法制網訊（郭秋實）無論是在冰天雪地的北國邊疆，還是在赤日炎炎的南方海島，無論是在群山起伏的西部山區，還是在無人居住的東方礁石，都有一群熟悉的身影——我們的邊防戰士，偉大祖國的守護神！然而，邊防戰士是否就和電視裡的主角一樣，每天都在演繹著與不法分子鬥智鬥勇的驚險鏡頭呢？
說到這裡，劉相海微微一笑。他是內蒙古公安邊防總隊額布都格邊防檢查站的黨委書記和政治委員，而額布都格邊防檢查站是由國務院批准設在中蒙邊境額布都格口岸的國家出入境檢查機關，擔負著中蒙額布都格陸路口岸的邊防檢查任務。“我們每天都做著相似的工作，有驚險、有忙碌，但絕對不是電視中演的那樣，因為我們不是演員，我們是為國家守門的戰士。”劉相海說。
興華須有凌雲志
2016年6月，時任內蒙古邊防總隊包頭支隊副政委的劉相海接到組織上的調令，從包頭市調到呼倫貝爾市新左旗額布都格邊檢站擔任黨委書記、政委一職。
對額布都格邊檢站，劉相海並不陌生，它承擔著中國額布都格——蒙古國白音呼碩的旅客、員工、公務人員及交通運輸工具的邊防檢查、監護、管理以及孔道、口岸限定區域警戒等任務。
這個內蒙古呼倫貝爾地區的“南大門”，任務繁重複雜，無論是部隊管理還是邊防檢查工作都有不小的壓力。
“剛接到調令時，我內心的波動還是很大的。到額布都格邊檢站任職，既是組織對我的培養，也是總隊黨委對我的信任，對我個人而言也是提高工作能力的機會！”劉相海說。的確，對一直在機關工作，沒有基層任職經歷的他來說，基層工作經歷可以極大地豐富軍旅閱歷、強化他的工作能力，為今後的各項工作開展奠定良好的基礎。但是，如何帶領這支部隊全面科學地發展，是否會辜負領導的期望、辜負基層官兵的信任，劉相海還是有一絲擔心地。
“妻子的工作很忙，獨生兒子剛剛步入青春期，這是孩子人生中最重要的階段，沒有父親的陪伴是否顯得孤單。在包頭的時候，自己就一心撲在工作上，根本稱不上是一個好丈夫、一個好父親。”如果自己再到額布都格邊檢站任職，那麼照顧家和孩子的重任就全部落在了妻子的身上。愛人似乎看出了他的顧慮，召開了“家庭會議”，“這個家有我，你什麼都不用擔心！”妻子又對著一直不開心的兒子說：“孩子，你要知道，爸爸不僅僅是你的爸爸，還是一名共和國的軍人，他是為國守門戍邊，我們應該支持他的決定！”
帶著領導的期望、妻子的囑託、女兒的期盼，劉相海走進了額布都格邊檢站。上任伊始，恰逢重大節點來臨，“一方面要保證各項工作有條不紊地連續開展，要把人心攏住、把隊伍帶好；另一反面要確保部隊安全穩定這條底線不失”。劉相海如是說。
“我出生在西部地區，剛開始對呼倫貝爾的寒冷氣候不是很適應，有時還比較想家、想孩子。但這些想法只是一閃而過，既然組織把這支部隊交給我，對於我來說，就沒有困難可講，沒有折扣可打，只有一往無前，帶好隊伍。”劉相海豪邁地說。
論德使能用人才
為了更好地開展工作，守好這“一扇門”，劉相海通過召開軍人大會、官兵座談、個人談心等形式瞭解工作情況和官兵思想狀況，凝聚警心。他主動走訪駐地黨委、政府，口岸辦、海關、檢驗檢疫局等相關聯檢單位，與他們接洽建立聯繫制度，親自慰問口岸一線執勤官兵，解決了實際困難。
隨著對邊檢站任務的深入瞭解，劉相海發現由於這個站是從季節性口岸升格而來，過去業務量少，大家無事可做，很多戰士從繁華都市來到偏僻小鎮，人心思走，部隊和隊伍建設起色都不大。要想從根本上解決問題，就必須從實際情況出發，要想喚起士兵們的鬥志，唯一的途徑就是選拔人才，因為人才建設是部隊打得贏、不變質的需要，是部隊現代化建設的需要。
“我認為人才是沒有固定標準的，是多維的，但又具有特殊性。就好比邊檢站，因為是邊防檢查工作，出入境旅客人員複雜，來自大約上百個國家和地區，所以文化素質要高，要有責任心。”他補充道，“只要你是能人，我就用！”
2016年底，單位編制微調，其中某科室科長一職空缺。誰來擔任？官兵們把目光聚集在劉相海身上。他沒有考慮人情因素，更沒有論資排輩，本著“公開、公平、公正”的原則對三名後備幹部進行了考核。結果出人意料，年齡最小、資歷最淺的衛宏在這次考核中脫穎而出，坐上了部門領導的位置。“事實也證明，衛宏不負眾望，帶領該科官兵學習研究新設備的使用與維護，做好部隊命令、指示的上傳下達，上報信息被總隊採用率高居同類單位榜首。”年底，這個年輕的科長被總隊評為優秀黨員幹部。
近年來，額布都格邊檢站的官兵們刻苦學習，勤奮工作，在上級組織的檢查評比中取得了大大小小各項榮譽，在幹部任用、立功受獎、士兵選改等等問題上，沒有一個人託門子找關係。大家都知道，想進步，在這裡沒有捷徑可走，惟一的辦法就是努力實幹。
群雁齊飛靠頭雁
正是戰士們的工作熱情高漲，使得額布都格邊檢站的工作一年一個臺階的前進，所有人都像劉相海當初承諾的一樣——沒有困難可講，沒有折扣可打，只有一往無前。
邊檢站所管轄的陸地口岸，距離站部機關22公里，基礎設施條件很差，自然條件惡劣，冬季口岸通道經常受暴風雪堵塞，雪災來得速度快、破壞性大。為了確保人員、車輛快速通關，邊檢官兵只有利用休息時間剷除積雪，開通道路。
2017年2月12日，額布都格邊檢站執勤官兵接到大慶石油公司次日9時將有31臺車輛出境的通知，恰逢當時寒流影響，口岸通道的路面一夜之間積雪達到70釐米。第二天凌晨五點，執勤哨兵向值班領導彙報了道路情況。為了不影響正常的通關，值班領導帶領全體官兵，冒著零下36度的嚴寒，迅速投入到清掃積雪的會戰中，最終任務得以順利完成，受到一致好評。
感人的例子不勝枚舉，自開展提高邊檢服務水平活動以來，額布都格邊檢站完善落實了24小時緊急求助熱線和綠色通道等便民舉措，為受困遇險車輛和人員排險解難。邊防官兵被出入境旅客稱為“遇險群眾的福星”。
一個擁有過硬作風的隊伍不能沒有一個好書記，一個好書記肯定缺不了很高的群眾威信。劉相海政委在班子裡的威信是靠一身正氣樹起來的，那種強烈的向心力也是這麼產生的。
眾所周知退伍士兵的安置問題一直是部隊的大難題，劉相海十分重視。他針對退伍老兵的思想現狀，及時制訂出做好老兵思想工作和心理疏導的方案，組織專題教育，引導退伍老兵用樂觀的心態看社會、看就業前景，增強老兵心理承受能力。他還和黨委“一班人”為他們做了10件實事：整好一份檔案，填好一份鑑定，做好一件“嫁衣”，當一回“紅娘”，留下一份回憶，組織一次體檢……這些看似不起眼的“小事”，在官兵中引起較大反響，劉相海被官兵們親切地稱為“知心政委”。
近兩年來，在“知心政委”的帶領下，額布都格邊檢站的戰士們專心地守護著祖國的這一扇門。邊檢站連續被總隊評為基層建設先進單位、優秀黨支部等，綜合考評位於同類單位前茅。每當談起這些喜人的成績，官兵們都說：“群雁齊飛靠頭雁，咱們站之所以能取得這些驕人的成績，相海政委得記頭功，他就是最好的守門員。”