警營來了個“子龍”

——從公司高管到部隊新兵 “95後”的自我淬鍊

王知洲、陸振鑫

“我們都沒有想到，子龍會去當兵。”提及申子龍參軍的決定，江蘇洺鴻信息科技有限公司的顧總感慨不已。去年九月，申子龍放下自己公司法人代表的身份，毅然踏上軍旅，現在成為了 武警上海總隊七支隊六中隊的一名戰士，這個舉動在他身邊的朋友圈中引起了不小的轟動。

選擇之初，很多人都無法理解，有著法人代表的身份，公司註冊資金一千萬，事業處在穩定上升階段的申子龍，為什麼要放棄現有讓很多人羨慕的生活，堅持參軍入伍。“大概是想尋求一種改變吧，希望能在部隊更加淬鍊自己，讓自己更堅強，更強大。”被問及這個問題時，申子龍只是這樣簡簡單單的迴應著。

“我2015年從學校畢業，當時對社會感到很陌生。我是學機械裝配的，但是我不想一輩子在工廠裡過著兩班倒沒日沒夜工作的生活，所以我放棄了學校的分配，自己幹起了房產銷售。”回憶起創業初期的日子，申子龍的言語間透露出些許不甘和堅持，不安於自己無法決定命運的生活，他決定用自己的努力，走出自己的路。

炎炎夏日中，剛開始做銷售的申子龍天天在外奔波發放傳單，每天要接觸形形色色的客戶，一天到晚很少能停下歇歇，困頓疲乏，口乾舌燥，往往是半夜加班，回到家躺在床上就睡著了。家裡人勸他放棄，給他介紹了很多工作，申子龍都拒絕了。兩個月下來，雖然每個月都只領到底薪，但他感到很充實，也體會到了謀生的不易。

11月份，通過朋友的介紹，申子龍第一次接觸了電子商務行業，工作於博琨信息科技有限公司。在這裡，他遇到了長他三歲的公司老闆，因為年紀相仿，他們相談甚歡，老闆豐富多彩的經歷讓申子龍神往，如此年輕能夠擁有自己的公司也讓他佩服不已。隨著工作時間的增長，他們成為了無話不談的朋友。15年底，在一次閒談中，老闆提出想和申子龍一起辦公司，稍作考慮後，申子龍同意了這個提議。

16年3月30日，申子龍和另外三位合夥人共同成立了江蘇洺鴻信息科技有限公司，主營網絡推廣和網絡營銷，與百度等媒體有著密切的合作關係。短短几個月時間，公司業務飛快發展，在業界也產生了巨大的影響力。隨著事業的不斷髮展，經過初期的光耀遍佈，當事業前進的步伐日趨平緩的時候，申子龍開始感覺自己有些力不從心。作為公司四位創始人之一，申子龍年齡最小，經驗最少，學歷也不是最高，管理的格局和能力都不能匹配公司發展的速度。他開始不斷反思自身，通過向前輩的虛心求教，他找到了自己無法成為真正領導層的關鍵：不成熟。縱然歷經商海浮沉，有了豐富的社會經驗，但對於他的年齡，他的眼界和他的思維，都不成熟。因此，他想要尋求改變，完善自我。正值此時，在同學聚會上他遇到了幾個退伍回家的朋友，聽他們講述在部隊的日子，看到他們當兵前後的改變，子龍覺得，自己找了鍛鍊自己，歷練自我成熟的地方。再三考慮下，他萌生了參軍鍛鍊的想法，此後的時間這個想法日益加深，讓他迫不及待。當時正值16年徵兵開始，申子龍沒有任何猶豫，在徵兵報名表上寫下了自己的名字。

棄商從軍，放棄穩固的事業和穩定的生活，申子龍的決定並沒有被身邊的人所理解，大部分親友認為得不償失，賠了青春折了生意。帶著一片猜疑，申子龍來到軍營。

初到部隊，部隊緊張有序的生活讓申子龍既興奮又擔心，但得益於之前較為豐富的社會經歷，不過一個月時間，他就適應了這裡的生活。“剛開始怕自己不適應，不知道該做什麼，該怎麼做，排長和班長給了我很好的指導和幫助。”面對嶄新的環境，申子龍有機會就向班長排長請教自己不懂不會的地方，更是對部隊的管理很感興趣。結合自己的經驗，申子龍覺得在部隊有很多自己要學習的內容“部隊的管理和公司的管理有很多相似的地方，這樣的模式也值得引入到管理公司中。”

雖然是一名新同志，但是申子龍有著別於他人的成熟，說話做事全面周到，成熟理性。在日常的生活中，總是在完成好自己的任務同時積極幫助身邊的戰友，也會合理性地向班長提出自己的好的建議，協助班長的工作。很快，他就成為了班長的好助手，同年兵的領頭人。

不僅在工作上有著出色的統籌協調能力，申子龍在訓練場上也是一馬當先。申子龍以前就有健身的習慣，來部隊後，每次訓練更是不斷激勵自己挑戰極限。“不管是動作還是氣勢，他都給我留下的深刻印象！這樣的兵，是好樣的！”申子龍吃苦耐勞，刻苦努力的表現讓身邊的戰友對他讚譽有加，但他自己並不滿足，他說只有不斷前進，不斷突破，才能不斷完善自我。只有勤於學習，敢於吃苦、勇於拼搏，才能完成自我淬鍊，才能真正走出自己的路。