無奈的吶喊！這是來自一名37歲程序員的訴求，其在匿名論壇描述了自身的現狀，令人有些心酸：本科畢業，37歲程序員老人，失業第四個月，投了500粉簡歷，就收到了三個面試，找了獵頭朋友，他說很多崗位都超齡了，只有少部分崗位可以放寬到40歲，但是匹配度不高，這周開始考慮事業單位，但是年齡被限制到35歲，我還要養家，職場對普通中年人不給活路，誰沒有35歲的一天？
無奈的吶喊！這是來自一名37歲程序員的訴求，其在匿名論壇描述了自身的現狀，令人有些心酸：本科畢業，37歲程序員老人，失業第四個月，投了500粉簡歷，就收到了三個面試，找了獵頭朋友，他說很多崗位都超齡了，只有少部分崗位可以放寬到40歲，但是匹配度不高，這周開始考慮事業單位，但是年齡被限制到35歲，我還要養家，職場對普通中年人不給活路，誰沒有35歲的一天？
又比如下面這名四十多歲的大齡開發者，其一度發出了哭喊：40多歲了，做了十幾年開發，現在失業投了一個月的簡歷，沒一個面試的，想哭。
無奈的吶喊！這是來自一名37歲程序員的訴求，其在匿名論壇描述了自身的現狀，令人有些心酸：本科畢業，37歲程序員老人，失業第四個月，投了500粉簡歷，就收到了三個面試，找了獵頭朋友，他說很多崗位都超齡了，只有少部分崗位可以放寬到40歲，但是匹配度不高，這周開始考慮事業單位，但是年齡被限制到35歲，我還要養家，職場對普通中年人不給活路，誰沒有35歲的一天？
又比如下面這名四十多歲的大齡開發者，其一度發出了哭喊：40多歲了，做了十幾年開發，現在失業投了一個月的簡歷，沒一個面試的，想哭。
無奈的吶喊！這是來自一名37歲程序員的訴求，其在匿名論壇描述了自身的現狀，令人有些心酸：本科畢業，37歲程序員老人，失業第四個月，投了500粉簡歷，就收到了三個面試，找了獵頭朋友，他說很多崗位都超齡了，只有少部分崗位可以放寬到40歲，但是匹配度不高，這周開始考慮事業單位，但是年齡被限制到35歲，我還要養家，職場對普通中年人不給活路，誰沒有35歲的一天？
又比如下面這名四十多歲的大齡開發者，其一度發出了哭喊：40多歲了，做了十幾年開發，現在失業投了一個月的簡歷，沒一個面試的，想哭。
求職市場為何對大齡程序員如此不“友好”？在其他行業，年齡越大意味著經驗越豐富，也會收到用人單位的爭搶。君不見，公司裡頭髮花白的人，往往是專家級別的人才，但為何到了程序員這一行業，就成了吃青春飯的行當？很多互聯網企業在招聘時，明確提出35歲以上不予考慮，甚至有的連30歲以上都不考慮！
無奈的吶喊！這是來自一名37歲程序員的訴求，其在匿名論壇描述了自身的現狀，令人有些心酸：本科畢業，37歲程序員老人，失業第四個月，投了500粉簡歷，就收到了三個面試，找了獵頭朋友，他說很多崗位都超齡了，只有少部分崗位可以放寬到40歲，但是匹配度不高，這周開始考慮事業單位，但是年齡被限制到35歲，我還要養家，職場對普通中年人不給活路，誰沒有35歲的一天？
又比如下面這名四十多歲的大齡開發者，其一度發出了哭喊：40多歲了，做了十幾年開發，現在失業投了一個月的簡歷，沒一個面試的，想哭。
求職市場為何對大齡程序員如此不“友好”？在其他行業，年齡越大意味著經驗越豐富，也會收到用人單位的爭搶。君不見，公司裡頭髮花白的人，往往是專家級別的人才，但為何到了程序員這一行業，就成了吃青春飯的行當？很多互聯網企業在招聘時，明確提出35歲以上不予考慮，甚至有的連30歲以上都不考慮！
有網友評論，是互聯網這個行業帶壞了風氣，創新不足，人力來湊，重複造車輪，爭相模仿，這樣需要的就是能幹活加班的人，久而久之，加班就成了互聯網的代名詞。
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