公司要搬遷,男同事很快跳槽成功,女同事投的簡歷卻都石沉大海

講述:陸可(化名) 整理:阿水蘭

我們公司要搬遷了,離原來的地方有點遠,開車兩個小時吧。

因此,基本上的員工都得辭職重新找工作。

我二十七,還沒結婚,倒是想跟著公司去的,畢竟那邊可以安排住宿,最主要的原因是我這年齡吧,再找估計是難,不尷不尬,人家說我要結婚要生養……

更重要的是,據有經驗的朋友分析,一般情況下,第一批進新公司的員工,只要幹得不賴,升職空間都會比較大,公司搬遷同理,老員工經驗豐富,管理上自然更得心應手。

所以,我沒有準備跳槽。

大家已經開始紛紛投簡歷求職了。

讓人非常驚訝的是,男同事們都收到了面試通知,而女同事們卻一個電話也沒有接到。

小葉是我閨蜜,她也二十七,還沒戀愛的她對自己的專業很有信心的。

她以為是自己簡歷沒寫好,就去向已經接到面試通知的男同事取經。

看了一下,他們的簡歷也沒多大區別,寫的都很簡潔,也突出了業務重點。

小葉的能力我是知道的,愛拼愛動腦,有創新……

我們設計部的人思維都很活躍……怎麼女同事就收不到面試通知呢?別的部門就更不用說了。

我私下裡悄悄地詢問了人事經理。

她無奈地感嘆:“沒辦法啊,二胎放開後,女性求職就是這麼嚴峻,她們又剛剛好卡在談婚論嫁的年齡,公司都怕一招進去就結婚、生育……同樣的工作,男性就不受婚嫁影響,自然會考慮男性優先了。”

人事經理比我大,她已婚,有一個女兒,她也決定不辭職,打算暫時住公司宿舍,反正有人幫忙管孩子,雙休可以回家陪孩子。

其實,她也很明白,三十幾的自己,雖然已婚已育,再跳槽還是不那麼容易的,畢竟大家都覺得可能會要生二胎或會把更多精力放到家庭……

女性求職真的這麼嚴峻了嗎?

我也不知道是女同事們的簡歷有問題還是真的因為生養問題……女性朋友找工作時,遇到過困難嗎?尤其是談婚論嫁年齡的女性,來,大家來說說,有嗎?

公司要搬遷,男同事很快跳槽成功,女同事投的簡歷卻都石沉大海

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