在所有選調生中，中央選調生看成神祕的存在，我們已經普及了中央選調生的概念、報考條件等。今天，佳哥帶你們一起看，中央選調生的升遷以及待遇。
在所有選調生中，中央選調生看成神祕的存在，我們已經普及了中央選調生的概念、報考條件等。今天，佳哥帶你們一起看，中央選調生的升遷以及待遇。
升遷途徑
採用借調的方式
中央選調的提拔，有時會採用借調的方式。所謂借調是指有公務員崗位編制的，不通過公開公務員考試即可直接提拔，借調滿一年可轉入其借調單位。
採用遴選、公選的方式
中央機關每年都會固定開展一次公選、遴選，時間大致在年中。
公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。
相對於借調而言參加公選、遴選，也成為中央選調生晉升的最佳途徑。尤其在遴選考試中，中央選調相對其他公務員也是具有很大優勢的，即可以同時報考兩個職位，而其他公務員則是不可以的。
作為中央選調基於站位高、平臺廣，其職務職級晉升的機會，也是省直機關乃至市直機關的公務員所不可比擬的。
在所有選調生中，中央選調生看成神祕的存在，我們已經普及了中央選調生的概念、報考條件等。今天，佳哥帶你們一起看，中央選調生的升遷以及待遇。
升遷途徑
採用借調的方式
中央選調的提拔，有時會採用借調的方式。所謂借調是指有公務員崗位編制的，不通過公開公務員考試即可直接提拔，借調滿一年可轉入其借調單位。
採用遴選、公選的方式
中央機關每年都會固定開展一次公選、遴選，時間大致在年中。
公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。
相對於借調而言參加公選、遴選，也成為中央選調生晉升的最佳途徑。尤其在遴選考試中，中央選調相對其他公務員也是具有很大優勢的，即可以同時報考兩個職位，而其他公務員則是不可以的。
作為中央選調基於站位高、平臺廣，其職務職級晉升的機會，也是省直機關乃至市直機關的公務員所不可比擬的。
薪資待遇
從中央選調公務員薪資待遇來看，主要分為：基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等，具體執行標準如下：
基本工資
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
在所有選調生中，中央選調生看成神祕的存在，我們已經普及了中央選調生的概念、報考條件等。今天，佳哥帶你們一起看，中央選調生的升遷以及待遇。
升遷途徑
採用借調的方式
中央選調的提拔，有時會採用借調的方式。所謂借調是指有公務員崗位編制的，不通過公開公務員考試即可直接提拔，借調滿一年可轉入其借調單位。
採用遴選、公選的方式
中央機關每年都會固定開展一次公選、遴選，時間大致在年中。
公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。
相對於借調而言參加公選、遴選，也成為中央選調生晉升的最佳途徑。尤其在遴選考試中，中央選調相對其他公務員也是具有很大優勢的，即可以同時報考兩個職位，而其他公務員則是不可以的。
作為中央選調基於站位高、平臺廣，其職務職級晉升的機會，也是省直機關乃至市直機關的公務員所不可比擬的。
薪資待遇
從中央選調公務員薪資待遇來看，主要分為：基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等，具體執行標準如下：
基本工資
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
在這裡中公小編需要說明一點就是，作為以上數據僅供各位考生作以參考。具體執行情況應以入職後，中央各部委執行的實際薪資福利待遇為準。