山東事業單位部分取消行政編制，這傳達了什麼信號？

山東事業單位改革成果

山東省提前1年時間完成中央下達的任務，5萬餘機關事業單位獲取統一的社會信用代碼。與此同時，試點城市已經再開展事業單位改革，42家省屬事業單位已經完成轉企改制工作。

事業單位改革正在進行

事業單位改革加快事業單位分類改革，目的在於更好地提供公共服務。這也是全面正確履行政府職能的一項重要舉措。

事業單位改革，說到底是為了更好的提供社會公共服務，簡單來講，就是政府需要提高花錢養人的工作效果，保證公共服務效果的同事節省開支。取消行政級別，將有能力的單位轉為企業，這樣“搞活”事業單位，對於工作人員來講， 這是提出了更高的要求。

對報考者的影響

取消行政級別，是將事業單位推進了市場的大流當中，明確要求事業單位的責任、權利、義務。高要求事業單位要具有較高的社會責任感。

對於報考者，首先報考前應該注意事業單位的招聘是招在編制內還是非在編人員。這兩點大家也都清楚，無論是在工資還是福利待遇上都是差別巨大的。其次還應該搞清楚招聘的事業單位是否會存在被改革的可能性，教師、醫院，都是改革重點，在報考前，如果考慮長遠可以諮詢招考單位，諮詢以後的發展方向，看看自己是否真的需要報考。最後，也是最重要的一點，事業單位考試，難度較公務員來講比較容易，但是仍然不可懈怠。

取消行政級別是大勢所趨，報考事業單位的同時，應該認清事業單位改革的發展趨勢，擺正心態，如果是患有“鐵飯碗”的心態去報考，想必會失望離職。不管以後事業單位如何改革，都應該腳踏實地的做工作，在工作中發揮不可替代的作用，這才是立足於事業單位立足於社會的根本辦法。

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