在面試時，HR的每一句話都有很深的寓意，瞭解這些話背後的信息，能夠讓你看清這個職位。
我們先來答幾道題：
當HR說工資是6k到40k時，表示崗位工資是多少?
A.6K
B.6K-20K
C.20k-40k
D.40k
正確答案:6k
不少公司會有“扁平化管理”的描述，代表了什麼?
A:領導比較親和
B:沒有等級觀念
C:公司沒有專業HR
D:領導就是老闆
正確答案:公司沒有專業HR
有時候HR會說他們的團隊有活力，意味著什麼?
A:員工很有責任感
B:團隊平均工作小於1年
C:團隊工作比較有激情
D:不少員工年紀比較小
正確答案:團隊平均工作小於1年
HR表示會提供有競爭力的薪酬，是預示著什麼?
A:比求職者面試的其他家多
B:要多少就給多少
C:工資和同行差不多
D:同行領先水平
正確答案:工資和同行差不多
HR的每一句招聘“黑話”，都有他們特定的意義，這幾道測試題就是HR會說的招聘“黑話”。
在職場中，說話是一門藝術。職場黑話，濃縮了公司幾代人的智慧。
今天就來講講HR行業的“黑話”。
1、能承受較大的工作壓力——加班
2、抗壓能力強——加班+替別人扛雷
3、工作有激情——自覺加班還要特高興
4、有強烈責任心——沒做完不準走
5、彈性工作制——加班不給加班費
6、彈性工作制，但不保證準時下班——做完了才準走
7、包三餐——早晚都得加班
8、雙休——休息，但也許加班，工作日也可能加班
9、薪資+社保+帶薪休假+職位晉升——是個正經公司都有，沒什麼拿得出手的福利
10、適應較快的工作節奏——加班把三天的工作兩天做完
11、公司提供水果——給糧食為了讓你更賣力
12、有強烈的上進心——幹完工作就加班去幹其他工作
13、喜歡有挑戰性的工作——工作量大，還雜、前人留的坑不少
14、不提倡加班——你懂的（該加還得加，加班是因為你工作效率低，不是安排工作多）
15、不強制加班——你懂的 （不做完額外安排的工作你走一個試試！）
16、上不封頂——下不保底
17、偶爾會忙——以後忙了你別抱怨，提醒過了
18、團隊氛圍很好——大家經常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
19、上升空間大——工資低，3000元漲個50%不也就4500嗎？
20、領導安排的其它任務——我叫你幹啥你就得幹啥
21、妹子多——這個屌絲雖然腦子不太好使但便宜，看看這個理由能不能騙一下
22、有期權——沒多餘的現金髮工資給你
23、有股權——工資微妙地低於你應得的數，反正我不信你能幹滿拿走
24、年底雙薪——13 薪
25、13 薪起——別想了，就是13 薪
26、年底有獎金——年薪大於 12 薪小於 13 薪
27、我們 6 點準時下班 -——入職才知道最嚴重的早晨 6 點下班，回家吃早飯睡覺。
28、扁平化管理——領導和你坐一屋，盯著你幹活
29、核心團隊來自 BAT ——嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
30、"我把你的簡歷整理一下"——對方說這個的話基本可以判斷他是賣人頭外派的了
31、彈性工作時間——只彈下班，不彈上班
32、能獨立完成任務 ——產品測試推廣運營全都你一個人幹
33、我們實行彈性工作時間 ——下班沒個譜，加班還不給錢
34、我們是年輕的團隊 ——公司沒幾個人
35、請您先做一個簡單的自我介紹 ——程序還是要走一下
HR表示我能有什麼辦法，我也很絕望啊······
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