近年來，廣東的經濟狀況不太好，特別是一些中小型製造企業，經過頭兩年的環保整頓，迫使企業加大節能、減排和汙染控制方面的投資，企業成本大幅上升。在工人方面，隨著生活水平的提高，在開支上也有了一定的提升，人們的需求也在增加。而對工資以及社會保險等一系列福利也有了一定的要求。以及是否按照國家勞動法規定工作時間、加班費用、工作強度、文化生活等，以這些來選擇工作場所。每個人都希望有一個良好的工作環境和高額的薪水。然而，我們也應該提醒在外務工的朋友，這個選擇沒有什麼問題。但是我們應該腳踏實地，結合當地的實際情況，選擇你喜歡的公司，認真工作為公司創造價值。 廣東打工者越來越少的原因無非有以下幾點。
其一是，廣東工廠工資水平不高，沒有優勢。現在很多工廠招人的時候工資開的很高，但是那只是打的廣告而已，要想真正的拿到那麼多錢，你要做比正常更多的事情，否則是拿不到這個錢的，往往是一個月下來，如果說招聘的時候說5000塊的工資，如果你不是使勁的加班，加上扣這個扣那個，最後到手可能只有3000多塊錢。
近年來，廣東的經濟狀況不太好，特別是一些中小型製造企業，經過頭兩年的環保整頓，迫使企業加大節能、減排和汙染控制方面的投資，企業成本大幅上升。在工人方面，隨著生活水平的提高，在開支上也有了一定的提升，人們的需求也在增加。而對工資以及社會保險等一系列福利也有了一定的要求。以及是否按照國家勞動法規定工作時間、加班費用、工作強度、文化生活等，以這些來選擇工作場所。每個人都希望有一個良好的工作環境和高額的薪水。然而，我們也應該提醒在外務工的朋友，這個選擇沒有什麼問題。但是我們應該腳踏實地，結合當地的實際情況，選擇你喜歡的公司，認真工作為公司創造價值。 廣東打工者越來越少的原因無非有以下幾點。
其一是，廣東工廠工資水平不高，沒有優勢。現在很多工廠招人的時候工資開的很高，但是那只是打的廣告而已，要想真正的拿到那麼多錢，你要做比正常更多的事情，否則是拿不到這個錢的，往往是一個月下來，如果說招聘的時候說5000塊的工資，如果你不是使勁的加班，加上扣這個扣那個，最後到手可能只有3000多塊錢。
其二，外省各地經濟開始崛起，就業機會增多。很多以前來東莞打工的人現在都選擇留在自家發展了，不僅離家近也少了在他鄉的牽掛，而且也不用每年春節長途跋涉的擠火車，每年春運時候擠火車可是一個非常痛苦的經歷啊！如果能拿到差不多的錢，誰不願意在自家門口工作而背井離鄉跑到外省去呢？
近年來，廣東的經濟狀況不太好，特別是一些中小型製造企業，經過頭兩年的環保整頓，迫使企業加大節能、減排和汙染控制方面的投資，企業成本大幅上升。在工人方面，隨著生活水平的提高，在開支上也有了一定的提升，人們的需求也在增加。而對工資以及社會保險等一系列福利也有了一定的要求。以及是否按照國家勞動法規定工作時間、加班費用、工作強度、文化生活等，以這些來選擇工作場所。每個人都希望有一個良好的工作環境和高額的薪水。然而，我們也應該提醒在外務工的朋友，這個選擇沒有什麼問題。但是我們應該腳踏實地，結合當地的實際情況，選擇你喜歡的公司，認真工作為公司創造價值。 廣東打工者越來越少的原因無非有以下幾點。
其一是，廣東工廠工資水平不高，沒有優勢。現在很多工廠招人的時候工資開的很高，但是那只是打的廣告而已，要想真正的拿到那麼多錢，你要做比正常更多的事情，否則是拿不到這個錢的，往往是一個月下來，如果說招聘的時候說5000塊的工資，如果你不是使勁的加班，加上扣這個扣那個，最後到手可能只有3000多塊錢。
其二，外省各地經濟開始崛起，就業機會增多。很多以前來東莞打工的人現在都選擇留在自家發展了，不僅離家近也少了在他鄉的牽掛，而且也不用每年春節長途跋涉的擠火車，每年春運時候擠火車可是一個非常痛苦的經歷啊！如果能拿到差不多的錢，誰不願意在自家門口工作而背井離鄉跑到外省去呢？
其三、廣東最近幾年爆發了工廠“倒閉潮”。近幾年，廣東東莞等城市爆發了工廠“倒閉潮”，很多工廠倒閉，老闆卷錢跑路等等，外地的打工仔對廣東產生了非常不好的印象，生怕自己也碰到了這種老闆，要不然辛辛苦苦幹了一年，老闆卻跑了，一分錢掙不著，這種情況在很大程度上打擊了外來人員來廣東打工的積極性。
近年來，廣東的經濟狀況不太好，特別是一些中小型製造企業，經過頭兩年的環保整頓，迫使企業加大節能、減排和汙染控制方面的投資，企業成本大幅上升。在工人方面，隨著生活水平的提高，在開支上也有了一定的提升，人們的需求也在增加。而對工資以及社會保險等一系列福利也有了一定的要求。以及是否按照國家勞動法規定工作時間、加班費用、工作強度、文化生活等，以這些來選擇工作場所。每個人都希望有一個良好的工作環境和高額的薪水。然而，我們也應該提醒在外務工的朋友，這個選擇沒有什麼問題。但是我們應該腳踏實地，結合當地的實際情況，選擇你喜歡的公司，認真工作為公司創造價值。 廣東打工者越來越少的原因無非有以下幾點。
其一是，廣東工廠工資水平不高，沒有優勢。現在很多工廠招人的時候工資開的很高，但是那只是打的廣告而已，要想真正的拿到那麼多錢，你要做比正常更多的事情，否則是拿不到這個錢的，往往是一個月下來，如果說招聘的時候說5000塊的工資，如果你不是使勁的加班，加上扣這個扣那個，最後到手可能只有3000多塊錢。
其二，外省各地經濟開始崛起，就業機會增多。很多以前來東莞打工的人現在都選擇留在自家發展了，不僅離家近也少了在他鄉的牽掛，而且也不用每年春節長途跋涉的擠火車，每年春運時候擠火車可是一個非常痛苦的經歷啊！如果能拿到差不多的錢，誰不願意在自家門口工作而背井離鄉跑到外省去呢？
其三、廣東最近幾年爆發了工廠“倒閉潮”。近幾年，廣東東莞等城市爆發了工廠“倒閉潮”，很多工廠倒閉，老闆卷錢跑路等等，外地的打工仔對廣東產生了非常不好的印象，生怕自己也碰到了這種老闆，要不然辛辛苦苦幹了一年，老闆卻跑了，一分錢掙不著，這種情況在很大程度上打擊了外來人員來廣東打工的積極性。
其四、工廠自動化程度越來越高，需要的勞動力越來越少。隨著生產技術的發展，越來越多的工廠引進了智能化、自動化的機械生產設備，不僅提高了生產效率，而且節省了大量的人力成本。在工廠裡，機器通常只需要幾個主人。所以自動化程度高了，裁員是不可避免的，很多人看到這個形勢後，更不願意過來了。
個人認為以上幾點是在廣東打工者越來越少的問題！你認為呢？
近年來，廣東的經濟狀況不太好，特別是一些中小型製造企業，經過頭兩年的環保整頓，迫使企業加大節能、減排和汙染控制方面的投資，企業成本大幅上升。在工人方面，隨著生活水平的提高，在開支上也有了一定的提升，人們的需求也在增加。而對工資以及社會保險等一系列福利也有了一定的要求。以及是否按照國家勞動法規定工作時間、加班費用、工作強度、文化生活等，以這些來選擇工作場所。每個人都希望有一個良好的工作環境和高額的薪水。然而，我們也應該提醒在外務工的朋友，這個選擇沒有什麼問題。但是我們應該腳踏實地，結合當地的實際情況，選擇你喜歡的公司，認真工作為公司創造價值。 廣東打工者越來越少的原因無非有以下幾點。
其一是，廣東工廠工資水平不高，沒有優勢。現在很多工廠招人的時候工資開的很高，但是那只是打的廣告而已，要想真正的拿到那麼多錢，你要做比正常更多的事情，否則是拿不到這個錢的，往往是一個月下來，如果說招聘的時候說5000塊的工資，如果你不是使勁的加班，加上扣這個扣那個，最後到手可能只有3000多塊錢。
其二，外省各地經濟開始崛起，就業機會增多。很多以前來東莞打工的人現在都選擇留在自家發展了，不僅離家近也少了在他鄉的牽掛，而且也不用每年春節長途跋涉的擠火車，每年春運時候擠火車可是一個非常痛苦的經歷啊！如果能拿到差不多的錢，誰不願意在自家門口工作而背井離鄉跑到外省去呢？
其三、廣東最近幾年爆發了工廠“倒閉潮”。近幾年，廣東東莞等城市爆發了工廠“倒閉潮”，很多工廠倒閉，老闆卷錢跑路等等，外地的打工仔對廣東產生了非常不好的印象，生怕自己也碰到了這種老闆，要不然辛辛苦苦幹了一年，老闆卻跑了，一分錢掙不著，這種情況在很大程度上打擊了外來人員來廣東打工的積極性。
其四、工廠自動化程度越來越高，需要的勞動力越來越少。隨著生產技術的發展，越來越多的工廠引進了智能化、自動化的機械生產設備，不僅提高了生產效率，而且節省了大量的人力成本。在工廠裡，機器通常只需要幾個主人。所以自動化程度高了，裁員是不可避免的，很多人看到這個形勢後，更不願意過來了。
個人認為以上幾點是在廣東打工者越來越少的問題！你認為呢？
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