事業單位改革一直都是大家關心的話題，因為這個是和大家的生活息息相關的。

近幾年事業單位的改革都是人們茶餘飯後熱點討論的話題，很多事業單位編制也逐漸被取消，導致很多考生不知道自己究竟還要不要報考事業單位，事業單位是否還和以前一樣那麼“鐵飯碗”，每次事業單位的改革都能掀起軒然大波，讓很多人“想熱鍋上的螞蟻”，很多人就會擔心“鐵飯碗”不保，那麼到底哪些人會受到這次事業單位改革的影響呢？這八類人或將失去鐵飯碗，直接取消事業編制，你們看看是不是你們即將想要報考的事業單位類別？別考上了才知道，後悔是來不及的！

根據文件要求，將在2020年底前完成事業單位分類改革。據不完全統計，我國有126萬個事業單位，擁有正式員工3000多萬人。在事業單位改革中，要求省市機構精簡50%，縣區機構精簡90%，人員編制減少25%-30%，各省改革方案不一樣，但是都在進行編制精簡。換句話說，今後，事業單位改革完成後，126萬個事業單位將減少，3000多萬編制人員至少有上千人失去事業單位身份。

事業單位改革後，事業單位編制聘用將向聘任制、備案制、雙軌制等靈活用工模式轉變，這八類人或將失去“鐵飯碗”，直接取消事業編制。

一，高校教師。

高校就是高等級教育學院，是大學、專門學院、高等職業技術學院、高等專科學校等的統稱，截至2015年5月21日，全國高等學校共計2845所。高校取消事業編制已確定，不少高校也已經開始實施了。

二，公立醫院醫護人員。

由於各種影響，醫院改革在即，公立醫院取消編制的消息是和高校一起放出，近年來醫患關係緊張，醫務人員工作量大，但工資收入與付出不成正比。取消編制後，這些都會得到有效的改善。

三，工勤崗員工。

在編在崗工勤人員只減不增，人員只出不進，現存的空編不再給與使用。

四，自收自支事業單位人員。

部分隨職能劃轉被分流到其他事業單位，其餘的將全部取消編制，推向市場。

五，主要職責消失、原承擔的特定工作任務已完成、履行職責的法定依據已消失的事業單位予以撤銷。

六，工作任務不飽和的事業單位予以調整整合。

七，已無在職人員或雖有少量在職人員，但已長期不開展工作的空殼事業單位予以撤銷。

八，批准設立1年以上未正式組建或未開展工作、未進行事業單位法人登記的事業單位，原則上予以撤銷。

小編認為，有利也有弊，如何去權衡，每個人應該有不一樣的權衡標準，但是如果國家真的實施了，或是這樣做了，那我覺得一定就是利大於弊的，因為國家是為人民服務的國家，肯定是從人民的角度和根本利益來考慮的。

對於事業單位的大改革，你是怎麼看待的呢？有什麼想說的呢？

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