寧波的張先生，最近招了一位文員孫小姐。
面試時，他詢問孫小姐：“近期有婚孕的打算嗎？”
孫小姐說：“絕對絕對沒有結婚哦，短期內我也不想結婚。”
因為她是熟練工，公司隨即跟她簽訂了勞動合同。
入職第三天，孫小姐告訴自己的主管，她懷孕了，她要回家休息了，溜了溜了。
晴天霹靂。
儘管跟面試時獲知的信息不同，公司還是照常發放工資，繳納社保。等到十月懷胎結束，孩子呱呱墜地，主管等來的不是得力手下的重返職場，而是一紙辭呈。
原來，孫小姐是在知道自己懷孕前提下入職的，希望能在孕產期間拿到工資、享受產假、並使社保不斷檔。
原來，她只是想找個公司生孩子。
那她犯法嗎？
不犯法。
公司怎麼樣才能討回自己的權益？
怎樣都不能。
因為國家對孕產女性的保護法，公司不能開除她，也不能起訴她。只能按月上供帶薪假期，然後眼睜睜看著她揚長而去。
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《勞動法》29條說的就是這點：
女職工在“三期”（孕期，產期，哺乳期），用人單位不得解除勞動合同。
孕婦員工，從來都是一個企業的紅線，一告一個準，從未敗訴過。
孫小姐正是因為知道這點，所以才敢挺著大肚子，佔完這家公司的便宜，揚長而去。
這種人其實真的不是個別案例。
朋友是創業公司的小老闆，四十多歲，帶著二娃的媽媽一枚。
她悄悄跟我說，創業初期發過誓，既然自己是女老闆，就要改變女性就業環境，招聘都偏心女孩子。
直到她新招了一位出納女生。
招之前說未婚未育，兩個月試用期過去，簽署轉正合同的第一個月就請了婚假，婚假結束後立刻懷孕，不斷休產假。
第五個月拿著醫院證明說要休養，直到10個月生完小孩產假結束，毫無壓力地跳槽了。
從此以後，她再不敢放寬招收女員工的條件了。
她自嘲道，以前她懷孕的時候臉皮還是太薄了，真沒想到還能有這種操作。
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企業和女員工的矛盾一直激烈，且一直難以化解。
企業逐利而生，這是它的生存之本。
女性生育需要足夠經濟安全保障，這是她們的安身之所。
國家讓企業分擔自身不會獲得利益的生育成本，這就是矛盾之根。
開個腦洞，如果國家出臺新法：新生兒出生後屬於父親教養期，男性強制休假八個月，女性休兩個月產假正常上班，你覺得公司篩簡歷的時候，會要男性還是女性？
或是推行新政：為鼓勵二胎生育，企業持有生育證的女員工越多，稅收優惠就越多。等你過了26歲依然未婚未育，你的主管和老闆會隔天找你談一次話，阿花啊，怎麼還在單身啊？需要公司幫助分配對象嗎？
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矛盾本身已經存在，卻依然有人利用有缺陷的政策鑽空子，這才是矛盾的激化之源。
知乎上有一個匿名回答說，這個新聞爆出來後，公司開始強制員工年度體檢。體檢中包含了胸透一項，據說是因為體檢公司的銷售話術中，帶有“胸透能夠降低女員工的懷孕率”的暗示話語，老闆才拍板定下的。
我不寒而慄。
kindle還沒在中國發售的時候，國內用戶都會通過美亞海淘。
出於對客戶的信任，美亞客服發貨時，會善意地補充一句：“商品有任何問題，請您留下東西，我們將重新給您發送一個。”
對習慣在淘寶撕得烏煙瘴氣的部分中國消費者而言，美亞的態度簡直耿直得不可思議：你們這樣做生意，不會賠錢？
第一個中國消費者做出了嘗試。他揣著自己完好的kindle，試探性地找美亞客服要全額退款，居然沒廢什麼話就要到了。
“可行！”他振臂一呼。
越來越多中國消費者湧上美亞，不管自己的kindle是好是壞，一律要求退款。最後逼得美亞忍無可忍，不再搭理中國kindle消費者的退款請求。
同樣，因為蘋果機的售後服務是“只換不修”，當時冒出了很多“換機黨”。
一些黃牛低價收購損壞IPhone，利用售後政策更換新機，再拋售賺取鉅額差價。
搜一搜淘寶，這些官換機依然流行。
於是，蘋果無可奈何地將售後政策調整為“只修不換”，以杜絕此類事件。
共享單車推出一個月內，我就在無數公寓樓下看到上了私鎖的單車。
光是摩拜單車，月均損毀率就為10%，原本是利於出行的資本共贏模式，小型的共享單車公司卻一家接著一家倒閉。
有時候，你真的會想問他們：不佔這個便宜，你是會死嗎？
所謂鬥米恩，擔米仇。
在別人最需要幫助的時候雪中送炭，別人會感激你一輩子；然而如果你每天都給一擔子米，等到你拿不出來的時候，別人會記恨你。
然而問題已經不僅僅在於個人被佔便宜了。而是這些佔便宜的人，你必須為他們無下限地買單。
一個利用保護政策佔便宜的孕婦，所有職場女性要為她買單；
幾個利用人性化售後更換新機的消費者，整個中國的消費者在為他們買單；
幾個私藏共享單車的劣質消費者，整個社會的出行人口都在為他們買單。
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我們身邊的人，也在為同類群的人中最低品的一種人買單。
那些擠公交、搶籃球場、廣場舞擾民的老太太，你逐漸年邁的父母在為他們買單。
也許有一天，你的父母走在街上不慎摔倒，沒人敢上去攙扶；
可能全世界只有你自己一個人知道，他們是多麼知書達理、睿智包容的一對老人。
那些劃別人車子、將5歲小孩丟下樓的熊孩子，你未來的孩子在為他們買單。
也許有一天，你的孩子在更年輕的人群中蹣跚學步，不小心碰掉了別人的東西，那個看上去溫柔有禮的女學生會抬腳就踢，拍照發微博掛人：“有媽生沒媽養的熊孩子。”
可能全世界只有你自己一個人知道，他是真的不小心，而且他那聲怯弱的道歉也發自真心。
可是你知道不管是否佔理，在互聯網上，只要你為孩子說話，你就會背上熊父母的原罪。
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人始終是標籤化的生物。一鍋粥已經被一顆老鼠屎汙名化了，再想洗白，就很難了。
而且最令你感到噁心的是，你拿這些人沒有辦法。
人至賤則無敵，對你來說是傷害自尊和原則的事情，他甘之如飴。
佔了公司便宜的孕婦，不會擔負代價，反而養完了胎，照樣出來尋找下家；
拿著兩臺免費kindle的人，自己一臺送人一臺，照樣美滋滋。
日本德島縣，一間女廁3年失蹤900捲紙，也是因為佔小便宜的人太多了。
日本對此類行為，並沒有劃入道德譴責範圍內，而是明確為法律禁止行為。
“拿走毫不起眼的衛生紙看似是人畜無害的行為，但這仍被認為是盜竊，相關處罰最高可達10年監禁或50萬日元(約2.5萬人民幣)罰款。”
讓世界變好的方式，或許只剩兩條路了。
第一，將不道德行為跟法治掛鉤。
第二，我們自己端正三觀，端正身邊人的三觀。沒有滋生老鼠屎的環境，這鍋粥始終就會是白的。