2019年5月，公司寶創始人李麗在北京市朝陽區工商聯紀念五四運動100週年暨第二屆“榜樣傳承·青年擔當”主題活動上第二次被評為“優秀創新榜樣”。同年7月第八屆中國財經峰會在北京拉開帷幕，會上公司寶創始人李麗榮獲“2019新時代商業領袖獎”，同時公司寶榮獲“2019最具創新力企業”。從2006年創辦漢唐諮詢，到一手打造擁有數十萬企業用戶的公司寶，李麗深耕企業服務行業十餘 載。在她的帶領下，公司順利轉型，並且藉助互聯網的優勢，推動公司發展轉型升級。
2019年5月，公司寶創始人李麗在北京市朝陽區工商聯紀念五四運動100週年暨第二屆“榜樣傳承·青年擔當”主題活動上第二次被評為“優秀創新榜樣”。同年7月第八屆中國財經峰會在北京拉開帷幕，會上公司寶創始人李麗榮獲“2019新時代商業領袖獎”，同時公司寶榮獲“2019最具創新力企業”。從2006年創辦漢唐諮詢，到一手打造擁有數十萬企業用戶的公司寶，李麗深耕企業服務行業十餘 載。在她的帶領下，公司順利轉型，並且藉助互聯網的優勢，推動公司發展轉型升級。
因為早年學習敦煌學，李麗身上有一股史學家的沉穩和坦然。她辦公室的風格依稀可見歷史學人的風範，與一牆之隔的互聯網大平臺形成了鮮明的對比。在這個夏日的早晨，她優雅的坐在辦公椅上，從人生經歷到創業的艱辛，從自我感悟到佛教哲思，侃侃而談。
2019年5月，公司寶創始人李麗在北京市朝陽區工商聯紀念五四運動100週年暨第二屆“榜樣傳承·青年擔當”主題活動上第二次被評為“優秀創新榜樣”。同年7月第八屆中國財經峰會在北京拉開帷幕，會上公司寶創始人李麗榮獲“2019新時代商業領袖獎”，同時公司寶榮獲“2019最具創新力企業”。從2006年創辦漢唐諮詢，到一手打造擁有數十萬企業用戶的公司寶，李麗深耕企業服務行業十餘 載。在她的帶領下，公司順利轉型，並且藉助互聯網的優勢，推動公司發展轉型升級。
因為早年學習敦煌學，李麗身上有一股史學家的沉穩和坦然。她辦公室的風格依稀可見歷史學人的風範，與一牆之隔的互聯網大平臺形成了鮮明的對比。在這個夏日的早晨，她優雅的坐在辦公椅上，從人生經歷到創業的艱辛，從自我感悟到佛教哲思，侃侃而談。
本是與飛天、佛學相伴，只因內心的那份不安分，她放棄了美國密西根大學的留學機會，走進商海，開始了一段不一樣的人生。“其實當時也是蠻糾結的，很多人都覺得在外企或者在高校當老師很好，但是我想按照自己的思維方式去做，我不喜歡被控制，也不喜歡受約束的生活，就想去走自己規劃的那條路。”
公司寶品牌成立於2014年，從母體公司漢唐信通(北京)諮詢股份有限公司孵化孕育而來，是一家以工商註冊為入口，幫助企業提供財稅服務、知識產權服務、人力資源優化、股權轉讓、互聯網資質審批等服務的全生命週期的一站式企業服務平臺。
李麗永遠忘不了公司寶初期融資時，一位投資人對她說的話——“你不就是工商局門口做註冊的嗎?融什麼資啊?”在那個TO C互聯網瘋狂燒錢的時代，投資人並不看好企業服務行業。但李麗清楚地知道企業的需求痛點在哪裡，因為那些痛點，都是早期李麗創立漢唐諮詢時一個一個踩過的坑。
公司寶採用 “自營+平臺”模式，以地域和行業為座標，對服務進行定位，既照顧到不同地區社情民風的差異又考慮到行業間的區別。“當公司寶的用戶量激增時，我感到更多的是焦慮，因為當用戶量增長了，意味著對企業的專業性、交付能力、管理能力和運營能力要求等就會更高。當這些能力不同步具備的時候，企業口碑將會被迅速拉低。”現在的公司寶早已發展為企服行業裡的龍頭企業，目前已在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、福州、成都、開封等地設立分子公司，未來將在全國更多的一線城市和創業者聚集地進行規劃佈局。
2019年5月，公司寶創始人李麗在北京市朝陽區工商聯紀念五四運動100週年暨第二屆“榜樣傳承·青年擔當”主題活動上第二次被評為“優秀創新榜樣”。同年7月第八屆中國財經峰會在北京拉開帷幕，會上公司寶創始人李麗榮獲“2019新時代商業領袖獎”，同時公司寶榮獲“2019最具創新力企業”。從2006年創辦漢唐諮詢，到一手打造擁有數十萬企業用戶的公司寶，李麗深耕企業服務行業十餘 載。在她的帶領下，公司順利轉型，並且藉助互聯網的優勢，推動公司發展轉型升級。
因為早年學習敦煌學，李麗身上有一股史學家的沉穩和坦然。她辦公室的風格依稀可見歷史學人的風範，與一牆之隔的互聯網大平臺形成了鮮明的對比。在這個夏日的早晨，她優雅的坐在辦公椅上，從人生經歷到創業的艱辛，從自我感悟到佛教哲思，侃侃而談。
本是與飛天、佛學相伴，只因內心的那份不安分，她放棄了美國密西根大學的留學機會，走進商海，開始了一段不一樣的人生。“其實當時也是蠻糾結的，很多人都覺得在外企或者在高校當老師很好，但是我想按照自己的思維方式去做，我不喜歡被控制，也不喜歡受約束的生活，就想去走自己規劃的那條路。”
公司寶品牌成立於2014年，從母體公司漢唐信通(北京)諮詢股份有限公司孵化孕育而來，是一家以工商註冊為入口，幫助企業提供財稅服務、知識產權服務、人力資源優化、股權轉讓、互聯網資質審批等服務的全生命週期的一站式企業服務平臺。
李麗永遠忘不了公司寶初期融資時，一位投資人對她說的話——“你不就是工商局門口做註冊的嗎?融什麼資啊?”在那個TO C互聯網瘋狂燒錢的時代，投資人並不看好企業服務行業。但李麗清楚地知道企業的需求痛點在哪裡，因為那些痛點，都是早期李麗創立漢唐諮詢時一個一個踩過的坑。
公司寶採用 “自營+平臺”模式，以地域和行業為座標，對服務進行定位，既照顧到不同地區社情民風的差異又考慮到行業間的區別。“當公司寶的用戶量激增時，我感到更多的是焦慮，因為當用戶量增長了，意味著對企業的專業性、交付能力、管理能力和運營能力要求等就會更高。當這些能力不同步具備的時候，企業口碑將會被迅速拉低。”現在的公司寶早已發展為企服行業裡的龍頭企業，目前已在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、福州、成都、開封等地設立分子公司，未來將在全國更多的一線城市和創業者聚集地進行規劃佈局。
站在創業的風口，一味追逐資本的力量，有些人會變得浮躁甚至迷失。為了融資信口開河，不實事求是。“做企業服務如果不務實，很容易變成天上的浮雲，落不了地。當初有很多人做眾創空間，做孵化器，做一站式企業服務平臺，用互聯網的方式來做，今天再看，他們現在好多已經沒了消息。有的乾脆退到實體，做一個代帳公司、服務公司。真正能做一站式服務平臺的反而不多，很多人都只是在追風口。”
創業不易，特別是女性創業者不得不克服更多的障礙，從而實現她們的創業目標，她們經常要面對外界的種種質疑，這其中也包括家人、朋友和股東。“他們質疑我的時候，心情很悲傷，但是痛並堅定著!”每天都有許多不理解的聲音，當遇到重大決策，面對有些股東的質疑李麗喜歡把問題都攤開到檯面上。“對於員工我是很溫和的，但是在股東面前我還是很強硬的。我覺得如果我不能作為主導，那當這家公司遇到問題和機遇的時候，就沒人能說的算了!”在李麗剛開始創辦公司寶的時候，漢唐諮詢的很多老員工並不理解，甚至有老員工哭著提醒她，放著好日子不過互聯網就是賠錢生意。李麗也不辯解，她喜歡用實際行動證明自己，隨著公司盈利，她贏回了大家的信賴。“曾經我們股東之間也出現過一些問題，我的做法是寧願讓留下的人更團結!不能讓股東左右公司的發展，因為只有創始人才是親媽，是法人，是實際控制人，最大風險的承擔者!”
相比對待公司經營的踏實篤定，李麗對待人生的態度更多是“不安分”的闖勁兒。“公司寶成立馬上5年了，我們每年都在增長，奔跑的速度還可以，因為TO B這個領域不像TO C，不是拿錢就能補貼出市場的，所以需要相對長時間的積累。在整個一站式平臺的搭建上，公司寶在企業服務行業裡還是成功的。”
公司寶挑起了全生命週期的一站式企業服務平臺，有許多友商也加入其中。“在這個行業裡大家對我更多的是一種認同和尊重。”李麗始終與同行業的夥伴們保持著競合關係，避開相互競爭，取長補短。“我認為真正的高手不應該是互相攻擊，而是應該彼此尊重。如果稱得上是我的對手，應該是彼此祝福，彼此尊重。就算是競爭，也是在明處的能力和實力的競爭。”敦煌學影響著李麗的人生觀和處事風格，讓她學會了包容和善意。學術方面的造詣，也讓李麗獲得了創業圈的眾多好友。“在這個行業裡我有很多的好朋友，大家互通有無，因為都在創業的路上，彼此惺惺相惜。如果有人失敗了，我們還會拉他一把，我覺得這個叫江湖仗義。我比較在乎責任心和江湖義氣，他們說我更像一個女俠。”就像漢唐核心價值觀裡的“利他”一樣，互通、賦能、共享、共贏，是企業發展的核心動力。利他的精神，服務於人，創造價值。也正是這種利他精神，影響著李麗的工作，同時也影響著她的生活。“作為一名企業家，除了關注企業的發展，還必須肩負應有的社會責任，這是一個企業必備的文化底蘊。”
公司寶多年來，一直關注公益事業，公司設立了扶貧助教基金，用於幫助偏遠地區家境貧寒的優秀學子。這源於在四川山區生活過的李麗對家鄉深厚的情感和對求學之地甘肅的難以忘懷。“在我們資助的孩子當中，今年有三名以優異的成績分別考上了廈門大學、吉林大學和天津師範大學，有一名更是考出了608分的好成績，我很有成就感。”孩子們經常會給李麗微信留言、發送成績單，跟他們的李阿姨溝通自己的生活和學習情況。這讓李麗感覺很溫暖，也成為她做好企業的意義所在。
2019年5月，公司寶創始人李麗在北京市朝陽區工商聯紀念五四運動100週年暨第二屆“榜樣傳承·青年擔當”主題活動上第二次被評為“優秀創新榜樣”。同年7月第八屆中國財經峰會在北京拉開帷幕，會上公司寶創始人李麗榮獲“2019新時代商業領袖獎”，同時公司寶榮獲“2019最具創新力企業”。從2006年創辦漢唐諮詢，到一手打造擁有數十萬企業用戶的公司寶，李麗深耕企業服務行業十餘 載。在她的帶領下，公司順利轉型，並且藉助互聯網的優勢，推動公司發展轉型升級。
因為早年學習敦煌學，李麗身上有一股史學家的沉穩和坦然。她辦公室的風格依稀可見歷史學人的風範，與一牆之隔的互聯網大平臺形成了鮮明的對比。在這個夏日的早晨，她優雅的坐在辦公椅上，從人生經歷到創業的艱辛，從自我感悟到佛教哲思，侃侃而談。
本是與飛天、佛學相伴，只因內心的那份不安分，她放棄了美國密西根大學的留學機會，走進商海，開始了一段不一樣的人生。“其實當時也是蠻糾結的，很多人都覺得在外企或者在高校當老師很好，但是我想按照自己的思維方式去做，我不喜歡被控制，也不喜歡受約束的生活，就想去走自己規劃的那條路。”
公司寶品牌成立於2014年，從母體公司漢唐信通(北京)諮詢股份有限公司孵化孕育而來，是一家以工商註冊為入口，幫助企業提供財稅服務、知識產權服務、人力資源優化、股權轉讓、互聯網資質審批等服務的全生命週期的一站式企業服務平臺。
李麗永遠忘不了公司寶初期融資時，一位投資人對她說的話——“你不就是工商局門口做註冊的嗎?融什麼資啊?”在那個TO C互聯網瘋狂燒錢的時代，投資人並不看好企業服務行業。但李麗清楚地知道企業的需求痛點在哪裡，因為那些痛點，都是早期李麗創立漢唐諮詢時一個一個踩過的坑。
公司寶採用 “自營+平臺”模式，以地域和行業為座標，對服務進行定位，既照顧到不同地區社情民風的差異又考慮到行業間的區別。“當公司寶的用戶量激增時，我感到更多的是焦慮，因為當用戶量增長了，意味著對企業的專業性、交付能力、管理能力和運營能力要求等就會更高。當這些能力不同步具備的時候，企業口碑將會被迅速拉低。”現在的公司寶早已發展為企服行業裡的龍頭企業，目前已在北京、上海、廣州、深圳、天津、杭州、福州、成都、開封等地設立分子公司，未來將在全國更多的一線城市和創業者聚集地進行規劃佈局。
站在創業的風口，一味追逐資本的力量，有些人會變得浮躁甚至迷失。為了融資信口開河，不實事求是。“做企業服務如果不務實，很容易變成天上的浮雲，落不了地。當初有很多人做眾創空間，做孵化器，做一站式企業服務平臺，用互聯網的方式來做，今天再看，他們現在好多已經沒了消息。有的乾脆退到實體，做一個代帳公司、服務公司。真正能做一站式服務平臺的反而不多，很多人都只是在追風口。”
創業不易，特別是女性創業者不得不克服更多的障礙，從而實現她們的創業目標，她們經常要面對外界的種種質疑，這其中也包括家人、朋友和股東。“他們質疑我的時候，心情很悲傷，但是痛並堅定著!”每天都有許多不理解的聲音，當遇到重大決策，面對有些股東的質疑李麗喜歡把問題都攤開到檯面上。“對於員工我是很溫和的，但是在股東面前我還是很強硬的。我覺得如果我不能作為主導，那當這家公司遇到問題和機遇的時候，就沒人能說的算了!”在李麗剛開始創辦公司寶的時候，漢唐諮詢的很多老員工並不理解，甚至有老員工哭著提醒她，放著好日子不過互聯網就是賠錢生意。李麗也不辯解，她喜歡用實際行動證明自己，隨著公司盈利，她贏回了大家的信賴。“曾經我們股東之間也出現過一些問題，我的做法是寧願讓留下的人更團結!不能讓股東左右公司的發展，因為只有創始人才是親媽，是法人，是實際控制人，最大風險的承擔者!”
相比對待公司經營的踏實篤定，李麗對待人生的態度更多是“不安分”的闖勁兒。“公司寶成立馬上5年了，我們每年都在增長，奔跑的速度還可以，因為TO B這個領域不像TO C，不是拿錢就能補貼出市場的，所以需要相對長時間的積累。在整個一站式平臺的搭建上，公司寶在企業服務行業裡還是成功的。”
公司寶挑起了全生命週期的一站式企業服務平臺，有許多友商也加入其中。“在這個行業裡大家對我更多的是一種認同和尊重。”李麗始終與同行業的夥伴們保持著競合關係，避開相互競爭，取長補短。“我認為真正的高手不應該是互相攻擊，而是應該彼此尊重。如果稱得上是我的對手，應該是彼此祝福，彼此尊重。就算是競爭，也是在明處的能力和實力的競爭。”敦煌學影響著李麗的人生觀和處事風格，讓她學會了包容和善意。學術方面的造詣，也讓李麗獲得了創業圈的眾多好友。“在這個行業裡我有很多的好朋友，大家互通有無，因為都在創業的路上，彼此惺惺相惜。如果有人失敗了，我們還會拉他一把，我覺得這個叫江湖仗義。我比較在乎責任心和江湖義氣，他們說我更像一個女俠。”就像漢唐核心價值觀裡的“利他”一樣，互通、賦能、共享、共贏，是企業發展的核心動力。利他的精神，服務於人，創造價值。也正是這種利他精神，影響著李麗的工作，同時也影響著她的生活。“作為一名企業家，除了關注企業的發展，還必須肩負應有的社會責任，這是一個企業必備的文化底蘊。”
公司寶多年來，一直關注公益事業，公司設立了扶貧助教基金，用於幫助偏遠地區家境貧寒的優秀學子。這源於在四川山區生活過的李麗對家鄉深厚的情感和對求學之地甘肅的難以忘懷。“在我們資助的孩子當中，今年有三名以優異的成績分別考上了廈門大學、吉林大學和天津師範大學，有一名更是考出了608分的好成績，我很有成就感。”孩子們經常會給李麗微信留言、發送成績單，跟他們的李阿姨溝通自己的生活和學習情況。這讓李麗感覺很溫暖，也成為她做好企業的意義所在。
任何人做事的時候，都要投入大量的精力和情感。要想把握方向，掌控事態的發展就必須讓自己與人、與物保持一定的距離，冷靜而準確的做出判斷，女性創業更是如此。對於創始人來說控制慾望和追求夢想是同等重要的，如果慾望太重，勝過創業的初心，在面對問題的時候，往往會選擇退卻，或是誤入歧途。“一定要清楚的知道你為什麼做這件事，如果不清醒，那很容易因為一些私慾做一些有損公司利益，有損公司向前發展的事情!”
如果追問什麼才是真正的成功，大概可以說出無數成功的方式和理由。但是在李麗的心裡“成功是相對的，就看用何種方式堅持。並不是做到第一，就是成功，做到第二第三，佔有一定的市場份額，擔當更多的社會責任，創造行業價值，那也是成功!”金克拉在他的《生而為贏》一書中寫到：成功不能用一句話來定義，相反，它是由許多東西組成的。有人可能會說，成功的定義取決於個人，而一個標準並不適合所有人。“成功的定義對我來講，並不是有多少市值或身價，重要的是對所做的事業有沒有成就感，有沒有體現出人生價值，所以這時你去衡量成功，維度就有很多。”
所謂的成功,是自己的大徹大悟,瞭解自己該走的路。在前進的路上，李麗憑藉著一股闖勁兒和不斷的努力探索，成就了今天的公司寶，成就了她一站式企業服務平臺的夢想。願公司寶在未來的路上勇於探索，在李麗的帶領下，開闢企業服務更多未知的領域，一路不斷進取，不懼未來!
相關推薦
