在這個充滿競爭的世界裡，有的人成績斐然，有的人庸庸碌碌，為什麼會產生這樣的結果。是因為成功的人更有目標嗎？顯然不是的，優秀的人具備一種能力，就是實現目標的能力，我們把它稱之為“執行力”。
一個優秀的人做同樣的事情，往往會做得更好，落實更到位、更迅速，從而能夠從激烈的競爭中脫穎而出，獨佔鰲頭。
講一個故事：
小李和小王是大學同學，在大學的時候成績差不多，畢業之後又同一時間加盟了同一家公司的同一部門。但是兩年之後，小李成為了部門主管，而小王卻仍是普通員工。小王就去詢問老闆，我倆什麼看起來都差不多，為什麼他成為了主管。
老闆沒有直接回答他，而是讓他和分公司聯繫，有一個項目正在運作中，缺少一個必要物料。小王聯繫完分公司，告訴老闆，物料沒有了。
老闆又叫來了小李，吩咐了小李同樣的任務，小李回來告訴老闆，分公司沒有這個物料了，但是我聯繫了兄弟機構，兄弟機構恰巧還有一些，我和他們進行了借調，預計多少時間能到，不會耽誤項目，我們預定物料到了之後直接還給兄弟機構就可以了。
於是小王明白了自己和小李之間的差距。
其實從個人角度講，執行力就是行動力，就是不折不扣完成任務的能力。成功源自每一個細節的完美，同樣執行力強，就是保證細節按時完成任務。
對個人而言，沒有執行力，一切夢想、設想、構想、理想，統統都只是幻想和空想！沒有執行力，將一事無成！
既然我們知道了執行力的重要性，那麼我們應該如何提高執行力呢？
一、樹立目標，磨練意志，加強危機意識
執行力差和我們的目標趕不強，意志力欠缺有著重要的關係。很多職場人，沒有追求，沒有上進心，對自己的要求很低，做事淺嘗即止，遇到困難就回頭。不能吃苦，沒有毅力，沒有堅決完成任務的信念。
曾仕強說，“我們要了解，一個人如果沒有做大事的打算就算了，既然要做大事，就要面對困難和挫折。挫折越嚴重，你就越知道自己是做大事的人，才能激勵自己成功。”
因此，通過目標的牽引和危機感的推促，改變現狀，在遇到困難時決不退縮，永不放棄，時提高執行力的第一要務！
二、立刻去做，絕不拖延
拖延是執行力的大敵。事實是行動未必會帶來好的結果，但不行動就永遠不會有結果。說一尺，不如做一寸，任何事都立刻去做的人才是偉大的人。
我自身就是個非常好的例子，在大學時候假期回家的時候和朋友聊天，當時我的家鄉還沒有快捷酒店，而我大學期間出門工作的時候住過漢庭，認為這個在我的家鄉會非常有前途。但我只是想想，而聽我講的一個同學立刻就去做了，我的家鄉第一個快捷酒店居然不是如家而是漢庭，現在他是我們家鄉連鎖酒店業的第一人。
最後，推薦一個課程，如果有興趣可以去聽聽，餘世維的《贏在執行》。