在職場中，都說這做員工的不好混，其實做管理的領導也何嘗不是呢？

領導上要面對老闆，下要面對員工，夾在中間也挺難受的。只是領導比員工修煉得更好罷了，內心雖五味雜陳，遇事卻喜怒不形於色，其實能做到這種情況，這也是被逼的。像下邊這2種人，領導雖然對他們咬牙切齒，恨之入骨，但也只能裝作若無其事，甚至笑臉相迎，想一想領導也挺可憐的。

第一種就是老闆的親戚

有幾個名詞可以形容他們：空降兵，關係戶，老闆的心腹，老闆的眼線，釘子戶等等

這類人群，是讓領導最頭疼的一類，他們經常自我感覺就像是手握尚方寶劍，處在公司規章制度之外。如果他有能力還好，就怕沒有能力還在那裡外行人做內行事。又不服從管理，出了事情，領導還得背黑鍋。

但是，人家就是有個好親戚，好人脈，比不過人家，你即使討厭也只能裝在心裡。

第二種就是目空一切的人

這種情況幾乎每個團隊都會有，

但是他高有他高的資本。

這類人通常高學歷，高能力，或者說是公司的老資格。通常這類人是團隊的業績擔當。他覺得他自己的能力比領導還要高，為什麼還要當他的手下？

同樣，一個人能力大了，脾氣也就大了。經常不服從領導的管理和安排。使領導的權威受到削弱，給普通員工造成一種非常不好的帶頭作用。對這類能力大的員工，領導也要笑臉相迎，業績完成任務在掌握人家手中，不服不行。

你也許會說，小編我覺得你說的不準啊，也有能力不大，脾氣很大的啊。 放心，沒能力還敢嘚瑟，早就被開了。

各位朋友，你遇到過這兩種人嗎，你是怎麼做的？