【職場成功經】多年在我就職於一家重工型的大企業，職位是業務部副部長，在這個部門工作了五年，從最初的小科員一路成長過來，整個環節的上下鏈從採購、到生產、到物流再到終端經銷商，都已經很熟悉，遇到問題也基本上能處理的很好。
後來領導又調任了一位副部長過來，我們共同合作，因為我生產協調能力強一些，我主要負責與生產想著的工作，其實就已經包含了80%的工作，如此一來竟顯得那位新來的業務副部長，無力插手。
在這種情況下，他的工作重點就開始發生偏移，領導有什麼零散的事情也總是先找他來處理，儘量不打擾我的工作。
後來領導升職，調到了其它事業部當副總，他需要找自己的人過去幫忙，結果那哥們就先被調過去了，職位和待遇都比我高。
當時也有不少人過來嘲笑我，說我努力幹活卻還不如人家提的快。講真，當時心裡有多少有些不願，但依然還是努力工作，專注於自己的目標。
時至今日，我也離開了那個公司，自己創業，之所以現在小有所成，大多數情況與當時的努力是分不開的，很多時候，表面看似沒有得到提升，但實際上你只要有能力，你的價值早晚會體現出來的，正如是金子總有一天會發光的，因此，無論職場中遇到什麼困難，遇到多少不如意之事，努力提升自己，才是正途！
我是職場大師邱少，關注職場大師頭條號，在第一時間瞭解、學習職場擇業、創業銷售知識。
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