很快就要步入6月的畢業季了，今年將有近1000萬的年輕就業大軍擁入就業市場。他們包括部分高中畢業生、研究生、博士生、海歸、往屆畢業生，以及應屆大學生。其中，人數最多的還是大學畢業生，官方數據為795萬。
相比2016年的765萬，今年畢業生人數再創新高，新增了30萬。面對如今嚴峻的就業形勢，顯然大學生們壓力山大。
調查顯示，2017年應屆畢業生大約有73.5%希望實現就業，同時繼續國內深造的學生比例去年的16.5%下降至今年的6.3%，而出國繼續學習的學生比例則由4.8%下降至3.4%。
可見，更多應屆畢業生還是偏向就業，這無疑加劇了就業的競爭壓力。大學生相較於中學生，自然有一些優勢；不過對於一些技術學校畢業的中職學校、中專學校的學生而言，就沒有對比意義，因為這些工作大學生無力從事並且也恥於從事。
不過隨著生活水平的提高，很多大學生畢業後並不會著急一畢業就工作，他們往往會先去“周遊世界”，或者在家宅上一段時間後再伺機而動。這便是我們通常說的“慢就業”，這類同學約佔到大學畢業生的一成。
此外，大學生對於工作選擇方面，最看重的是能否有提升，能否學到東西，所以工資並不是他們最看重的條件，甚至工作環境、企業文化的重要程度也高於薪資條件。這就意味著優秀企業可以越來越容易招聘到“廉價”勞動力，如此這般，企業也將會更大膽地啟用新人，可謂是雙贏。
因此，儘管看起來今年的就業形勢非常嚴峻，近800萬大學生的就業形勢更嚴峻，然而，實際情況和當事人的體驗感，似乎並沒有那麼差。不過，慢就業終究要就業，伴隨著時間的推移，薪資條件也將成為應試者越來越看重的標準，年少的輕狂之後將是痛苦的抉擇。
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