領導說話都有這些深層意思，聽不懂言外之意必吃大虧

中國人表達意思喜歡委婉，特別是領導講話水平一般都比較高，作為職場人，如果聽不懂領導講話的言外之意，不僅在工作上會比較不順利，還會影響升職加薪，所以領會領導的意圖，還是有一定必要性的，下面給大家簡單舉一些例子，大家舉一反三，學會聽領導深層意思的能力。

一、問你在忙什麼？

一般領導都知道自己的下屬在做些什麼工作，如果領導這樣問你的話，很可能就是他沒看到你的工作進度和結果，認為你被一些私事影響了工作。當他問及你家裡的事或者生活情況等，只是看你工作不在心，擔心影響他的業績。

二、領導徵詢你的建議

很多時候，領導當眾徵詢你的意見時，更可能的是要你表明立場，看看你跟他的想法是不是一致的或者幫忙解圍而已，沒處理好或因此得罪了領導肯定是沒有好果子吃的。

三、這段時間表現的很好，但是......

先表揚一下你，再轉折，要注意了，但是後面的內容才是這次談話的重點，這是最委婉的警告了，之前的誇獎完全是為了不傷及你的自尊心做鋪墊，所以先不要洋洋自得，你只需聽“但是”後面的話就可以了。

四、在飯局上誇獎你

在飯局上，特別是陪客戶的飯局，你的領導當著外人的面誇獎你“不但工作能力強，人品也好，非常好相處”，聽到這些誇獎時，先不要高興，你會發現，下一秒，那些人都會向你勸酒，做好給領導擋酒的準備。

五、最近公司效益不好

不管這句話是對老員工說，還是對新員工說，都是領導想讓你走人的預兆，但又想給你一個機會，如果你不想走，就得加倍努力工作，讓老闆對你改觀，要麼就自己主動離職，對大家都好，因為一個領導不會輕易說公司效益不好。

六、誇你幽默風趣

領導這樣誇你，肯定不是因為你會拍馬屁讓他高興，是在暗示下工作時間不要閒談，肯定是你經常在辦公室裡面講八卦，惹得大家哈哈大笑，影響工作氛圍了。

七、你發展空間很大

當領導這麼評價你時，真正意思可能是說你目前的表現很差，離合格還有很大的差距，換句話說就是你目前做的有限，讓人覺得不夠努力。這時候要在工作中多用點心，讓領導看到你的決心和行動。