每每談起公務員收入，言論總是兩極分化：一種無限吹噓，什麼公務員一年工資幾十萬，年終獎幾十萬，吹得天花亂墜；一種則無限低調，什麼公務員一個月兩三千，沒獎金，日子難過。真真假假，假假真真，今天就筆者所瞭解的情況談談公務員收入問題。
每每談起公務員收入，言論總是兩極分化：一種無限吹噓，什麼公務員一年工資幾十萬，年終獎幾十萬，吹得天花亂墜；一種則無限低調，什麼公務員一個月兩三千，沒獎金，日子難過。真真假假，假假真真，今天就筆者所瞭解的情況談談公務員收入問題。
目前公務員隊伍中，公務員收入主要由四個部分組成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。的主要依據。1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。這些現在都已經透明化。
筆者瞭解到收入最高的就是政法（公檢法、司法系統）系統了，每個月比別的崗位多一千多塊錢政法法補貼。也就是說，基本工資標準全國都一樣，而津貼中的崗位津貼也都有固定的標準，實際上可能有差別的就是地區津貼和獎金，而兩項收入是和你當地經濟掛鉤的，你經濟不發達，拿空氣發工資啊。事實上，每一個省各個市的公務員工資都不一樣，就拿廣東來說，粵北剛入職一年多少錢，而深圳一年拿多少錢？這都是和當地的經濟水平掛鉤的；筆者所在區域，哪怕同一個市不同單位收入都不一樣。很多人一概而論，經常看到網上有人吹噓在四線小縣城一個月拿幾萬塊，我不知道這些人是真的公務員在扯淡，還是非公務員為了來煽動大家故作姿態。
每每談起公務員收入，言論總是兩極分化：一種無限吹噓，什麼公務員一年工資幾十萬，年終獎幾十萬，吹得天花亂墜；一種則無限低調，什麼公務員一個月兩三千，沒獎金，日子難過。真真假假，假假真真，今天就筆者所瞭解的情況談談公務員收入問題。
目前公務員隊伍中，公務員收入主要由四個部分組成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。的主要依據。1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。這些現在都已經透明化。
筆者瞭解到收入最高的就是政法（公檢法、司法系統）系統了，每個月比別的崗位多一千多塊錢政法法補貼。也就是說，基本工資標準全國都一樣，而津貼中的崗位津貼也都有固定的標準，實際上可能有差別的就是地區津貼和獎金，而兩項收入是和你當地經濟掛鉤的，你經濟不發達，拿空氣發工資啊。事實上，每一個省各個市的公務員工資都不一樣，就拿廣東來說，粵北剛入職一年多少錢，而深圳一年拿多少錢？這都是和當地的經濟水平掛鉤的；筆者所在區域，哪怕同一個市不同單位收入都不一樣。很多人一概而論，經常看到網上有人吹噓在四線小縣城一個月拿幾萬塊，我不知道這些人是真的公務員在扯淡，還是非公務員為了來煽動大家故作姿態。
當然公務員收入也不是網友說的那麼低，基本上根據你當地經濟發展水平，工資收入能拿到中、中上水平，你縣城一年GDP那麼點，公務員工資幾十萬？你做夢呢？公務員最好的就是穩定，有保障，只要你入職，沒房子可以申請單位宿舍，大部分免費，即使要錢也收不多；社會保障每個月足額繳納，不管你經融危機、什麼危機，每個月風吹不動的收入總會打到你卡里。所以，網上那些哀嘆收入低的公務員，我也難以理解，我不知道他們是為了炫耀自己的公務員身份還是真的收入低。至少在筆者接觸到的人看來，是還可以的，筆者在中部某省份和所瞭解到一些非一線城市公務員的收入情況來看，基本剛轉正的全部收入全年一起大概在8-10萬左右。很多人說公務員有額外收入，筆者暫時沒有接觸到，但大家用腦袋想想，你剛去入職，能給人辦什麼事？講句粗魯的話毛都沒長齊就想著額外收入？未免有些太天真。
每每談起公務員收入，言論總是兩極分化：一種無限吹噓，什麼公務員一年工資幾十萬，年終獎幾十萬，吹得天花亂墜；一種則無限低調，什麼公務員一個月兩三千，沒獎金，日子難過。真真假假，假假真真，今天就筆者所瞭解的情況談談公務員收入問題。
目前公務員隊伍中，公務員收入主要由四個部分組成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。的主要依據。1、基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。這些現在都已經透明化。
筆者瞭解到收入最高的就是政法（公檢法、司法系統）系統了，每個月比別的崗位多一千多塊錢政法法補貼。也就是說，基本工資標準全國都一樣，而津貼中的崗位津貼也都有固定的標準，實際上可能有差別的就是地區津貼和獎金，而兩項收入是和你當地經濟掛鉤的，你經濟不發達，拿空氣發工資啊。事實上，每一個省各個市的公務員工資都不一樣，就拿廣東來說，粵北剛入職一年多少錢，而深圳一年拿多少錢？這都是和當地的經濟水平掛鉤的；筆者所在區域，哪怕同一個市不同單位收入都不一樣。很多人一概而論，經常看到網上有人吹噓在四線小縣城一個月拿幾萬塊，我不知道這些人是真的公務員在扯淡，還是非公務員為了來煽動大家故作姿態。
當然公務員收入也不是網友說的那麼低，基本上根據你當地經濟發展水平，工資收入能拿到中、中上水平，你縣城一年GDP那麼點，公務員工資幾十萬？你做夢呢？公務員最好的就是穩定，有保障，只要你入職，沒房子可以申請單位宿舍，大部分免費，即使要錢也收不多；社會保障每個月足額繳納，不管你經融危機、什麼危機，每個月風吹不動的收入總會打到你卡里。所以，網上那些哀嘆收入低的公務員，我也難以理解，我不知道他們是為了炫耀自己的公務員身份還是真的收入低。至少在筆者接觸到的人看來，是還可以的，筆者在中部某省份和所瞭解到一些非一線城市公務員的收入情況來看，基本剛轉正的全部收入全年一起大概在8-10萬左右。很多人說公務員有額外收入，筆者暫時沒有接觸到，但大家用腦袋想想，你剛去入職，能給人辦什麼事？講句粗魯的話毛都沒長齊就想著額外收入？未免有些太天真。
網絡世界真真假假，很多人道聽途說，而且聽得又是一些假消息，所以導致這些言論愈演愈烈，有的時候看到有些言論簡直覺得那些人腦子有毒，我無法否認一線沿海城市收入確實還行，但當地的消費也高啊！你在三線城市打工基本工資多少？你去北上廣基本工資又多少？能一樣嘛！這可以量化嘛？
沒有調查就沒有發言權，任何事物都要實事求是，哪種職業都要有人做，哪種職業都是社會必須的，切勿妄自菲薄、或是不懂裝懂自以為是，否則雖然在網絡世界，也會鬧笑話。