在很多人印象中，只有工人才能夠提前退休，但是實際上除了工人之外，還有很多人只要滿足條件也能提前退休，那就是公務員。

自2018年11月以來，《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》對公務員各項管理方案公開徵求意見，此次修訂涉及到職級晉升、工資、加班補助等多個方面，其中就有提到公務員的提前退休。

公務員滿30年可提前退休！

按照公務員法規定，想提前退休也是有條件的，首先工齡得滿30年，如果符合國家規定的提前退休的條件也是可行的，但是這個一般崗位難滿足，除非是特殊崗位（比如對身體有害的，因公致殘等等）由本人自願提出申請，就可享受退休待遇，公務員提前退休，有人擔心待遇會不會縮減，這點不必擔憂，是多少就還是多少。該享受到的生活待遇、住房以及醫療等其他福利待遇都不會變 。

提前退休划算嗎？

提前退休確實令人振奮，但是有的人又會想：提前退休會不會影響公務員的現有福利呢？這樣做划算嗎？

其實大家大可不必擔心，因為提前退休的公務員，其退休待遇是不變的！提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：

1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

2、地區津貼：國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

3、物價、生活補貼和各項福利待遇。

4、醫療和傷殘保險待遇等。

公務員迎來大變革，對事業單位和國企有什麼影響？

事業單位分兩種，一種是普通事業單位一種是參公事業單位，參公事業單位既然都按照公務員來管理類，公務員大變革的話，這類事業單位肯定也是有變動的。

國企的話，應該沒有參公事業單位的大，要知道國企自主性很高，在職務設置方面權限很大，短期來看受到的影響微乎其微，但是長久來看，部分國企還是會參照公務員的調整來進行的。

所以說，此次公務員體制的改革，對將來事業單位和國企的改革都會有一定的影響。