事業編轉公務員?看到標題的同學會很吃驚,覺得這是不可能的。不過事實上,操作起來真的可以,那麼,事業編轉為公務員,都有哪些“套路”呢?這些“套路”中,哪些最為容易,更加適用於我們自己呢?且看:
首先,來一發科普:事業編制與公務員編制有何區別?
言歸正準,繼續來聊事業編轉為公務員“套路”:
一、參加各級副科崗位選拔(公選)
有時,根據工作需要,地級市或者縣政府會面向本地區或者全國,公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗,年齡也有具體要求,總體來說,要求很嚴格。
二、破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業編制不會自動轉為公務員編制,但如果事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續優秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常見的有,某單位引進高科技緊缺人才等,如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見,而且對人的要求特別高。萬一被你給遇上,就不要錯失機會!
三、參加省級公務員考試、公務員考試
這是大部分人都在走的路,公務員考試職位較廣泛,主要是技術崗位居多,海關、邊檢等崗位較多,部委文祕崗位也不少。
每年各省都有省級公務員招考,主要崗位設置在鄉鎮,部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考,必須是不在事業單位服務期限內,並且要經過單位同意。
小編覺得不管是公務員編制還是事業編制,只要自己幹著開心就好,有夢想就要努力追逐,只有付出,一切才有實現的可能,不負青春,不為努力而後悔。
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