這篇文章主要是從內部審計角度出發，純理論，主要是給部分想要從轉為審計的會計們看的；有點長，可以慢慢看，慢慢理解。
主要有下面這些內容
內部審計是什麼，要做什麼？
公司內審與會計事務所外審的區別在哪裡？
財務跟審計的區別在哪裡？
審計工作中的注意事項和小技巧
給大家理了理，有什麼不足還請評論給我意見和建議。
內部審計是什麼，要做什麼？
內部審計是一個特殊的行業，從事內部審計的人員也是特殊的一群。他們既要從企業風險治理的角度為股東和管理層做好內部顧問，又要練就紮實的基本功，掌握專業的審計方法和技巧。可以說，無論是作為企業的“保健醫生”還是董事會的“風險顧問”，內審人員都需要持續不斷的提升自己的能力。
我國本土的企業經過了二三十年的發展，規模越來越大。同時，隨著我國互聯網建設的推進，交通狀況的改善，大型企業很少有侷限於一地一區的，全國經營成了大企業的常態。當前技術條件下，企業的管理層可以快速、清晰地向下屬公司傳達自己的意願。但是，因為距離以及管理層精力有限，不可能掌握公司每個部分運作的細節，這給企業內部的舞弊提供了機會。
舞弊行為，除了本身會對企業造成損失外，對企業文化、精神的破壞更是巨大。因此，企業需要杜絕這種情況，內部審計應運而生。一個良好的內部審計部門對企業保持健康的運作可以起到十分關鍵的作用。內部審計在企業中起到了監督、糾察的作用，保證了企業可以良好地發展，但同時，內部審計在公司內部到處溜達“找人麻煩”，又會引起一些部門的不滿。
那內部審計部門應如何做，更好的發揮自身的效果呢？可以從以下幾個方面考慮。
一、對企業的風險管理上要有前瞻性。不要在企業發生事件後再製定審計計劃，應該具有預警的功能。
二、向管理層或者審計委員會持續不斷地提出建議。內審部門一般都工作在“幕後”，不斷的提建議，可以讓管理層知道你在做什麼。
三、勇敢點。內審部門有時候也許會遇到點什麼“事”，因此，想成為一名合格的內審師，需要勇敢一點。
四、呼應企業的計劃目標。許多企業表示，它們的內審部門通常只按照自己的計劃來。這種狀況對內審部門很不利，因為這會使企業的大部分人認為內審部門是無用的甚至對企業的活動起到阻礙的作用。例如企業準備在開展某項業務，內審部門應該制定計劃保證該業務順利完成，比如安排人員保證資金安全等。
五、內審部門應當及時識別、監督和處理新技術帶來的風險。技術不斷更新，技術風險不斷進化，而內部審計部門則需要跟上這種變化。
六、善於使用數據分析。在審計數據比較充足的領域，審計可以用分析數據代替檢查樣本，以提升審計效率和審計技術。
七、招聘、激勵並且留住那些能增強審計團隊的人。審計團隊技能的多樣化是很重要的，這可以使內部審計部門應付各種情況。組建一個混合技能的審計團隊，並且激勵他們、留住他們是審計部門發揮自己作用的根本。
八、避免過度控制。如果內部控制部門為了“刷存在感”，而使得其他部門“煩不勝煩”；或是為了完成自身的指標而對其他部門吹毛求疵，使得其他部門對自己痛恨異常。這都會對以後工作的開展負面影響。
九、在公司內部樹立正確的形象。內審部門不應該是一個只關注懲罰的部門，也不應該給其他各部門留下一個挑錯者、懲罰者的印象。
最後，內審部門一定要了解，自身的建立是為了更好地服務於企業，而不是給企業的經營活動造成不便。只有爭取到公司內部各部門員工的理解，才能更方便的開展內部審計的工作。
公司內審與會計事務所外審的區別在哪裡？
公司內部審計是指由公司內部審計師，對內部控制的有效性、財務信息的真實性和完整性以及經營活動的效率和效果等進行評價，幫組公司實現經營管理目標。會計師事務所外部審計是指會計師事務接受當事人委託從事財務報表、經營和合規等方面的審計工作，主要目的是確保被審計單位的財務信息和經濟活動真實可靠，並且按照適用的編制基礎以公允的方式披露，提高公眾對於公司經營財務信息的信心。
公司內部審計和會計事務所審計都是審計監督體系的重要組成部分，兩者的主要目標是一致的，都是對被審單位的財政、財務收支活動和經營管理活動的正確性、合法性、合理性和有效性進行審查和監督。內部審計是外部審計的重要基礎，外部審計深度和廣度在很大程度上取決於內部審計的工作質量。當然公司內部審計和會計事務所審計依然存在區別，主要表現在：
一、審計的內容和目的不同。
內部審計主要是檢查企業各項內部控制的執行情況、經濟活動取得的經濟效益等，提出改善措施。而外部審計則是主要審查企業經濟活動的真實性和合法性等方面，對被審單位會計報表的合法性和公允性發表審計意見，並未過多觸及經濟效益審計和管理審計等方面。因此，內部審計在深度和廣度方面要比外部審計要求高。
二、審計的服務對象不同。
內部審計人員在處理企業生產經營管理活動的問題中，充當企業管理當局的參謀和助手，並幫助各級管理人員有效地履行他們的職責，其主要的、直接的服務對象就是包括企業管理當局和董事會在內的組織內部的各級管理人員。外部審計人員是受託對企業的財務會計報表進行審計，其服務對象是與企業利益相關的社會各界，包括股東、銀行、債權人、政府和潛在的投資者等。當然他們的意見有時也會被企業管理當局和董事會採用，但這是次要的，不是其主要的使命和目的。
三、審計作用的範圍不同。
內部審計所發揮的作用一般僅侷限於組織內部，只有當正確的審計結論和建議被採納並及時採取改進行動時，才會產生實際效果。內部審計人員對生產經營管理所持的觀點和看法一般不向外界透露，具有一定的保密性。而外部審計人員對財務會計報表所表述的審計意見和結論要公佈於眾，客觀上起到了社會公正的作用，其作用的覆蓋面要比內部審計廣闊的多。
四、是與內部控制的關係程度不同。
外部審計人員主要關注對會計信息的真實性和完整性有實質性影響的控制，而內部審計人員則對整個內部控制系統都給予了極大的關注。另外，兩者的出發點不同，外部審計人員關心內部控制，是因為它們影響其設計的審計程序性質和進行實質性測試的範圍，這與他們對財務會計報表發表獨立意見相比是次要的。內部審計人員關心內部控制的目的在於檢查和評價內部控制系統的適當性和有效性，並針對控制的缺陷提出強化控制的意見和措施。
總的來說，內部審計和外部審計在實施過程中，各有所長、各有所短，兩者的有效結合是完善審計監督體系、全面開展審計工作、提高審計質量和審計效率的有效途徑。
財務跟審計的區別在哪裡？
財務和審計看似是很相近的兩項工作，實則對從業人員的要求和工作強度是有很大區別的。在作出決定之前，大家有必要先知曉兩者的區別和對從業人員的要求。
首先，財務工作是一項事務性的工作，基本上每天的工作是處理性質接近、數量多但難度並不大的事務，並且每個月的工作有一定的循環特徵。審計是一個項目性的工作，一整年的工作可以分為若干個項目，每個項目有一個從計劃，到現場工作，到出具報告的過程。每個項目時間長短不一，短則幾天，長則兩三個月；
其次，從工作內容你就可以看出，財務工作要求細心和耐心，自己做好份內事；審計工作要求高效率的工作，能夠快速適應不同的工作環境，並且對與各方面人員的溝通能力有一定要求。
第三，財務工作大都朝九晚五，工作壓力並不大；但審計工作時常加班，而且經常出差，對家庭和個人生活有一定影響。
第四，財務工作對專業知識要求並不太高，只要熟悉自己一攤事就可以；審計工作對專業知識要求很高，而且要不斷更新知識，也要經常和團隊討論研究問題找出解決放案。
最後，財務工作比較穩定，但薪資處於中游；審計師達到一定的經驗後，薪資增長很快。
最終來看，該怎麼選擇，這還是一個因人而異的問題。但是，我一般會建議，如果性格內向或對職業生涯無太多要求，喜歡自己管自己做事情而不用跟人多溝通，不能時常出差，希望工作安穩的同學，財務工作比較適合；性格相對外向，對職業生涯有很高要求，喜歡鑽研事情跟人討論解決問題，不介意或者喜歡出差的同學，審計工作比較適合你。
審計工作中的注意事項和小技巧
（1）與外審不同，內審更多的要看合規性（compliance），合理性（reasonableness）。第二點需要一定的功力；
（2）如果你發現了一些不合理的地方，並且得到一些證據支持，要盡力查下去。在這件事件中，我那位年長的同事曾經勸我別再多費力氣了，他覺得只是一筆常規的交易。
（3）內審不是警察，你不要希望弄清黑與白，你需要做的是把現象和證據按照合理的方法列示給管理層，讓他們自己調查作出結論。你要相信，有些結果雖然你不一定知道，但有你的功勞。
（4）作內審需要有熱情，對內審缺乏熱情，或者不喜好鑽研的內審，更多的會把工作流於表面。
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