事業單位轉企可謂是大勢所趨，也算是一個優勝劣汰的過程，相對於當今社會的職稱來說還真的沒有多少的人把它當成一回事了，因為每年的高校畢業生們就有近千萬，如果都按照過去的那一種體制來評職稱的話，根本過不了幾年就會有滿大街的高級工程師。到時候職稱的作用顯得微不足道了。
事業單位轉劃為的企業，絕對不可能為成為私營或者個人企業，一般都是國有企業。根據一些地方的先進經驗，為了增強國有企業的抗風險能力。這些轉為企業的事業單位都會被併入城發、城投這樣的大集團之下，絕對不會直接獨立自主，自負盈虧。
如果沒有編制那麼即使是高級職稱也很大可能會下崗，而如果是帶編制又有職稱的話，就要看到時候在合併後的事業單位是否有合適的崗位聘用了。
創意配圖：事業單位改革
一般來說單位性質與原單位性質、專業類別相似，所評職稱在新單位可以使用，並且可以繼續晉升，正常享受工資待遇。例如教育行業中的學校合併，醫療單位職能合併導致的機構合併，建設單位相互整合，農業技術單位相互整合等。
一些企業按崗定級，工資收入主要與你所在的崗位和等級掛鉤，這種企業內，職稱的作用就比較小了，它無法直接增加你的工資，可能有部分單位會對有職稱的發放一些補助，或者在提拔的時候作為加分項。
變成企業後，職稱或許要比原來更有用，不過你要有與職稱相對應的真本事，不然的話，職稱帶給你唯一的作用就是一點點職稱工資！企業會更重視與之相對應的個人能力，有職稱，有能力，將會不斷提升你的個人知名度，也就是業界名聲。
創意配圖：事業編制
事業單位可謂是一個大家庭，大致分為四類，哪類報名人數最熱門？
第一類是機關事業單位，這類事業單位雖然不是公務員，但做的工作，工資待遇與公務員無異，在就業市場也是最炙手可熱的單位。
第二類是教育類，從公辦幼兒園到公辦大學都是這類事業單位，而裡面的老師基本都具有教育類事業編，我們常稱之為教師編。
第三類是醫院，醫院屬於醫療類事業單位，醫生同樣擁有醫療類事業編。
第四類是科研機構，比如某某研究院等等，不過這類事業單位很多都改企業了。
創意配圖：公務員
接下來我們再說說參公與行政事業單位區別和聯繫。
參公事業單位主要是指行使國家行政職能的事業單位，像婦聯、共青團、公積金中心、社保局、政務中心、公共資源交易中心等都是參公事業單位，代表國家提供行政服務功能。參公事業單位的工資待遇都參照公務員執行，像績效、車等，機關行政單位怎麼發，參公的也同樣發。
行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮，擁有執法權；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。機關事業單位的人，本身不具有行政執法權，只有在法律法規授權的情況下才能實施行政執法權。此處所指授權是針對組織，不能針對個人。也可委託行政機關行使執法權。
相關推薦
