按照市委的部署要求，在區委統一領導下，新區精心組織開展不作為不擔當問題專項治理工作，並將其與“雙萬雙服”“抓敢促”等活動同部署、同推動、同督辦，用全面從嚴治黨的力度，治庸、治懶、治不為，取得了重要階段性成果。據瞭解，下一階段，新區不作為不擔當專項治理工作將繼續強化執紀問責，著力構建常態長效機制，以專項治理的疾風厲勢，為全區改革發展穩定保駕護航。
強化執紀問責 積極統籌協調
結合“雙萬雙服”、創衛、環保督察、招商引資等重點工作，按照《關於不作為不擔當問題線索管理暫行辦法》，收集研析不作為不擔當問題線索，轉辦到相關部門掛牌督辦。進一步拓寬監督渠道，特別是加大對問題“零報告”單位的督辦力度，對收集的問題線索進行認真梳理，重點問題線索轉辦相關單位部門，列入臺賬，掛牌督辦，限時辦結。
不斷強化執紀查處、不斷強化通報曝光。把專項治理與落實中央八項規定精神、查糾“四風”、落實區委區政府重點任務、“兩學一做”學習教育制度化常態化、巡察整改、績效考核、整治基層不正之風等工作結合起來，緊盯突出問題，以“準、狠、韌”的勁頭，開刀問斬、嚴查嚴糾。
堅持通報典型案例，形成有力震懾。對於執紀問責“零報告”、專項治理工作推動不力，進展緩慢的通報批評；對敷衍塞責、嚴重不負責任並造成不良影響的嚴肅處理，促成真管真嚴真擔當。結合全區重點工作，開展下一輪明察暗訪，形成常態化機制。對於發現的正反兩方面典型，提煉總結，加大正面典型宣傳報道和反面典型通報曝光力度，營造好輿論氛圍。
探索建立長效機制
督促各單位結合自身工作實際、自查摸底情況和專項治理工作中發現的問題和薄弱環節，認真總結經驗教訓，進一步明確內設機構權力邊界、具體職責、履責程序，並研究制定本單位權責清單動態調整管理辦法或措施，不斷健全完善權責清單動態調整機制。
根據各單位在專項治理過程中發現的典型問題、採取的解決辦法和改進措施、建章立制的基本情況，進一步加大研究力度，積極推進各單位繼續突出問題導向，系統梳理彙總有關情況，及時補齊制度短板，建立健全相關制度。目前已草擬《關於進一步做好建章立制工作的通知》，督促各功能區、部門、街鎮在自查摸底，深入整改的基礎上，按照堅持以問題為導向，聚焦不作為不擔當問題，理順內設機構職責邊界，注重可操作性的要求，建立健全有關制度，補齊短板、改進作風、提高效率。（記者 張姝 報道）
(責編：韓昱君、魏炳鋒)
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