歡迎大家走進贛州知事之商業觀察專欄。本專題由贛州知事和人力資源管理與社會學研究者、高級獵頭顧問賴德繁邀請相關專業人士共同發起。其宗旨是為讀者呈現贛州職場群英的職業發展經驗與人生感悟。
我們的首期贛州知事商業觀察專欄邀請到了第一代獨生子女，經歷了由銀行職員到民企高管，再到自主創業進入汽車金融行業的劉軍先生。八十年代初出生的劉軍先生, 如今正被時光之鞭抽打著奔向四十歲。雖然將進入“不惑之年”，但是劉總面對的並非“不惑”，而是更加強烈的求知慾。
受訪者：劉軍先生
採訪者：呂瑛花
劉軍，同為八零後，他是我們中國獨生子女一代中的一員，也經歷了中國從國企熱轉向民企的大潮；他完成了從銀行職員、企業高管、自由職業到企業創立者的華麗轉身。在他身上，我們沒有感受到八零年代人的彷徨，焦慮，也未能看到張揚與傲氣；反而品到了如春末好茶般的綿繆，沖淡的韻味。
一、鳳雛初啼，意識到職業規劃對人生的重要性
賴德繁：劉總，談談在您的職業生涯中，記憶最深刻的工作崗位。
劉軍:從學生時代開始，我對個人的職業發展沒有特別清晰的概念。我大學學的是會計專業，加上因為父母在銀行系統工作的因素，畢業後進入了銀行系統工作。期間，做過櫃員、會計、信貸等工作。銀行的工作經歷，是我進入融資行業的起點。
從銀行出來以後，進入贛南果業，我擔任融資專員崗位。從金融機構進入企業平臺，甲方到乙方身份轉變，使我對整個融資工作有了更加充分、深刻的學習。贛南果業是一家多元化的集團公司，旗下有手機零售業務、天音控股、贛南酒廠、水果農產品等業務。後來，贛南果業被天音控股反收購。其業務領域比較廣泛。因為業務需要向金融機構獲取資金。我們通過二級市場融資、通過農業政策補貼融資、銀行業融資。
從這個時候開始，我有了職業規劃的概念和意識。我對自己的職業明確了“金融或融資相關行業”這個目標。
賴德繁：您從銀行到企業工作後，給您生活帶來了哪些明顯變化？
劉軍：首先一個明顯的變化就是我的收入提高了。於此同時我承擔了更多的責任，更大的壓力。在企業裡工作要求個人更多的自主性和創造性，這比銀行程序化的工作更加具有挑戰性。
賴德繁：可是您從贛南果業離職之後，又進入加多寶江西市場擔任財務主管崗位。這種專業性較強的崗位，與你的職業規劃相違背嗎？
劉軍：其實，無論是銀行櫃檯工作、融資專員，還是財務管理崗位，其實都是屬於廣義的經濟專業領域。我所經歷的這些崗位都是我所學的工作實踐，它們是我往金融這個領域能走得更深的基礎。
當時我加入加多寶的時候，是它在快消品領域迅速發展的階段，擔任財務管理這個崗位，既能在實踐中加深我對經濟數據的敏感性；又可以深入明瞭集團式企業財務中心變動、企業的業務方向變動等對經濟效益與各項經濟指標有什麼影響。在財務管理工作中會有一個綜合的分析與判斷，這些使我在工作中面臨的挑戰，接受的鍛鍊更加豐富，同時，也學習到了一些管理經驗。再者，當時我還很年輕，同樣的經濟領域，不同的崗位工作經歷，對我的職業發展並不會出現大的偏失，反而豐富了我的工作經驗。
二、江湖風雨，經濟大潮漲落中依舊初心不改
2008年，贛州稀土行業正處於熱火朝天的大開發時期。25歲的劉軍從加多寶離職，加入廣州一家稀土工業環保公司，當時公司在贛州有項目，他的職務是財務融資經理。在這裡一工作就是四年。在職期間，劉軍主要負責為公司新項目進行融資，成本核算及控制。因為之前工作的經驗，在日常融資的工作當中也非常得心應手。之後，劉軍又經歷了地產（贛縣歐洲城）、建築等行業。
賴德繁：環保行業與房地產行業的融資借貸有哪些區別？
劉軍:相對於房地產行業的融資來說，環保行業的融資會更難一些。因為房地產市場是一個流動性和變現能力很強的行業，而環保行業主要以產房、設備、專利作為抵押物，其折現能力就比較弱。在融資過程當中，銀行對環保行業的授信會更加謹慎。
賴德繁：通常35歲前後是一個人職業發展的瓶頸期，您是在什麼樣的情況下遇到了瓶頸？
劉軍：職業的瓶頸期出現我在房地產行業這個時期。當時有好幾年時間處於事業的瓶頸期。這與贛州整體的經濟環境不均衡有很大的關係，當時，除了房地產行業，其他行業幾乎看不到更好的發展機會。當然，我所說的瓶頸，並不是指經濟上的困難，而是事業上沒有得到突破和更大的發展。在經濟上，由於工作積攢的人脈、工作經驗、對經濟的敏感度等，我一直都保持著不低的經濟收入。
為了從這個瓶頸中走出來，經過深思熟慮後，我選擇了自主創業，從事汽車消費金融信貸業務。
賴德繁：您當初為什麼會選擇汽車消費金融作為您的創業項目？
劉軍：因為相對於大宗金融借貸的高風險、高成本的特點，汽車消費金融信貸的流動性和變現能力都更強，加之近些年各類金融平臺的出現和發展，我萌生了做汽車金融信貸的創業想法。
賴德繁：您對汽車消費金融行業未來3-5年的看法是？
劉軍：汽車消費在贛州目前還是有比較好的發展空間。人們的消費理念和水平已經具備信貸消費的條件，有很多的家庭都選擇信貸買車來解決交通出行問題。我們也是立足於服務這個市場，通過與銀行合作，獲取資金，具備較低的融資成本，不會給家庭帶來太大的壓力。
三、砥礪前行，赤心叮囑後起者如何突起
呂瑛華：劉總，您的職場生涯中曾遇到過很大的困難嗎？
劉軍：我十幾年的工作中，沒有遇到過特別大的困難。哪怕是在我稱之為職業瓶頸的時期，其實我經濟上也沒有出現過問題。反倒是目前創業了，在公司團隊的搭建，人才吸納引進方面讓我感到有些焦慮。現在的年輕人相比我年輕的時候而言，比較浮躁一些，他們更看重眼前的報酬，講究回報。我建議年輕人一定要先鍛鍊好自己的工作能力，積累好經驗。工作能力與成果在那兒，老闆在薪資上一定不會虧待員工。
呂瑛華：您自己創業後，從受僱者到企業主的角色轉變，您的心理有什麼樣的變化？
劉軍：我更加理解了曾經服務過的企業對員工的期待。作為僱主，我們會更加希望員工能夠沉靜下來，為企業服務，多一點衝勁，多一點實幹與成效，少談一點條件，希望員工能夠有自己的職業規劃，在工作崗位上做出成績。
呂瑛華：您如何看待大學生跟風考公務員而不太願意去民營企業的現象？
劉軍：當下確實有很多的大學畢業生都把公務員、事業單位作為自己的第一職業選擇，同時也有很多擠破腦袋進入體制後卻發現這樣的生活並不是自己所想要的。如果你的工作沒有辦法給自己帶來人生的激情與創新的衝動，卻又覺得畢竟是大家都羨慕的國家單位，如此在食之無味棄之可惜的狀態下渡過了人生最好年華，那是很可惜的。所以，清楚自己到底想要什麼樣的人生，非常重要。當然，無論選擇什麼工作，大學生要在學習理論知識的同時更加需要注重社會實踐，才能增強工作實務中的能力。
賴德繁：從您個人的豐富經歷中，您最想與即將參加工作的人員分享的是什麼？
劉軍：首先要擺正心態，先積累工作經驗，然後不要停止學習。另外就是學習不會隨著畢業而停止，工作後更加需要學習。理論知識與工作實踐的完美結全，工作能力才會迅速得到提升。
呂瑛華：作為80後的一代，您是如何處理與父母的關係？
劉軍：談到這個問題，我首先對父母是感謝。其次是感到對父母有愧，因為自己的工作原因，很多時候沒有辦法給予父母更多的陪伴。比如很多時候沒有達到父母的期許，該結婚的時候還沒有結婚，該陪伴父母的時候沒有陪伴身邊。
採訪結束後，我們對尚屬年輕但沉靜平和的劉總有了更深的敬佩與認同。劉總平時喜歡國學與哲學，熱愛閱讀，喜愛默寫佛經、研究古貼。劉總說，他性格上的特點與別人認為的一些成就，皆來自於他的父母自小對他的寬容與肯定；對他人生每一個重大決定的信任與支持。這一生他最感謝和感愧的都是父母。
胡馬依北風，越鳥巢南枝。在這康康乃馨盛開的季節，將這個世界所有偉大的一半都歸功於我們親愛的父母，願我們以更智慧更順意的人生，報答父母的三春暉！
▍被採訪人：劉軍（汽車金融行業創業者）
▍採訪者：賴德繁（高級獵頭顧問）、呂瑛華（自由職業工作者）
▍原創投稿：[email protected]