開會場景1
老闆橫掃底下員工一眼，說：“你看，公司做這麼多都是為了能給你們創造更好的工作環境。你們要學會多為公司想想，多幹活。”
底下員工相互對視一眼，皮笑肉不笑地繼續沉默。
開會場景2
老闆拿著一個小本子，嚴肅地走進會議室，對員工們說：“哎，我這個做老闆的很煩惱啊，又到月底了，你們離這個月的銷售目標還差很遠啊。這樣不行啊。一直以來，公司都想要給你們創造更多機會，讓大家多賺錢。但是你們不努力啊，導致公司都跑不起來，我很頭疼啊，你們也知道，這樣下去，公司也挺難走下去的，為了公司著想，我想跟大家說個事啊。”
老闆頓了頓，繼續開口：“是這樣的，你們的底薪呢，我想再降降，先降個1000吧你們覺得呢？”
員工們瞬間炸開了鍋，紛紛不同意。
老闆怒了：“你們要學會為公司著想，公司好了你們才能好，對吧？公司賺錢了你們還能賺不到錢嗎？你們冷靜想想是不是這個道理？現在公司發展得不好，咱們把工資先降降，等後期發展起來了，還怕沒錢嗎？人啊，要有發展的眼光，不能只盯著眼前的利益。”
然後，集體降薪了。
開會場景3
旺季來了，公司開了不少大單，賺錢了。
老闆笑嘻嘻地走進會議室開會：“大家這兩個月很給力啊，都簽了不少單，我表示很欣慰，說明你們的付出還是有回報的，希望能再接再厲。”
員工們一聽，覺得有希望，就要求把薪資加回去。
老闆臉立馬黑了，沉思了一會，頭頭是道地說：“應該的，那就按你們說的，把底薪提到一開始的水平咯，好吧？這個完全沒問題的，大家努力了也應該給大家加薪。”
老闆沉吟半晌，接著說：“但是啊，這兩個月不少同事都是開的大單，我琢磨著原來答應給你們的提成啊，我覺得太高了點，你們也知道公司發展要很大的開銷，總不能不賺錢全分給你們了，你們說是吧？所以，我想再把提成改低點，你們認為呢？”
員工：呵呵，我們的提成還不夠低嗎？
開會場景4
老闆舔著臉笑：“大家這段時間氣氛都很沉悶啊，工作不積極，開會也都不怎麼發言。咳，我這個人比較笨啊，也猜不透你們的心裡到底怎麼想的。所以，開這個會就是希望你們對公司有什麼想法啊不滿啊都說出來，是吧，說出來我們才能一起解決，都藏在心裡是解決不了問題的。”
於是，有員工鼓起勇氣提了工資的事情。
老闆皺著眉頭一臉苦惱：“工資這個事情啊，我們也討論很多次了。哎，這個事情我也很煩惱啊，每天都睡不著覺，就想著怎麼才能給大家多分點，儘量給大家爭取利益最大化。”
老闆沉默了半晌，接著說：“但你們也知道，很多事情不是我光想就能做到的，對吧？公司又不是我一個人的，是我們大家的。我不能由著自己任性啊對吧？我一直都把你們當做家人來看待，有什麼好的都想盡力給到大家。”
老闆深深嘆了一聲：“所以啊，我希望你們別老是光想著自己，要多為我們的公司考慮考慮，要抱著‘奉獻愛心’的想法來工作，要愛公司愛工作。做人啊，格局一定不能小，不要為了一點小錢就影響工作好嗎？”
員工：呵呵，不好意思，我來工作是為了賺錢的，不是來做慈善的。
然後，一個月內，公司出現了大面積辭職。
此乃真事，你怎麼看這個老闆？
作者/二歌