生活有很多事情都要面臨選擇，工作、學業、愛情都會有岔路口，太過於安逸一輩子便是平平淡淡，但又不想自己太辛苦，人一輩子就活一次，選擇自己喜歡的才最重要，每個人都面臨職業選擇，能在自己喜歡的公司上班是一件多麼幸運的事情。
前些日子，在職場論壇上看了一條帖子，華為員工幹了16年被裁員，被問原因年紀大水平低工資低？都不是，究竟是怎麼回事？大家一起和小編來看看。
生活有很多事情都要面臨選擇，工作、學業、愛情都會有岔路口，太過於安逸一輩子便是平平淡淡，但又不想自己太辛苦，人一輩子就活一次，選擇自己喜歡的才最重要，每個人都面臨職業選擇，能在自己喜歡的公司上班是一件多麼幸運的事情。
前些日子，在職場論壇上看了一條帖子，華為員工幹了16年被裁員，被問原因年紀大水平低工資低？都不是，究竟是怎麼回事？大家一起和小編來看看。
原來是華為的員工，剛實習那會就在華為公司實習，一干就是16年，他只發了三句話紀念16年的工作生涯，“公司不是家，歲時被開了！實習就在華為，幹了16年！被裁只用了10分鐘通知一聲！”還附上了自己在公司的時間，以此留念！
其實，每個人的職業生涯中都會有一段特殊又難忘的經歷，這位員工在華為幹了這麼久，突然被開除肯定是有原因的，選擇了華為就應該忠於華為，應該問清楚公司為什麼會做這樣的決定。
生活有很多事情都要面臨選擇，工作、學業、愛情都會有岔路口，太過於安逸一輩子便是平平淡淡，但又不想自己太辛苦，人一輩子就活一次，選擇自己喜歡的才最重要，每個人都面臨職業選擇，能在自己喜歡的公司上班是一件多麼幸運的事情。
前些日子，在職場論壇上看了一條帖子，華為員工幹了16年被裁員，被問原因年紀大水平低工資低？都不是，究竟是怎麼回事？大家一起和小編來看看。
原來是華為的員工，剛實習那會就在華為公司實習，一干就是16年，他只發了三句話紀念16年的工作生涯，“公司不是家，歲時被開了！實習就在華為，幹了16年！被裁只用了10分鐘通知一聲！”還附上了自己在公司的時間，以此留念！
其實，每個人的職業生涯中都會有一段特殊又難忘的經歷，這位員工在華為幹了這麼久，突然被開除肯定是有原因的，選擇了華為就應該忠於華為，應該問清楚公司為什麼會做這樣的決定。
對此網友發表了一些看法：
有網友說：樓主自己不努力，別人都能上清華北大你只能上普通的學校，也要看清自己的實力。
還有網友說，裁掉年紀大的員工是什麼原因，年紀大水平低工資低？這些都不是真正的原因
有網友給出了中肯的回答：華為員工的分工很細，大部分工作都是流水線上的工作，有少數的領導，對真正的技術沒有什麼要求，只是會看個人的的性價比，而老員工沒有辦法向新員工那樣能加班，也就是真正的原因吧。
生活有很多事情都要面臨選擇，工作、學業、愛情都會有岔路口，太過於安逸一輩子便是平平淡淡，但又不想自己太辛苦，人一輩子就活一次，選擇自己喜歡的才最重要，每個人都面臨職業選擇，能在自己喜歡的公司上班是一件多麼幸運的事情。
前些日子，在職場論壇上看了一條帖子，華為員工幹了16年被裁員，被問原因年紀大水平低工資低？都不是，究竟是怎麼回事？大家一起和小編來看看。
原來是華為的員工，剛實習那會就在華為公司實習，一干就是16年，他只發了三句話紀念16年的工作生涯，“公司不是家，歲時被開了！實習就在華為，幹了16年！被裁只用了10分鐘通知一聲！”還附上了自己在公司的時間，以此留念！
其實，每個人的職業生涯中都會有一段特殊又難忘的經歷，這位員工在華為幹了這麼久，突然被開除肯定是有原因的，選擇了華為就應該忠於華為，應該問清楚公司為什麼會做這樣的決定。
對此網友發表了一些看法：
有網友說：樓主自己不努力，別人都能上清華北大你只能上普通的學校，也要看清自己的實力。
還有網友說，裁掉年紀大的員工是什麼原因，年紀大水平低工資低？這些都不是真正的原因
有網友給出了中肯的回答：華為員工的分工很細，大部分工作都是流水線上的工作，有少數的領導，對真正的技術沒有什麼要求，只是會看個人的的性價比，而老員工沒有辦法向新員工那樣能加班，也就是真正的原因吧。
鴉哥認為：這件事對樓主的打擊很大，為一個企業奮鬥這麼多年，青春都獻給了這個企業，但社會一直都很殘酷，優勝劣汰，如果你不進步，就只會退步。
對此大家怎麼看？
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