眾所周知，公務員考試競爭非常厲害，很多朋友都是衝著穩定去的，並且公務員競爭還會越來越大，為什麼？因為新公務員法6月開始實施！公務員的“鐵飯碗”變得更鐵了！之前一段時間傳的新公務員法到底什麼時候實施呀！沒錯沒錯，這個新的公務員法將在6月1號正式實施，並且實施的公務員法聽說對公務員的工資福利有了一些新的規定喲！不知道大家還是不是清楚呢，小白這裡就為大家細細道來喲！
公務員，晉升有了雙通道！
增加4個層級！重新設置了職級序列，與原來的非領導職務相比，增加4個層級。二是對職級晉升條件和程序作出原則規定。三是明確專業技術類、行政執法類公務員職級設置根據公務員法由國家另行規定，留出制度接口。領導職務和職級是確定公務員待遇的重要依據。公務員本人根據他所任職級來執行相應的工資標準，享受所在地區(部門)相應職務層次的住房、醫療、交通補貼、社會保險等待遇。同樣像擔任領導職務並且兼任職級的公務員，就要按照就高原則享受有關待遇，就是選擇他最高的待遇標準來執行！
公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關係，同樣也不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。如果因為不勝任、不適宜擔任現職而免去領導職務的，按照其職級確定有關待遇，但是原有的政治待遇、工作待遇不再保留。
新入職公務員工資有所提升，加班有補助
週末加班有補助！國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
工作滿三十年可申請提前退休
這次公務員法明確規定：工作滿三十年的，可以申請提前退休。符合國家規定的可以提前退休的其他情形也可申請提前退休，這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
最後，公務員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，不與職級掛鉤。縣處級副職以上領導成員如果因為換屆不再提名、機構改革等原因免去領導職務轉任職級的，我們原則上保留原待遇，不改變幹部管理權限。
新公務員法施行，公務員將更加“鐵”
公務員的“鐵”，不僅體現在不會被輕易辭退、公平，更多的就是工資福利，在《新公務員法》的背景下，公務員的保險安排的清清楚楚，福利安排地妥妥當當，連領導都沒有權利剋扣工資！退休了還有其他區別於一般企業的待遇！
為什麼公務員的“鐵飯碗”變得更鐵了！
一、體制內不會被炒魷魚
毫無疑問，很多人選擇放棄企業，選擇考公務員，最大的原因就是，考上公務員，就不用擔心自己被炒魷魚，只要不犯事，沒有人可以開除你，不會的東西可以慢慢學，不像在企業，不能為企業貢獻，就會被企業淘汰！所以，公務員確實是實實在在的“鐵飯碗”！
二、考試很公平，靠能力上岸
事實上，公務員可以說是當前社會上最公平的考試了，只要你有能力，不管你家境怎樣，不管你以前學習怎樣，不管你個人經歷怎樣，你只要成績足夠優秀，你就有機會擺脫自己的命運，為自己贏得一個更好的未來！
三、考上公務員，一生有保障
你們來說說，這個“鐵飯碗”是不是更鐵了？所以，可是網友說：錢不錢不重要，那可是鐵飯碗，公務員能不讓人心動嗎？