記者昨悉，“我選湖北·聚英才”2017年全國高校畢業生就業服務月活動日前啟動，標誌著今年下半年人才招聘旺季的到來。記者在走訪中發現，火熱的人才招聘同時，大學畢業生“慢就業”現象卻日漸突出。
楚商企業抱團招聘
就業服務月活動由省人社廳主辦，省人才服務局承辦，首場招聘會吸引了武漢卓爾控股、馬應龍藥業、中國銀河證券等120家知名企業來現場招賢納士，提供各類就業崗位4000餘個（如圖）。
據悉，3000餘名大學生前來求職應聘，現場初步達成就業意向400多人次。工作人員介紹，本場招聘會的最大亮點是楚商協會企業抱團招聘。
據介紹，當前的湖北民營企業百強中，七成是楚商協會所屬企業。本次招聘會現場設立“楚商企業招聘專區”，20餘家楚商企業參會攬才，吸引更多大學畢業生留在湖北、留在武漢發展。
楚商協會祕書長劉康表示，後期還將組織更多有需求的楚商企業參加系列招聘會，吸納優秀畢業生就業。
“慢就業”現象突出
記者在現場採訪多名大學生了解到，由於2018年應屆畢業生目前還有課業，尚未進入實習和求職高峰期，前來“逛招聘會”的學生中，相當一部分人並不急著找工作。畢業生小趙連簡歷都沒帶，他說，“只是過來看看形勢，距正式畢業還有近一年時間，可以慢慢找一份心儀的工作。”
省人才服務局大學生就業處負責人劉忠介紹，今年湖北高校畢業生達42萬餘人，預計平均月薪超3000元。劉忠說，今年畢業生“慢就業、緩就業”現象更加突出，越來越多的畢業生不急於找工作。
劉忠分析說，導致畢業生“慢就業”現象突出的原因包括：一是就業期望值高，二是本人就業壓力不大，三是就業選擇性困難，面對眾多公司和崗位，卻不知如何選擇。
如何避免就業“選擇性困難”？納傑人才職場專家認為，大學生應樹立正確的就業觀念，從進入大學校園開始，就應該系統規劃職業生涯，唯有如此，畢業求職時才會方向明確，不至於陷入迷茫和誤區。
據悉，就業服務月活動下一場校園招聘會將於本週末在中南民族大學舉行。隨著招聘旺季到來，多場大型招聘會將陸續啟幕。
□楚天都市報記者潘錫珩通訊員程縉