近日，美國《衛報》發表了一篇美國前勞工部長羅伯特·賴克的評論文章《別怪中國，是美國自己的經濟體制出毛病了》。文章通過分析中美雙方經濟體制的差異，充分表明是美國經濟發展自身出現問題，不應該“甩鍋”給中國。文章稱中方不會同意美國所要求的“改變中國的經濟體制”，因為根本沒有理由要改。
文章指出：北京不會同意改變中國的經濟體制，因為沒有理由這麼做。
美國的經濟體系注重股東回報的最大化。但是，經過通貨膨脹調整後，普通美國人的收入在過去四十年裡沒有顯著增長。
相比之下，中國的經濟體系專注於最大限度發展國家，並且正在實現這個目標。四十年前，中國還是一個落後的農業國；今天，中國是世界第二大經濟體，擁有世界上最大的汽車工業和一些世界上最強大的科技公司。在過去的四十年裡，數億中國人擺脫了貧困。
這些大公司對美國沒有特別的忠誠。他們唯一的責任是對股東負責。
這兩種經濟制度根本上就不同。
美國經濟體制的核心是500家大公司的總部設在美國，但它們卻在世界各地製造、買賣商品。他們一半的員工不是美國人，在美國以外的地方辦公。三分之一的股東也不是美國人。這些大公司對美國沒有特別的忠誠，他們只忠於他們的股東。
他們會做任何能使他們股票提高的事情——包括壓低工資、打擊工會、將業務外包給最便宜的地方，把利潤轉到稅率最低的地方，同時，讓CEO們拿天文數字的薪水。
相比之下，中國經濟的核心是國有企業，它們在經濟中起著平衡的作用，當私營企業不願投資、不願花更多錢的時候，它們會去投資。同時，國企也是經濟增長的引擎，使中國繁榮所需的資本密集型投資得以實現，包括對前沿科技的投資。
中國的主要規劃者和國有企業會採取一切必要措施，改善中國人民的福祉，成為世界上最強大的經濟體。
1978年以來，中國經濟年均增長超過9%。儘管最近增速放緩，但仍遠遠高於包括美國在內的世界其他經濟體。
美國的經濟體制，通過稅收、補貼和監管來使企業為美國公眾的利益服務。但事實證明，對於那些追求“股東回報最大化”的公司來說，這麼做沒什麼用。
例如，上週美國最大的僱主沃爾瑪宣佈裁員570人，儘管特朗普和共和黨的企業減稅政策，讓該公司的收入超過20億美元。
去年，該公司關閉了數十家山姆會員店，導致數千名美國人失業。
與此同時，沃爾瑪卻花費超過200億美元回購自己的股票，此舉提高了沃爾瑪高管的薪酬，並讓富有的投資者變得更加富有，但對經濟毫無益處。
在整個美國經濟中，特朗普的減稅措施對就業和工資沒什麼好處，但對企業高管和大投資者來說卻有好處。國際貨幣基金組織報告稱，企業用這些儲蓄回購股票，而不是用於企業再投資。
美國自稱民主國家，但大多數美國人都對公共政策影響很小，這就是為什麼特朗普的稅收政策幾乎對他們沒什麼影響力。
這是普林斯頓大學馬丁·吉倫斯教授等人研究出來的結論。他們分析了國會前的1799個政策問題，發現“美國民眾的喜好對公共政策的影響接近於零、統計上無關緊要的影響”。
相反，美國立法者對富有的個人（企業高管和華爾街大佬）和大公司的要求做出迴應，大公司擁有最強大的遊說能力和最雄厚的財力來資助競選活動。
不要責怪美國公司。他們在商言商，做生意是為了盈利和最大化股價，而不是為美國服務。
但由於他們在美國政治中的主導地位，以及他們對股價負責而不是對美國人的福祉負責，指望他們創造良好的美國就業機會或提高美國競爭力是愚蠢的。
這不是說我們要效仿中國經濟體制。我的建議是，我們不要對美國的經濟體系沾沾自喜。
文章最後表示：我們應該減少美國大公司對美國政策的支配，而不是試圖讓中國改變。過去四十年半數美國人沒有加薪，這不是中國的原因。一個簡單的事實是，在一個由大公司主宰、種種制度是為提高股價而非增加民眾福祉的體制裡，美國不可能興旺發達。
金海岸工作室
作 者 | 羅伯特·賴克（美國前勞工部長）
來 源 | 英國衛報
圖 片 | 英國衛報 東方IC
編 輯 | 樑 群