在分享這個內容之前，我想起了列夫托爾斯泰曾經說過的一句話：幸福的家庭總是相似的，不幸的家庭，總是各有各的不幸。
同樣的理論用在職場上面也比較適用。受歡迎的同事總是有著太多的共性，而不受歡迎的人總是有各種各樣的毛病。
今天藉此機會便和大家分享幾點，職場中那些令人特別厭煩的三類同事。
1、挑撥離間
一個團隊最重要的便是團結第一，可是有些人卻偏偏做著內耗的事情。誠然有的時候我們與同事之間既存在著合作的關係也存在著競爭的關係。但是不恰當的競爭關係則會嚴重地影響到團隊的穩定，讓彼此產生猜忌，讓你說的每一句話都成為了傷害自己的刀，到最後影響到整個團隊的發展。
2、喜歡搶功
這種人的價值觀便是：辛勞是大家的，功勞是自我的，付出是你們的，成果是自己的。以自我為中心，把他人的努力歸為自己的努力，短期看來或許得到了領導的青睞，可又有哪個領導是傻子，時間長了最後只能是自己把自己的前途葬送。
3、消極抱怨
團隊士氣是一個團隊能夠勇往直前，不斷克服難關的關鍵。而有些人的表現則像團隊裡的蛀蟲，不斷傳播負能量，瓦解大家的鬥志。不僅如此自己能力不行，還想要拉他人下水，這種人如果遇到了，趁早遠離。
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