在職場，“能做的不如能說的”這句話對不對呢？至少從表面來看，很多混得比較好的都是能說會道的人，不管遇上什麼樣的人都是聊上幾句，而那些只會做，不會說的人相比起來總是比較吃虧。所以，很多人羨慕那些和誰都聊得來的人，希望通過學習說話技巧來彌補自己這方面的短板。事實上，會不會說話，技巧是一方面，但更多的是在於你肚子裡沒有貨，如果不懂這三點，說得越多，越是惹人反感。
1、平時多積累內容，言之有物
公司以前有個同事，其他同事們不管是聊什麼都喜歡說上幾句，一開始，大家覺得這個人挺厲害的，什麼都知道，後來大家就發現他就是不懂裝懂，言之無物，說的東西沒有一點實際內容，為了說而說，慢慢大家就開始不待見他了。所以說話技巧是一方面，更多的還是內容的積累，不然說再多也沒有意義，說得越多越是惹人閒。有個做建築的朋友跟我說，他說幹工地沒前途啊，他發現裡面的人都不怎麼說話，就是項目經理平時說話都少。沒錯，平時說話少因為他們在其他方面積累的少，如果你試著和他們談專業上的事，他們完全可以做到侃侃而談，這就是肚子裡有貨，他們在自己專業知識上有積累。
2、要注意表達方式
小周給領導彙報工作，洋洋灑灑說了十來分鐘，領導不耐煩了，“給我說重點”。後來新領導上任，小周彙報工作的時候撿重點給領導說，新領導不高興了，“以後做事要細緻，別想著偷懶”。這就是說話的時候要注意表達方式，面對不同的對象就要用不一樣的說話方式。那如何才能判斷出什麼樣的對象該用什麼樣的表達方式呢？這就需要我們熟悉人性，要會揣摩人性，只有這樣才能對說話的對象投其所好，不然，你說得再對，再好，人家不喜歡聽，不願意聽，聽不進去有什麼用呢？
3、多實踐，多反思
學得再多，看得再多，不實踐不說，也沒用，只有多說多練，才能讓你迅速的進步。很多年前，聽說幽默風趣能討女孩子喜歡，於是我偷偷在家背了好多笑話，剛開始的時候遇到女生說上幾句，我就背兩個笑話，可效果並不理想。回來我就反思，是不是這個笑話說得不好，還是因為這個笑話本身女生就不喜歡，通過不斷地觀察、反思，改進，慢慢地我就能從對方的一個眼神，或者一個表情能夠判斷出來是不是喜歡聽，不喜歡我立馬不說，或者馬上就換一個。不要怕說錯，不要怕說不好，沒有人一開始就能說得好，說得漂亮，關鍵還是要有意識地訓練自己，通過對方的反饋來判斷需要改進的地方。
會說話並不代表你要口若懸河，滔滔不絕，而是要做到言之有物，說到點子上，並且有正確的表達方式，只有通過不斷的實踐反思才能快速的進步，不然說得越多，越是惹人嫌！
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