“沒想到這次招聘會，參會的企業都是國企，檔次這麼高。”今年剛從武漢大學畢業的陳斯琪拿著一疊厚厚的簡歷，在浙江省省屬國有企業武漢專場招聘會上，來回踱步，尋找著合適自己的崗位。
剛從浙江英特集團面試出來的蔡敏對自己的表現頗為滿意，他已經畢業兩年有著一定的工作經驗。“如果讓去浙江工作，我還是蠻願意的，國企的平臺相對比較高，如果能應聘成功就太完美了。”
九省通衢的武漢是高校雲集、精英薈萃之地，在校生數量高居全球之首。9月16日，省國資委、省人力社保廳牽線70家省屬國有企業及其成員企業，帶著351個招聘崗位，招聘1600職位，在武漢舉辦了專場招聘會。
為什麼選擇去武漢招才引才？主辦方表示，武漢的高校資源優越，且在信息技術、智能製造、交通物流、商業貿易及教研科學等方面集聚大量優秀人才，與我省省屬企業發展需求高度契合。
“這次招聘會面向社會、走進校園，目的是藉此引進高層次人才、有培養潛質的優秀人才，從而加快培育壯大浙江國企人才隊伍。”省國資委黨委書記馮波聲說，這既是浙江省屬企業深入實施人才強企戰略的重要舉措，也是創新引領企業轉型升級的基礎工程，對進一步促進湖北、浙江兩省人才資源互利共享，具有重要的推動意義。
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