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工齡是什麼？工齡很簡單，它指的就是從事腦力或者體力勞動，以工資收入為全部或者主要生活資料來源的工作年限。簡單的說，工齡就是我們大家口中常說的“工作時長”。
工齡和我們的生活息息相關，有些時候工齡的長短直接影響這我們退休生活的好壞，每個人都有工齡，只是它用在不同的人身上，發揮的作用不同，就好比前段時間公佈的消息，公務員工齡滿30年，可以提前退休，這就是工齡直接帶給人們的好處。
那麼工齡和我們普通職工又存在多大關係呢？如果不清楚，請花2分鐘看完這5句話，你就懂了！
（1）工齡直接影響我們職工的工資待遇
有些單位會根據職工的工齡來確定基本工資，例如15年工齡的人，工資2300，20年工齡的人，工資2500，30年工齡人工資3000等等以此類推，只要你的工齡越高，所拿的工資就越多，這也就是為什麼很多人原因長久在一家公司工作的原因。
（2）工齡直接影響我們的休假天數
國家規定，勞動者連續工作一年以上，可以享受帶薪年休假，具體休假天數如下：
1、累計工作滿1年不滿10年的，享受5天年假；
2、工作滿10年不滿20年的，享受10天年假；
3、滿20年的年休假15天；
4、以此類推，工齡越高，年休假天數越長。
（3）工齡直接影響我們的失業金數額
一般稱這筆錢為“經濟補償金”，這筆錢是在用人單位解除和員工的勞動合同後，單位給予員工的經濟補償。按照勞動者的工作年限來計算，每滿一年支付一個月的工資補貼，滿6個月不滿一年的，按照一年計算。如果工作不滿一年的，應該向勞動者支付半個月的經濟補償。
（4）工齡直接影響我們退休後的養老金福利
根據養老金的計發規則，我們退休人員在退休後所能得到的退休待遇，主要受繳費年限和繳費比例，社平工資等因素的影響，而工齡就是這裡所說的繳費年限，只要你的工齡越長，繳費年限越長，你所能得到的基本養老金就會更高。
（5）工齡直接影響我們部分退休人員的養老金待遇
很多事業單位的退休人員，他們的養老金髮放都會和工齡掛鉤，就好比有些企業有規定，工齡每滿一年，退休金增加100元，工作10年就增加1000元，工齡30年就增加3000元。從以上5點就足以看出，工齡到底有多重要，工齡值不值錢，那麼在看到最後，你們怎麼看？