EverYoung 是總部位於韓國首爾的一家科技公司，這家公司有一項不同尋常的規定，就是隻招聘年齡在55歲以上的新員工。自從2013年成立以來，這家公司目前擁有420名55歲至83歲的老人。
韓國很多企業迫使員工在法定退休年齡60歲前退休，而 EverYoung 公司創始人Chung Eunsung 希望能夠進行改變來證明老人和年輕人一樣有價值。2013年開始，他明確提出只招聘55歲以上的員工，而這個政策已經實行了四年。
Chung 說：“韓國老齡化現象加速，我相信他們的參與可以重振經濟，給老齡化社會注入活力。”“我相信老年人，我們可以幫助他們改善生活質量和福利。”
EverYoung 是一家內容監控公司，老人們的主要工作是審查敏感信息，在不同的平臺上監控內容。有些人還會學習一些技能，還有的甚至還會給孩子們上編程課。
大多數人認為老年人在科技行業裡面表現遲緩，但是 Chung 卻認為他們充滿激情，總是渴望學習新的技能。此外，他們還表現出對於細節的關注，不像很多年輕人容易分心。
一位83歲的高齡員工說：“我試圖跟上時代，渴望學習新技能。我學到了很多技能，享受每一天早上來上班。”
59歲的 Kyeong-hwa 表示：“我的兩個女兒長大以後，我覺得我不應該什麼都不做，我想自己做點事情。”
EverYoung 公司的員工每天輪班工作四個小時，而且每工作50分鐘必須休息10分鐘。他們可以去各種食物齊全的公司食品儲藏室，或者去休閒區域放鬆，這裡有沙發和書，甚至還有一臺機器來測量血壓。
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