英飛特電子（杭州）股份有限公司
2017年限制性股票激勵計劃
（草案）
二零一七年四月
聲明
本公司及全體董事、監事保證本計劃及其摘要不存在虛假記載、誤導性陳述
或重大遺漏，並對其真實性、準確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任。
本公司所有激勵對象承諾，公司因信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述
或者重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象應當自相關信
息披露文件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏後，將由本計劃所獲
得的全部利益返還公司。
特別提示
1、本計劃依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、
《上市公司股權激勵管理辦法》、《創業板信息披露業務備忘錄第8號——股權
激勵計劃》及其他有關法律、法規、規範性文件，以及《英飛特電子（杭州）股
份有限公司章程》制訂。
2、公司不存在《上市公司股權激勵管理辦法》第七條規定的不得實行股權
激勵的情形。
3、本計劃激勵對象不存在《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定的不
得成為激勵對象的情形。
4、本計劃所採用的激勵形式為限制性股票，其股票來源為公司向激勵對象
定向發行的英飛特電子（杭州）股份有限公司（以下簡稱“英飛特”或“本公司”、
“公司”）A股普通股。
5、本計劃首次授予的激勵對象共計285人，包括公司董事、高級管理人員、
核心管理人員、核心技術（業務）人員（含子公司，不包括獨立董事、監事及單
獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女）。
6、本計劃擬向激勵對象授予不超過448.80萬股限制性股票，約佔本計劃草
案公告時公司股本總額13,200萬股的3.40%。其中，首次授予限制性股票394.94
萬股，佔本計劃草案公告時公司股本總額13,200萬股的2.99%；預留限制性股票
53.86萬股，佔本計劃草案公告時公司股本總額13,200萬股的0.41%，預留部分佔
本次授予權益總額的12.00%。
2
在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，若公司發生資本公
積轉增股本、派發股票紅利、股份拆細或縮股、配股等事宜，限制性股票的授予
數量將根據本計劃予以相應的調整；若公司增發股票，限制性股票數量及所涉及
的標的股票總數不做調整。
7、本計劃首次授予部分限制性股票的授予價格為20.33元/股。在本計劃公告
當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，若公司發生資本公積轉增股本、派發
股票紅利、股份拆細或縮股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予價格將根據
本計劃予以相應的調整；若公司增發股票，限制性股票的授予價格不做調整。
8、本激勵計劃有效期自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股
票全部解除限售或回購註銷之日止，最長不超過60個月。本激勵計劃授予的限制
性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少於12個月。激勵對象根據本激
勵計劃獲授的限制性股票在限售期內不得轉讓、用於擔保或償還債務。
首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
解除限售數量佔獲授
解除限售期 解除限售時間
限制性股票數量比例
自首次授予日起12個月後的首個交易日起至
第一個解除限售期 首次授予日起24個月內的最後一個交易日當 30%
日止
自首次授予日起24個月後的首個交易日起至
第二個解除限售期 首次授予日起36個月內的最後一個交易日當 30%
日止
自首次授予日起36個月後的首個交易日起至
第三個解除限售期 首次授予日起48個月內的最後一個交易日當 40%
日止
預留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：
自預留部分限制性股票授予日起12個月後的
第一個解除限售期 首個交易日起至預留部分限制性股票授予日 50%
起24個月內的最後一個交易日當日止
自預留部分限制性股票授予日起24個月後的
第二個解除限售期 首個交易日起至預留部分限制性股票授予日 50%
起36個月內的最後一個交易日當日止
9、對於按照本限制性股票激勵計劃授予的限制性股票，首次授予日所在年
度為T年度。首次授予的限制性股票在T至T+2年的3個會計年度中，分年度對公
司財務業績指標進行考核，以達到公司財務業績考核目標作為激勵對象當年度解
3
除限售的條件，各年度業績考核目標如下表所示：
解除限售期 業績考核目標
以 2016 年公司業績為基數，2017年淨利潤增長率不低於
第一個解除限售期
10%
以 2016 年公司業績為基數，2018年淨利潤增長率不低於
第二個解除限售期
25%
以 2016 年公司業績為基數，2019年淨利潤增長率不低於
第三個解除限售期
45%
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