2019高考落下帷幕，戰鬥卻沒有結束。我們常說考得好也要報得好，志願填報有可能直接影響每位考生的考試結果。如何科學填報志願？又需要了解哪些必看的資訊？
填志願，避開這些雷區
1.不要只根據分數線報考志願
在一些招生諮詢會上，不少高校會粘貼出該校近幾年的錄取分數線，以供考生和家長查閱參考。本是一個參考系數，不少家長卻誤把它當成衡量的“尺子”，拿孩子的分數“對號入座”。
實際上，高校的錄取分數線是自然形成的，錄取結束前無法準確知道。另外，高校的錄取分數線存在波動，有的還有“大小年”現象，即一年高，一年低。考生要多分析幾年的錄取情況。
相對於分數線這種“死標準”，更應關注“相對分數線”，即往年高校在本省錄取學生的排名情況。之後根據自己的省內排名情況來選擇合適的高校，大大減少報考志願中的風險。
2.不要圖一時之快
每年在高考結束之後，我們都能看到各個專業就業趨勢、發展走向等分析。家長和考生們要明白，不是所有的信息都是有價值的，這些分析都只能作為志願填報的參考，而並非決定因素。
一方面，在填報志願時，考生還是應以個人意向為主，不要過多考慮某一年的熱門專業，也不要聽信親戚朋友的道聽途說，畢竟在本科四到五年的時間，社會就業趨勢會有怎樣的發展還是很難以預料的，與其追隨熱門專業不如選擇最適合自己的。
另一方面，也不要跟隨身邊的人盲目跟風。經常會出現這樣的情況：一個班的同學關係不錯，別人報什麼我也報什麼，圖一時之快。雖然選擇學校、填報專業並不會直接決定一生的事業，但最起碼會決定未來四年的生活重心。如果自己非常不適合這個專業，會導致未來四年的學習、生活、心理都受到很大的影響，所以還是聽從內心的選擇吧！
3.選擇調劑需謹慎
許多同學在填報志願時都會猶豫是否同意調劑志願。志願調劑規則每個省內會有細微差別，但總體而言都是一項“有風險、也有回報的選擇”。調劑在某種程度上會大大降低落榜的風險。避免了達到最低錄取分數線卻達不到專業分數線而與理想的學校失之交臂的情況。
另外，也需要注意，調劑專業一般都是校內報考人數少、比較冷門的專業，如果考生自身有十分明確的排斥意向，建議還是謹慎選擇，在各個類別專業志願之間科學的進行排列組合，將志願風險降到最低。從而爭取去到最理想的學校，學習最理想的專業。
4.充分尊重孩子意願
可憐天下父母心，每位家長都希望孩子擁有最光明的前景。但是，有些家長把這種願望表現的太過強烈，以至於顯得有些“獨斷專權”。這體現在高考志願填報問題上則顯得更為嚴重。有些父母主觀決定考生的志願，忽略孩子的興趣、愛好，導致父母與孩子之間在填報志願的問題上分歧很大，給孩子造成不小的壓力。
事實上，在填報志願的整個過程中，父母的角色定位是參謀。家長畢竟社會閱歷豐富，也有著更加全面、長遠的眼光。但在真正志願填報時，還是應該把決定權還給孩子。考入什麼樣的學校，上什麼專業，將來從事什麼樣的工作，都是孩子自己的事情，上大學的是孩子，而不是父母。如果父母給報的專業他不喜歡，一點興趣都沒有，這種被動的狀態會壓迫孩子在壓力中度過本應該美好的大學時期。也會影響親子之間的關係，兩敗具傷。
報志願，這些動態千萬別錯過
1.新興產業倍受歡迎
根據2018畢業生就業調查，電子信息及互聯網等IT行業、機械製造業、房地產建築業對畢業生的需求旺盛。物聯網、智能裝備、新材料、新能源汽車等戰略性新興產業對畢業生的需求也呈上升趨勢。隨著國家發展的大布局，特別是與“一帶一路”、京津冀一體化、港珠澳等相關的項目行業，對人才吸引力巨大。
2.傳統行業轉型升級急需高端人才
中國的製造業正在向智能製造轉型。在一些招聘會現場，傳統行業如鋼鐵、石油等傳統行業在產品轉型、企業升級方面急需高端人才，並且都給出了極具吸引力的優惠政策。如果傳統行業感興趣的話，考生選擇志願時也不妨妨考慮一下相關專業哦~
3.服務型行業人才缺口大，肉多狼少
有媒體報道，因為填報志願時，大多數人偏向於“熱門專業”，導致一些服務型行業被學生漠視，無人問津。以至於在畢業時造成了較大的人才缺口。如幼教人才缺口300萬，而相關專業本科畢業生卻寥寥無幾…某高校100多名幼師畢業生，卻來了200家幼兒園招聘……看來，畢業即失業在很多情況下是有及時規避的可能的，各位考生還是要多關注行業動態，將眼光放得長遠一些。
4.一線城市壓力不減，新一線城市迎頭趕上
長期以來，選擇大城市高校也是很多高考生填報志願時的一條“潛規則”。考上一線城市的高校，畢業後能“順理成章”地留在這些大城市工作往往是大部分考生和家長的夢想。這些城市因政治、經濟等因素形成罕有的頂端優勢資源，且足以讓父母親屬們倍覺臉上有光。然而，隨著近幾年這些大城市為解決“大城市病”而推出的控制人口規模等政策，畢業後在“北上廣深”這些大城市工作變得越來越難。
而2018年，成都、鄭州大連、杭州、天津、瀋陽等近十個“新一線”城市的人力資源與社會保障部門紛紛發佈最新的人才政策，用住房、補貼、科研扶持等一系列優惠政策招攬人才。考生在選擇學校的時候也不妨把範圍拓寬一些，或許有更合適的選擇。
一、計算機IT人才
百度、阿里、騰訊、今日頭條等等大企業歸根結底都出身計算機領域。目前中國已經離不開互聯網，無論在哪個地方，哪個企業都離不開計算機IT人才。人工智能、信息抓取等等方面未來都需要高質量人才給予支撐。
二、土木工程及建築人才
中國火熱的房地產行業和大量的基建工程讓土木工程和建築行業人才有了用武之地。高鐵、房地產等工程建造都屬於此範疇。由於核心技術含量高，人才供不應求，薪水也是節節攀升。
三、醫療行業人才
隨著中國社會經濟的發展，人們對健康的需求正在穩步上升,醫療行業已經進入高速發展期。不管是醫院的各科室醫生、醫療保健企業、還是醫藥產品公司都需要大量醫療人才。
四、網絡新媒體行業人才
作為最新出現的一種媒體形式，新媒體行業仍在不斷擴充。目前，普通的網站編輯月收入都在6000元左右、中等職務的收入基本過萬。整個網絡新媒體行業呈現上升發展趨勢。企業盈利收入蒸蒸日上，行業人才收入自然非常可觀。
五 、國家物流師
當前我國物流從業人員80%都不是大學本科，絕大部分物流從業人員很少受過職業的技能培訓。物流企業對這類高水平人才需求十分旺盛，以後發展也是潛力無限。
六、同聲傳譯從業人員
隨著中國對外貿易發展，需要非常多的的同聲傳譯從業人員。同傳的薪水不是按照年收入和月收入來算的，是按照具體多少小時和多少分鐘來算的，目前同傳每小時穩定收入能在6000元左右。
七、註冊會計師
按估算，中國行業至少需要百萬註冊會計師，而中國目前實際上具有從業資格的只有不到10萬人，其中只有不到16%的人才被國外認可。著名的四大會計師事務所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）每年都會在高校招收應屆畢業生，能進入這個行業的應屆畢業生月收入都在6000元左右，獎金也很高。
八、環境工程師
環境工程師是一個新興職業，主要是會設計、管理、監督建造工程的環保產業人才，據統計我國相關的從業人員不到14萬人，技術人員只有8萬左右。作為稀缺人才，年入30萬一點不稀奇。
志願填報非小事，考生和家長還需要認真對待哦，以上僅供大家參考，報考還需謹慎對待哦！