四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
IBM諮詢 (GBS)國內起薪1W-1.3W。IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。
3、安永
收購來的帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門，國內起薪25W/年。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
IBM諮詢 (GBS)國內起薪1W-1.3W。IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。
3、安永
收購來的帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門，國內起薪25W/年。
4、畢馬威
畢馬威諮詢應屆畢業生8K-9K，研究生9K-10K。其中，KPMG的GSG本科薪資為8.2K以上，研究生9.2K以上，均是一年15薪。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
IBM諮詢 (GBS)國內起薪1W-1.3W。IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。
3、安永
收購來的帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門，國內起薪25W/年。
4、畢馬威
畢馬威諮詢應屆畢業生8K-9K，研究生9K-10K。其中，KPMG的GSG本科薪資為8.2K以上，研究生9.2K以上，均是一年15薪。
2分鐘，看懂四大諮詢業務
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
Consulting 和Advisory 必然是當下及未來一段時間裡四大最熱門的兩個領域，也將是四大招聘的重頭。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
IBM諮詢 (GBS)國內起薪1W-1.3W。IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。
3、安永
收購來的帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門，國內起薪25W/年。
4、畢馬威
畢馬威諮詢應屆畢業生8K-9K，研究生9K-10K。其中，KPMG的GSG本科薪資為8.2K以上，研究生9.2K以上，均是一年15薪。
2分鐘，看懂四大諮詢業務
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
Consulting 和Advisory 必然是當下及未來一段時間裡四大最熱門的兩個領域，也將是四大招聘的重頭。
四大的諮詢業務Advisory/Consulting，在不同公司有各自的覆蓋範圍劃分，但共同的業務發展趨勢是與其他領域融合。
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。
因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
1. Consulting：
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
IBM諮詢 (GBS)國內起薪1W-1.3W。IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。
3、安永
收購來的帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門，國內起薪25W/年。
4、畢馬威
畢馬威諮詢應屆畢業生8K-9K，研究生9K-10K。其中，KPMG的GSG本科薪資為8.2K以上，研究生9.2K以上，均是一年15薪。
2分鐘，看懂四大諮詢業務
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
Consulting 和Advisory 必然是當下及未來一段時間裡四大最熱門的兩個領域，也將是四大招聘的重頭。
四大的諮詢業務Advisory/Consulting，在不同公司有各自的覆蓋範圍劃分，但共同的業務發展趨勢是與其他領域融合。
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。
因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
1. Consulting：
（來源於 Deloitte 官網）
主要業務：解決公司管理層面上的任何問題，從戰略諮詢到運營諮詢都有涵蓋
競爭對手：MBB 以及其他諮詢公司
2. Advisory：
Advisory工作類似於審計，你將向高層或中層管理人員提供報告和評價，這些報告可以從財務和會計建議，到更廣泛的交易和事件。不過重點是財務和個稅務，也會進行大量的SOX遵從性測試，以及風險管理評估。
Advisory通常幫助客戶定位企業內部存在的未知問題，並提出簡單的解決方案或建議。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
IBM諮詢 (GBS)國內起薪1W-1.3W。IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。
3、安永
收購來的帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門，國內起薪25W/年。
4、畢馬威
畢馬威諮詢應屆畢業生8K-9K，研究生9K-10K。其中，KPMG的GSG本科薪資為8.2K以上，研究生9.2K以上，均是一年15薪。
2分鐘，看懂四大諮詢業務
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
Consulting 和Advisory 必然是當下及未來一段時間裡四大最熱門的兩個領域，也將是四大招聘的重頭。
四大的諮詢業務Advisory/Consulting，在不同公司有各自的覆蓋範圍劃分，但共同的業務發展趨勢是與其他領域融合。
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。
因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
1. Consulting：
（來源於 Deloitte 官網）
主要業務：解決公司管理層面上的任何問題，從戰略諮詢到運營諮詢都有涵蓋
競爭對手：MBB 以及其他諮詢公司
2. Advisory：
Advisory工作類似於審計，你將向高層或中層管理人員提供報告和評價，這些報告可以從財務和會計建議，到更廣泛的交易和事件。不過重點是財務和個稅務，也會進行大量的SOX遵從性測試，以及風險管理評估。
Advisory通常幫助客戶定位企業內部存在的未知問題，並提出簡單的解決方案或建議。
四大會計師事務所很喜歡“搞事情”
德勤和普華永道相繼推出號稱取代審計工作的AI機器人，今年PwC審計崗，甚至沒有招Summer intern！
為什麼四大不招審計了？
有人說四大審計流年不利，有人說四大審計正重新崛起。
作為四大業務線中門檻相對較低的部門，不少同學會將審計作為理想的 Offer 或是不錯的職業起點。
但在開始四大審計求職規劃前，你是否真正地瞭解過這條業務線的發展現狀與未來趨勢？
1. 四大審計萎縮，或不及內資所？
近年來，外界唱衰四大審計的言論不絕於耳。
無論是從在總營收中的佔比、業務增長，還是其與內資所的競爭現狀來看，四大審計業務似乎都不容樂觀。
業務承接方面，在A股包括新三板上市，四大審計承接的業務較內資所十分有限。
2017年上半年，國內共有24家會計師事務所為2017年1-6月完成 IPO 的246家公司提供了審計服務。但承接數量上，前十名中都沒有四大，而是立信、天健、瑞華之類的內資所。
營收方面，四大審計收入雖呈增長態勢，但與總收入、諮詢線總收入增長率相比呈弱勢。
2. 或被 AI 取代，准入門檻提高
作為一個非常重複的工作，審計裡面 technical 的東西不是很多，剛入職前兩年的人會做很多抽憑、發函等重複性工作。
這些東西很容易被機器人取代，至少是有取代可能性的。包括PwC、德勤在內的“四大”都宣佈將 AI 技術運用到審計領域。
從當前情況來看，AI發展不可逆，審計作為資本市場的看門人，雖不會被取代，但佔比肯定會下降。
此外，據四大內部人士介紹，出於降低成本與科技驅動的目的，四大正逐漸將一些簡單的工作如寫證函等（現在是實習生和低年級小朋友在做）外包給共享中心。
之後四大的基礎性工作會減少，審計類業務准入門檻會提高到 senior 級別，中低 level 的人也會減少。
做諮詢，四大是認真的
四大的審計呈弱勢，但諮詢強勢崛起，已經不是最近一兩年的新聞了。
以 Deloitte 為例，2017財年 Deloitte Consulting 營收為 $14.3billion，遠遠超過了 BCG 和 Bain：
BCG FY2017總營收為 $6.3 billion
Bain FY2017總營收為 $4.2 billion
▼ Revenue of Deloitte worldwide from 2006 to 2018, by service line (in billion U.S. dollars)
四大諮詢正在依靠更為完整的諮詢業務線，再次與 MBB 分庭抗禮！
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而諮詢業務收費遠高於審計且回報率超高。
四大的增長重心重新回到諮詢，除了四大本身的諮詢部門，他們也在積極拓展戰略諮詢部門，比如：
PwC 收購了 Booz，因此有了 PwC Strategy&
Deloitte 收購了 Monitor，因此有了 Monitor Deloitte
EY 收購了 Parthenon，因此有了 EY Parthenon
KPMG有自己的戰略諮詢部門
在收購之後，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
根據Vault最新的諮詢公司排名，Deloitte 已經強勢升到第4名，僅次於MBB。
EY、KPMG、PwC分列7、8、12位，四大諮詢業務的迅猛發展，可見一斑！
（Vault全球諮詢公司最新排名）
四大諮詢其實是個不錯的選擇
MBB招聘名校情結相當嚴重，格外看重第一學歷。而且每年招聘數量少，MBB三家在2016-2018年3年時間加起來大概只招聘了500名新員工。
根據麥肯錫招聘官爆料：2017年北清復交投遞麥肯錫一家的簡歷數超過12000封。
這意味著平均一個線下筆試考點60-70人，在北清復交學校內部進行現場筆試，1小時內直接機器出分進入Pretalk環節，最後每一場能進入背靠背的Case環節的人數不超過10個。
淘汰十分殘酷，競爭實在激烈！
進入MBB的難度遠遠比想象中的要大。
相比起MBB的競爭大，名額少，四大諮詢是一個十分不錯的選擇。
但是四大也沒有那麼好進。
大多進入四大諮詢的也都是人大、浙大等985高校。而且Advisory不同部門的招人偏好也不一樣：
Operation Advisory不挑專業；
Financial Advisory比較喜歡金融和Accounting背景的人，因為需要做很多transaction services，和投行很類似；
Risk Advisory對專業也沒有要求，但Prefer懂審計及information system的學生。
綜合來看，對於想要進諮詢行業的同學來說，四大諮詢的確是一個很不錯的選擇。
四大諮詢應屆生起薪不輸MBB
真實的四大諮詢，不僅工作強度低，薪酬還遠高於普通業務線！
那麼，傳聞連Intern的時薪都能達到近40美刀的四大Advisory部門，各個崗位的薪資究竟如何？
1、德勤
德勤諮詢部門國內起薪9K-10K，而摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。
2、普華永道
普華永道本身的諮詢部門國內起薪9K-10K，而收購過來的思略特工資國內起薪20W/年，本碩無差。
IBM諮詢 (GBS)國內起薪1W-1.3W。IBM 的 GBS 部門是原普華永道諮詢部門和 IBM 自身的諮詢部門合併而成。
3、安永
收購來的帕特儂和安永自身的諮詢部門業務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高於安永自己的諮詢部門，國內起薪25W/年。
4、畢馬威
畢馬威諮詢應屆畢業生8K-9K，研究生9K-10K。其中，KPMG的GSG本科薪資為8.2K以上，研究生9.2K以上，均是一年15薪。
2分鐘，看懂四大諮詢業務
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
Consulting 和Advisory 必然是當下及未來一段時間裡四大最熱門的兩個領域，也將是四大招聘的重頭。
四大的諮詢業務Advisory/Consulting，在不同公司有各自的覆蓋範圍劃分，但共同的業務發展趨勢是與其他領域融合。
四大的 Service Line 總體來說可以分為：Audit/Assurance, Tax, Advisory, Consulting，而每一個 service line 下面另有分支。
因為中文都是諮詢，所以很多同學會混淆 Advisory 和 Consulting，這裡以 Deloitte 為例給大家做個區分：
1. Consulting：
（來源於 Deloitte 官網）
主要業務：解決公司管理層面上的任何問題，從戰略諮詢到運營諮詢都有涵蓋
競爭對手：MBB 以及其他諮詢公司
2. Advisory：
Advisory工作類似於審計，你將向高層或中層管理人員提供報告和評價，這些報告可以從財務和會計建議，到更廣泛的交易和事件。不過重點是財務和個稅務，也會進行大量的SOX遵從性測試，以及風險管理評估。
Advisory通常幫助客戶定位企業內部存在的未知問題，並提出簡單的解決方案或建議。
（來源於 Deloitte 官網）
主要業務：專注於 Risk、Financial （IPO、M&A （更偏財務一點））、IT
競爭對手：投行、一些專注於交易諮詢服務的精品諮詢公司
Advisory的涵蓋面十分廣泛，而且四大每家公司的Advisory部門和業務都有所不同。主要的業務類型包括稅務諮詢、企業風險管理諮詢、企業財務諮詢。
Deloitte 的 Advisory 服務分為以下幾種：
Risk & Resilience
Regulatory
Forensics & Compliance
Financial Transactions
EY 的 Advisory 服務分為以下幾種：
Transaction Advisory Service
IT Risk and Assurance
Risk
Performance Improvement
PwC 的 Advisory 服務分為以下幾種：
Management Consulting
Technology Consulting
Risk Consulting
Strategy Consulting (Strategy&)
除了Management Consulting之外的諮詢業務統稱為Advisory。
如果你想要進入四大、馬上要去四大實習的大二/大三學生、或者馬上就要畢業去四大工作的，真的有必要先了解一下四大的業務版圖。