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在職場上工作，

有一項能力很重要，

就是一個人的情商能力,

在職場上，

如何讓自己成為一個高情商的人，

今天，就給各位霸友們分享2招，

學會了你的人脈也會越來越廣，

早知道早受益。

第一， 情商高的人，會控制自己的情緒

在職場上，情商高的人，

都懂得控制自己的情緒。

我的一個同事小金，

是一個性格很急的人，

說話也很直，剛來公司的時候，

大家對她的印象很好，也都很照顧她，

她有什麼不會的也都會毫無保留的交給她。

但是，時間長了，大家發現她工作能力不強，

但是，在工作中的脾氣卻很大。在很多時候，

你不知道哪一項工作安排不合她的意向，

不知道哪一句話說得罪了她，

她就會情緒失控，爆發自己的脾氣。

直到最後，大家都不願意和她一起做事情，

一起做事情也不會和她說很多話，

生怕一不小心就讓觸碰了她的情緒。

時間長了，她在職場上的人緣越來越差，

最後，自己主動辭職走了。

其實，在職場上，

學會控制自己的情緒真的很關鍵，

俗話說：一個人能不能成功，

有百分之二十取決於這個人的工作能力，

剩下的百分之八十都取決於這個人的情商。

第二，情商高的人， 會識別別人的情緒

在職場上，情商低的人都會有一個共同的特點，

就是總是會得罪人。

無論讓他辦什麼事情，不僅事情辦不好，

還會把其他部門的人得罪一遍。

這樣的人在和別人相處的過程中，

其實忽略了一個很重要的問題。

就是不會識別對方的情緒，

只在乎自己說什麼，

而不在乎被人聽了會怎麼樣，

會有什麼情緒。

相反，一個高情商的人，

會在說話的時候，

注意觀察對方的表情，

會花費心思識別對方的情緒，

再根據對方的反應說話。

這樣不僅不會得罪人，

別人還會你樂意與你說話。

時間長了，你的人脈圈就會越來越廣。

最後，總結一下，在職場上，

有很多人敗在不知道高情商的重要性，

會在這方面吃很多的虧，

如果你不想吃虧，

那就要好好學習以上2招，

時間長了，你的人脈會越來越廣。

希望對你有所幫助。

—— END ——

責任編輯|冬陽

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