走進雲南金鼎鋅業有限公司工會辦公室，第一眼便看到文件櫃和辦公桌上有序地碼放著一摞摞文件夾，隨手翻開其中一摞，“獎勵”、“資助”、“救助”、“捐助”等一個個令人心生溫暖的字眼迎面而來。
“2012年，救助43人共計16.86萬元。”2013年發放元旦慰問金12萬元。“2013年，共發放金鼎兒女英才獎學金47人43.907753萬元。”“2016年，共發放金秋助學金13.7萬元。”……
一組組數字的背後，承載的是公司成立以來所擔負的社會責任。自2003年成立以來，14年的收穫和不間斷地付出，為企業可持續發展奠定了基礎，樹立了良好的社會形象，也傳遞著溫暖的“正能量”。
“金鼎兒女英才獎”獎學金頒獎
助學工程，凝聚合力
2016年8月19日，對金鼎鋅業公司職工子女來說是一個意義非凡的日子，這一天，一場別開生面的頒獎活動正在公司會堂進行，39名品學兼優的職工子女得到了公司4萬元至0.5萬元不等的獎勵。當天，公司共發放獎金38.950323萬元。
這是公司為當年考入二本以上高校的職工子女設置的獎學金，取名“金鼎兒女英才獎”。拿到獎金的考生和考生家長均現場發表了感言：永遠不會忘記這份關愛，並將以此為前進路上的動力，努力學習和工作，回報公司，回報社會。
“金鼎兒女英才獎”是金鼎鋅業公司為獎勵培養出品學兼優子女的職工家庭設置的一項“助學工程”，旨在幫助職工子女更好地完成大學學業，增強職工凝聚力和歸宿感，構建團結和諧的企業文化，營造良好的企業形象，為社會培養更多優秀人才。自2010年設置該獎項以來，共發放獎金233.32萬元。
和“金鼎兒女英才獎”不同，“金秋助學”是公司為幫助當年考入大專院校或在讀高中、中專困難職工子女完成學業而設置的助學工程，資助年限為在讀期間。2016年，共有49個家庭的61名子女拿到共計13.7萬元的助學資金。2010年至今，公司共資助困難家庭在讀子女26.85萬元。
“儘管公司在生產經營等方面面臨這樣那樣的困難，在其他地方的支出都很‘摳門’，但在捐資助學這件事上一直很‘慷慨’，再困難，也要讓職工子女上得起學。”公司總經理和金保道出了設置“金鼎兒女英才獎”和“金秋助學”工程初衷。
發放困難職工應急救助金
應急救助，溫暖人心
“多虧了公司的救助，要不然，我們一家都不知道怎麼渡過這個難關。”今年5月2日，拿到1.5萬元“送溫暖工程”重大疾病應急救助金的張女士對公司的感激之情溢於言表。
為幫助職工解決本人因重大意外傷害、自然災害及重大疾病等造成的特殊困難，2012年，金鼎鋅業公司出臺了“送溫暖工程”應急救助暫行辦法：重大疾病由職工本人申請，經核實後可給予1-2萬元一次性補助;由於洪水、泥石流、火災、地震、意外事故等自然災害導致職工直系家庭成員重大傷亡、房屋倒塌等重大損害的，可根據受災實際情況給予3000-10000元的一次性補助;職工家庭人均可支配收入低於當地城鎮居民最低生活保障標準的，界定為特困職工，公司可給予1500元的一次性補助;職工去世，給予1800元慰問金。
截至今年5月，公司共發放應急救助金118人次54.8萬元。
開展中秋、國慶節慰問，每年組織職工到昆明等地療休養、體檢……一系列實實在在的行動，讓職工在充分感受企業溫馨和關愛的同時也凝聚了合力，並逐漸成為具有一定知名度的公益活動。
開展元旦、春節慰問活動
勇於擔當，幫扶一方
企業發展，不忘地方。近年來，公司生產經營面臨諸多困難，但仍不忘幫扶地方，而幫扶地方的背後，則是更深層次的擔當。
山花朵朵，大路蜿蜒，路旁的電線杆高高矗立，自來水通到家門口，村民在地頭耕耘希望……
初夏時節的金頂鎮箐門村委會銅牛甸村民小組，處處給人一種盎然的生機。
“做了幾十年的夢，想不到鋅業公司在這麼短的時間就幫我們解決了。要不是他們，我們村不可能有今天這樣好的變化。”說起銅牛甸村過去一年的變化，村民馬德富感慨不已。
銅牛甸是一個典型的彝族聚居區，距金頂鎮箐門村委會18公里，平均海拔3400米，2016年以前屬典型的貧困村，產業發展毫無起色，信息閉塞、通達條件差、村民思想意識滯後，嚴重製約著當地經濟發展。
巍巍大山阻斷髮展路。能有一條像樣的路，方便村民出行、搬運物資、小孩上學成了困擾銅牛甸村民的“心病”。然而，無資金、無項目，開山修路何其難!
2016年3月，金鼎公司在所掛聯的銅牛甸村民小組開展了“掛包幫”“轉走訪”活動，領導幹部深入掛聯點“串門戶”“認親戚”，瞭解掛聯戶家庭、生產生活狀況和貧困原因。
當了解到村民的迫切願望後，經過商討論證，公司提出了“要脫貧，首先要解決制約發展的交通問題”的幫扶思路，並積極與縣級相關部門聯繫，得到批覆後，投入近60萬元，在銅牛甸村啟動了長4.6公里、寬4.5米的土路改碎石路的改造工程，於當年5月竣工驗收。
“下一步，公司還將對銅牛甸通組公路進行硬化，目前正在做前期工作。同時投入100萬元，對新井組村內公路進行硬化，徹底解決村民出行難問題。”公司黨委書記楊玉生說。
扶貧先扶智。2016年8月，得知箐門村委會兩名高中應屆畢業生考上大學但因家庭貧困、正在為學費發愁時，公司對他們進行資了助。兒童節期間，公司還到箐門完小開展了慰問活動。
對此，楊玉生說，這只是“萬里長征第一步”，“ 扶貧箐門村不是一年兩年，要積極尋找長效扶貧方法，把扶貧扶到點子上，扶在根子上。”楊玉生說。
從2005年開始，公司每年都對金頂鎮附近的小學和幼兒園進行資助，資助資金累計40餘萬元;捐助金頂鎮七聯、官坪、金鳳、大龍等村委會修橋築路，解決飲水問題……一項一項又公益活動，拉近了公司與地方的距離，也彰顯了公司支持地方發展、扶貧濟困的擔當。
作為怒江州首個在企業成立的人民武裝部，自2015年7月成立以來，在盡職盡責完成本職工作的同時，也擔負著全縣搶險救災、應急救援及處理突發事件等任務。據不完全統計，人武部成立至今，先後完成了10餘起火災撲救任務;出動保衛人員和民兵5200人次;投入消防車、挖掘機、裝載機、貨車及交通客車等大小車輛220輛次;完成搶險救災15起，撲滅火災9起，處置突發事件27起。
“企業做公益事業對企業員工是一種觸動，是企業應該履行的一種社會責任，企業的發展依託於社會，我們也應該用自己的行動去回報社會。”這是記者採訪楊玉生時聽得最多的一句話。
做公益，偶爾為之並不難，難的是堅持。14年來，金鼎鋅業公司以感恩情懷反哺社會，用愛心和善舉傳承美德、傳揚博愛，也向社會傳遞著滿滿的正能量。
作者：陸娉婷 和學源
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