很多人在職場感覺自己非常的迷茫，比如工資太少、不受老闆的重視、看不到未來等等的諸多原因，會選擇跳槽。可是大家有沒有想過，如果你的能力就這麼點，換個地方就能有所起色嗎？根據公司HR面試官的總結數據，未來這4類人時最難找到工作的。
1、經常跳槽的人
有些人可能在每個公司呆了兩三個月就跳槽，這樣的工作經驗會給HR一種不穩定、很浮躁、做事不踏實的感覺，所以一般很難被大公司錄用。
2、所學專業太冷門
如果你大學所讀的專業是核物理，航天航空這樣比較冷門的專業，那麼估計就會比較難找到合適的工作。
3、行業轉型者
對於想要轉行的“職場老司機”來說，找工作會比較困難，因為你從熟悉的工作環境中離開，本身就會損失很大，而且還會被企業質疑為什麼突然轉行，並且懷疑你的能力。
4、高層管理者
有人以為高管找工作很容易，其實不是的。因為每個企業的高層職位並不多，而且要找到適合自己的更是難上加難。所以，奉勸各位，跳槽需謹慎，畢竟現在很懂行業都不是很景氣。
如果你本身又沒有什麼過硬的能力的話，還是別輕易跳槽的好！
那麼在職場上哪些員工最受老闆的重視呢？。如果只想過一天算一天的話，上班時做好自己份內的事即可，不必操心太多。
1、有責任心的員工
對公司負責，都站在公司、老闆的角度去做事，為公司著想，給老闆提寶貴的意見。
2、事情想在老闆以前
提前分析可能遇到的危機，並能想出如何去化解的員工。這樣的員工，老闆才能放心的把更多的業務交給你去做
3、要你創業的心態去打工
不管你現在有沒有考慮過以後自己出來創業，但是對於自己的工作必須要你創業的心態去做事，這樣你才能真正負起責任心來。在職場上你今天付出多了，以後的收穫自然也會比別人多，而學到的知識老闆也拿不走。以後如果自己真的出了創業了，自然也會輕鬆許多，在職場千萬不要以為我拿多少工資做多少事情，這樣的想法只會害了自己。
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