早報 | 時隔8個月劉強東首度公開現身；董明珠再發福利：格力員工打電話不要錢；滴滴今年將在網約車安全上投入超20億元
2日中午，京東集團董事局主席劉強東時隔8個月首次公開現身的消息正式被曝光。劉強東時隔8個月首度公開現身2日中午，京東集團董事局主席劉強東時隔8個月首次公開...
說到我們國家福利好的私人公司，人們也許會想到劉強東的京東集團，陳大年的盛大集團等等，因為他們的福利在我們國家來說算是數一數二的了。但還有兩個中國人開的這家公司，不僅是世界500強之一，而且是全世界福利待遇最好的公司之一，被美國財富雜誌評為美國最適宜工作的公司，成為一個超越傳統商業的理想主義企業，它就是由杜紀川和孫大衛為創始人的金士頓!
金士頓公司
金士頓科技公司總部位於美國加州芳泉谷，它作為全世界內存界的龍頭老大，是全球最大的內存公司。雖然是世界500強公司之一，但卻是世界500強裡最奇葩的私人企業，它的兩個中國創始人杜紀川和孫大衛十分豪爽，一反其他公司的常態，它不融資、不上市、無貸款，而且公司福利待遇好到爆。在這家公司上班的人，不用打卡，不講績效，根本不說什麼KPI，上班非常自由，想上就上，不想上就不上，只要工作完成了就行。而且一個人在這裡工作，全家人都享受醫保。即使是剛來公司上班的新人，說是因為家裡人生病了要請假，馬上給他放六個月假，而且是帶薪假!懷孕也是一樣享受同等待遇。
杜紀川和孫大衛
如今金士頓公司大概有4500人，這樣的規模已經不算是小公司了，剛開始的時候，很多人認為這樣無組織、無紀律、無原則的懶散公司，是很難維持下去的，但杜紀川和孫大衛卻始終堅持自己與眾不同的企業文化，並且奇蹟般的把金士頓帶入了世界500強，而且每年的營收額都超過65億美元。
金士頓的這中國兩個老闆的確有點與眾不同，而且十分豪爽大方，對待自己的員工好的簡直沒話說，早在1996年的時候發生了一件事更是讓人佩服不已。當年金士頓被人收購，對方因為資金緊張還剩3.3億美元想暫緩支付，結果杜紀川和孫大衛商量了一會回覆說直接不要這3.3億美元了，不僅不要這3.3億美元，當時還額外拿出1億美元分給員工，一億美元當時相當於8億元人民幣了，當時每個員工分到200萬元人民幣以上，在我國經濟相對落後的1996年，200萬元人民幣是一個怎樣的概念相信大家都心裡有數。
金士頓公司不僅待遇好，而且很有人情味，暖心。如果聽說到員工有困難了，老闆杜紀川通常是二話不說，就把幾百幾千美元塞進員工的口袋，不夠的還可以再商量。帶員工去出差的時候，員工還能享受當一回老闆的待遇，出完差可以先不用著急回來上班，附贈旅行，跟著老闆一起到處去放鬆一下，而且老闆還自己掏錢帶他們去賭城瀟灑一把，輸贏都不重要，最重要的就是開心。
給老闆打工有這麼好的待遇大家應該做夢都想不到吧！是不是有些羨慕金士頓公司的員工呢？金士頓公司真不愧是全世界福利待遇最好的公司之一!兩個中國人老闆杜紀川和孫大衛更是好樣的!
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