說話沒個性？學會這三不要和三需要，體現出你說話的個性和氣場

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有朋友問：

自認為口才不錯，在生活中和別人交談，說話很流暢；站在臺上演講時，也不覺得很緊張。可身邊的朋友說我口才不錯，就是沒個性！要怎樣訓練說話的個性呢？

好口才，一般有三個標準：一是說話不卡殼，能流暢的表達自己；二是不囉嗦，三句話能說明白的，不要用十句話來講；三是有明確的觀點，說話的態度不要模凌兩可。

顯然，上面這位朋友做到了好口才的第一條，說話思維挺流暢。但要使好口才變得有意義，對別人有影響力，你得努力提升後面兩條：觀點明確，說話簡潔。訓練的方法是：用心說話的三不要和三需要。

好口才的三個不要，主要是三方面：

1.不要害怕得罪別人：

如果在生活中的說話，你可以遷就別人，大家聊得開心就好，因為生活中的交談重在於情感的融合。

如果是職場的說話，比如開會討論問題，提案演講等，你要學會對事不對人，學會真實的表達你的思想。

這裡大家要注意的是，不是去帶著情緒去攻擊別人，而是提出解決某個問題的思想主張。

2.不要擔心別人反對：

很多人演講時不自信，主要原因就是擔心別人的負面評價，因為在他的你內心裡住著個“小矮人”，總有種自卑感。

其實，職場就是一種政治鬥爭，優勝劣汰適者生存。如果你說話不敢說話不同的意見，在團隊中可能慢慢被邊緣化。

3.不要觀點模凌兩可：

模凌兩可是一種不好的習慣，有是，它會要了一個人的命。在工作中的說話，就如一位醫生看病，到底是怎麼治療，到底是怎麼用藥，用多少，要明確。

否則，你說的話，就會使領導不重視，或者使下屬聽著很苦惱，不知道去執行。

在職場的說話，要學會表達自己內心的真實想法。方法是用邏輯判斷句，敢於突出自我。主要是三個要：要用心，要信心，要虛心。

4.要用心：是指表達自己真實的想法。

什麼是自己真實的想法呢？

是指你真的很想要這麼做，也希望別人這麼做。

比如，會議討論的問題是“下個月，怎樣做才能提升20%的業績？”你可以用判斷句，可以用“我”字開頭：“我認為”，“我覺得”，“我想是”。這樣，你的觀點，就清晰的表達出來。

5.要信心：是指為自己的說話負責，願意承擔自己的主張失敗的責任。

如果一個人說話不敢為自己負責，會有三個結果：一是沒有聽，浪費別人的時間；二是沒人信，會把你說的話當笑話；三是沒人隨，沒人有願意跟隨一個信口開河的人。

當你說話能自我負責的時候，你講話的時候，就有一由內而外的魄力，就如將軍率領千軍萬馬一樣讓人佩服。

6.要虛心：是指態度要虛心學習。

如果別人提出反對意見，你覺得別人說的對，那你就要接受別人的主張，向別人學習。不能死要面子，和別人死扛，這樣，才會更受別人的尊重。

總結：好口才，不只是說話滔滔不絕的說個不停，否則被人輕視。而是要用心說話，為自己的說話負責，也要真誠的去傾聽。這樣，才能實現你在職場說話的價值。

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