公務員與事業編制的區別
1、經費來源不同。(就是財政收入來源)
2、升遷機制不同：公務員工齡長薪級工資漲，意思就是說只能升職才能漲薪水。但事業單位，除工齡能升職之外，還有一個渠道，就是通過職稱聘用來漲工資，打個比方：中級職稱相當於正科工資。即你的專業很紮實的話，收入不比你上司少，甚至可能比上司還高。
3、晉升機制差異大：公務員相比事業單位來說升遷機會更大，並且可以一直升，升到高級都是有可能的。但事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，升遷機會很少，畢竟職數少。
4、工資標準不同：事業單位的工資不一定比公務員低，因為事業單位相比公務員來說較為靈活。原因是，首先看呆在哪個單位，比如菸草專賣的事業單位就比公務員掙得多；二是可以努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
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