難，老K偶爾也會拒絕。

但是更多的是去嘗試一下。

結果有些一些事，在嘗試後，老K覺得還行就給做了。

這樣下來，老K和老A的差距也逐漸體現出來了。

對於那些困難的事，

沒有本事的人，只會看到困難，想到自己不行，於是不做就不會錯。

而有本事的人，知道困難，但是更知道，不試試怎麼知道自己不行，

於是他們會去嘗試一下，成了就幹，不成再說。

第四，認識厲害的人會怎麼做？

在人際關係在相處的時候，

每個人其實或多或少都想從別人身上獲點好處，

這是人的本性，沒什麼不對的。

其實，我們生活中能夠遇見很多很勢力的人。

遇到那些有錢、有權的人，就去巴結、討好。

都想從別人身上掏點東西出來。

但是，卻不去想想，別人的錢不是大風颳來的，憑什麼要給你？

對於與自己更厲害的人相處。

沒本事的人，只知道去索取，甚至認為別人付出是理所應當的。

有本事的人，懂得利益交換，知道要先給出利益，才能讓對方給與回報。

甚至不惜工本，去維護好這段關係。

這樣的人，別人才願意幫他，最後雙方都得利。

或許你現在混的不如意，一無所有。

但是沒關係，只要你還活著。

你就還是有機會的。

想清楚自己想幹什麼事。

然後找到實現自己目標的資源。

結交那些厲害的人，從他們的身上學習經驗。

嘗試你所知道的方法。

能夠做到這些，你的生活將會越來越好。

—— END ——

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