15日上午，由國家人社部主辦的全國雙創活動周展覽于山東濟南正式拉開序幕，來自全國各地的160多家創業就業服務企業與協會與會參展。本次活動中，最為受到重視的便是創業就業服務領域的相關企業，其中偏向兼職行業招聘的移動互聯網平臺的兼職貓在展會上獲得了獲得人社部門較高的評價，據悉，本次來自廣東的兼職招聘平臺兼職貓便是受國家人社部邀請，作為兼職行業代表參與此次雙創交流展會，也是唯一一家受邀的兼職招聘平臺。
在展會上，兼職貓CEO王銳旭在現場為來自各個單位的領導部門進行應用展示，他表示：“未來‘共享人力’是一種發展趨勢，但國內兼職體系存在一些問題。兼職貓針對目前體系的不完善做出優化和升級。比如兼職平臺的虛假信息，兼職貓通過大數據審核和人工審核兩道關卡把控；在用工安全及保障方面，兼職貓與民生銀行合作提供‘僱主責任保險’，保障用戶權益。但儘管如此，兼職市場目前仍存在許多不完善之處，虛假信息和用戶權益問題依舊存在，許多其他的問題也丞待改善處理。在這裡，我很希望國家政府能有相關的扶持政策，一起改善兼職市場的不完善之處，作為兼職市場的一份子，兼職貓也將更加努力改善相關問題。相信未來若能有政策支持，搭載共享人力的發展趨勢，兼職市場的發展能夠更加健康，前景更明朗可觀。”作為一家創業企業，兼職貓在兼職行業成為了執牛耳者，在今年9月初宣佈上半年完成數千萬B輪融資，而後將發力“共享人力”。本輪融資中，在國內行業中發展十分迅猛的零售企業名創優品也跟投了兼職貓項目。據名創優品方面表示，零售業兼職的需求也呈逐年上升的趨勢，“共享人力”並不是一個偽命題，而是服務行業發展的必然趨勢。對於以兼職切入創業就業服務方面，兼職貓首席運營官甄藹儀表示，從2013年至今，每年寒暑假，企業對於兼職需求都呈上升趨勢，特別是春節前，2016年平臺的兼職需求量同比2015年增長了136%。兼職正在逐漸成為一種新的就業形態。而在今年，平臺上兼職用工的需求也越來越大，很多項目都需要單獨成立項目組去進行代招。甄藹儀說道，越是大型企業，對於企業成本的精細化管控就越需要。對於許多大型企業而言，僱傭兼職替補全職到線下幾百個門店工作，能在很大程度上節約他們人力成本的支出。在用戶方面，新技術的發展讓更多的勞動力得以解放，將有更多的全職用工轉變成為更合理分配自己用工時間的自由職業者，在供需兩端日益增長的基礎上，“更低的成本，更合理的勞動資源分配”將會成為人力資源未來的主要發展方向。
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