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在職場上，和同事搞好關係是在公司立足最基本的條件，那麼同事之間能不能做好朋友呢？ 下面我們簡單分析下。
最主要的原因：利益紛爭；在職場上不像同學之間的關係那麼單純，純粹是一起學習在大學混日子，在同一個公司工作，看似互幫互助，其實暗地裡都在彼此較勁。
尤其是牽扯到升職競爭的緊要關頭，人心叵測，沒有共患難的交情，通常都會為了在職場更進一步和同事撕破臉皮，極端情況的甚至會為了自己的利益，想盡各種手段陷害同事，讓同事背黑鍋，看到這裡，你覺得同事之間還能做朋友嗎？
另一種情況，你是公司裡的老員工，老闆讓你帶新人，你把全部的經驗都一一傳授給新同事，在公司裡亦師亦友的關係，而新員工不知恩圖報，卻使些小人伎倆把老員工踢出局，真可謂費盡心思以誠待人奈何他人陰險狡詐不識抬舉。
換個角度分析，即使做朋友也別找同部門的同事，一旦出現升職加薪利益紛爭的局面，大家都陷入進退兩難的境地，但是誰又不會心甘情願的放過這個機會，於是或向對方求饒，或搞僵關係，最後朋友沒得做，同事關係也江河日下。
其實，很多合作伙伴做創業公司，也是一樣的道理，大家都是彼此最信任的朋友或者同學，因為公司賬目的利益分配問題，導致最後分道揚鑣，十幾年的情誼就此終結，想想也是極為可惜。
大家怎麼看待這種問題呢？贊成還是反對呢？你們在公司裡又有好朋友嗎？歡迎大家寫在評論裡，和小編一起交流。
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