在程序員這個行業裡面，我們很多人都關注的一個非常敏感的話題，就是30歲或者35歲以後，我們程序員怎麼辦？是繼續寫代碼還是轉行，但是很多程序員面對轉行這個問題，又有一個疑問，我轉行做什麼？萬一轉行失敗了，又怎麼辦？等等這些問題一直困擾著我們程序員，下面我們就來聊聊大齡程序員的內心感受。
精力的匱乏
對於大齡程序員來說，基本上早上開始工作的時候，精力是非常好的，但是一到下午3點開始，大齡程序員的精力就開始慢慢分散，一直到下午4點左右，大齡程序員的精力就徹底無法集中了，其實這一切，大齡程序員知道精力不集中非常不好，於是拼命的控制自己精力集中，但是結果這一切的控制都是無濟於事的，隨著時間的流逝，大齡程序員會感覺自己的價值越來越小，感覺自己越來越不被重視，老闆或者上級終究會發現大齡程序員的效率非常低，從而走上離職或勸辭退的路。
每天的工作就像煎熬
如果大齡程序員無法成功轉到管理職位，那麼每天上班對於大齡程序員來說，真的是一種內心煎熬，因為每天上班，除了面對比自己小很多的程序員外，還要面對一個自己很不想看見的結果，就是比自己小的上級分配事情給自己做，如果事情沒有按照預期做，還要每天加班進行處理，甚至嚴重的話還要週末進行處理，同事之間難免會進行交流，當問及年齡的時候，這對大齡程序員來說，真的是一個超級強大的內傷和硬傷，而這一切，對於大齡程序員真的是一種煎熬。
反應變慢了
當與大齡程序員進行合作的時候，我們會發現大齡程序員的反應非常慢，很多時候，一個小問題，本來我們幾分鐘就可以搞定了，但是對於大齡程序員來說，估計要幾個小時甚至一天或者更長時間，而造成這一切的根本原因，就是我們的大齡程序員的反應變慢了。
怎麼樣與大齡程序員進行交流
上面說了這麼多大齡程序員的問題，那麼我們怎麼樣與大齡程序員進行交流呢？一個最基本的原則就是儘可能的不要嘲笑大齡程序員，因為這一切都是合情合理正常的，在大齡程序員反應慢的時候，一定要想到，其實他在我們這個年齡肯定是一個超級棒的程序員，我們一定要儘可能尊重大齡程序員。
祝大齡程序員工作愉快。