工作了之後才明白，你的圈子不是在擴大，而是在慢慢縮小。
工作了之後才明白，都說學歷並不能證明能力，但往往沒學歷的都被拒之門外。
工作了之後才明白，那些在工作的人總是說自己讀書不少，沒有好好珍惜讀書那段時光。
工作了之後才明白，所有的人與事都沒有真正對與錯，往往是利益所趨始。
工作了之後才明白，能吹噓說唱得人永遠比埋頭苦幹的人混得好。
工作了之後才明白，勤奮工作能讓領導喜歡，而善於思考的人往往是領導人物。
工作了之後才明白，你的圈子不是在擴大，而是在慢慢縮小。
工作了之後才明白，都說學歷並不能證明能力，但往往沒學歷的都被拒之門外。
工作了之後才明白，那些在工作的人總是說自己讀書不少，沒有好好珍惜讀書那段時光。
工作了之後才明白，所有的人與事都沒有真正對與錯，往往是利益所趨始。
工作了之後才明白，能吹噓說唱得人永遠比埋頭苦幹的人混得好。
工作了之後才明白，勤奮工作能讓領導喜歡，而善於思考的人往往是領導人物。
我們工作了之後，慢慢地和朋友，同學，親戚少了聯繫，我們過著朝九晚六的工作生活，就只是在工作的時候，和同事聊聊，聯繫下。兩點一線，早上早早起床擠地鐵上班，工作忙得暈頭轉向，晚上還要擠地鐵回家，累的不行趟在床上都不想動了，久而久之，與好多朋友同學少了聯繫，圈子裡除了同事，就沒有誰啦。
工作了之後才明白，你的圈子不是在擴大，而是在慢慢縮小。
工作了之後才明白，都說學歷並不能證明能力，但往往沒學歷的都被拒之門外。
工作了之後才明白，那些在工作的人總是說自己讀書不少，沒有好好珍惜讀書那段時光。
工作了之後才明白，所有的人與事都沒有真正對與錯，往往是利益所趨始。
工作了之後才明白，能吹噓說唱得人永遠比埋頭苦幹的人混得好。
工作了之後才明白，勤奮工作能讓領導喜歡，而善於思考的人往往是領導人物。
我們工作了之後，慢慢地和朋友，同學，親戚少了聯繫，我們過著朝九晚六的工作生活，就只是在工作的時候，和同事聊聊，聯繫下。兩點一線，早上早早起床擠地鐵上班，工作忙得暈頭轉向，晚上還要擠地鐵回家，累的不行趟在床上都不想動了，久而久之，與好多朋友同學少了聯繫，圈子裡除了同事，就沒有誰啦。
記得很多年前，剛剛出來工作不久，有一個晚上，我突然接到一家公司的Offer,我高興極了，第二天早上9.00就來的公司，與前臺人員溝通登記之後，就等面試官面試，面試官共有二位，一位是人事，一位是用人部門的，經過一番對話，他們認為工作上的技能技術可以勝任，只是文憑學歷是個硬性要求，達不到是無法錄取的，最終沒有被錄取，這讓我有點心灰。
工作了之後才明白，你的圈子不是在擴大，而是在慢慢縮小。
工作了之後才明白，都說學歷並不能證明能力，但往往沒學歷的都被拒之門外。
工作了之後才明白，那些在工作的人總是說自己讀書不少，沒有好好珍惜讀書那段時光。
工作了之後才明白，所有的人與事都沒有真正對與錯，往往是利益所趨始。
工作了之後才明白，能吹噓說唱得人永遠比埋頭苦幹的人混得好。
工作了之後才明白，勤奮工作能讓領導喜歡，而善於思考的人往往是領導人物。
我們工作了之後，慢慢地和朋友，同學，親戚少了聯繫，我們過著朝九晚六的工作生活，就只是在工作的時候，和同事聊聊，聯繫下。兩點一線，早上早早起床擠地鐵上班，工作忙得暈頭轉向，晚上還要擠地鐵回家，累的不行趟在床上都不想動了，久而久之，與好多朋友同學少了聯繫，圈子裡除了同事，就沒有誰啦。
記得很多年前，剛剛出來工作不久，有一個晚上，我突然接到一家公司的Offer,我高興極了，第二天早上9.00就來的公司，與前臺人員溝通登記之後，就等面試官面試，面試官共有二位，一位是人事，一位是用人部門的，經過一番對話，他們認為工作上的技能技術可以勝任，只是文憑學歷是個硬性要求，達不到是無法錄取的，最終沒有被錄取，這讓我有點心灰。
記得以前孩時，那些父輩的人總是跟我們講，你們現在呀，要努力學習啊，好好讀書啊，不要像我們一樣做苦事，當時，我們從未經歷過他們所經歷的事情，我們只當作聽聽，過後就忘了，而當我們真正參加了工作之後，身有體會的感覺得，我們確實知識太少了，因為同事中，好多好多都是高文憑高學歷，甚至流學歸來的，同樣都在一起做事，如何與這些人競爭呢，他們實在太棒了。
參加工作之後，大公司，部門多，人也多，在工作中經常能看到有這樣一部份人，總是走來走去，具體做什麼也不清楚，就是跟這個部門的人聊下，又走另一個部門走走，工作技能也不怎麼行，可確能在一家這樣的大公司生存，也不清楚他們憑什麼生存的，工資還超高，後來我才明白，他們這群人，確實個個口才很好，老闆也喜歡他們，這些人就是所謂的紙上談兵。
工作了之後才明白，你的圈子不是在擴大，而是在慢慢縮小。
工作了之後才明白，都說學歷並不能證明能力，但往往沒學歷的都被拒之門外。
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工作了之後才明白，所有的人與事都沒有真正對與錯，往往是利益所趨始。
工作了之後才明白，能吹噓說唱得人永遠比埋頭苦幹的人混得好。
工作了之後才明白，勤奮工作能讓領導喜歡，而善於思考的人往往是領導人物。
我們工作了之後，慢慢地和朋友，同學，親戚少了聯繫，我們過著朝九晚六的工作生活，就只是在工作的時候，和同事聊聊，聯繫下。兩點一線，早上早早起床擠地鐵上班，工作忙得暈頭轉向，晚上還要擠地鐵回家，累的不行趟在床上都不想動了，久而久之，與好多朋友同學少了聯繫，圈子裡除了同事，就沒有誰啦。
記得很多年前，剛剛出來工作不久，有一個晚上，我突然接到一家公司的Offer,我高興極了，第二天早上9.00就來的公司，與前臺人員溝通登記之後，就等面試官面試，面試官共有二位，一位是人事，一位是用人部門的，經過一番對話，他們認為工作上的技能技術可以勝任，只是文憑學歷是個硬性要求，達不到是無法錄取的，最終沒有被錄取，這讓我有點心灰。
記得以前孩時，那些父輩的人總是跟我們講，你們現在呀，要努力學習啊，好好讀書啊，不要像我們一樣做苦事，當時，我們從未經歷過他們所經歷的事情，我們只當作聽聽，過後就忘了，而當我們真正參加了工作之後，身有體會的感覺得，我們確實知識太少了，因為同事中，好多好多都是高文憑高學歷，甚至流學歸來的，同樣都在一起做事，如何與這些人競爭呢，他們實在太棒了。
參加工作之後，大公司，部門多，人也多，在工作中經常能看到有這樣一部份人，總是走來走去，具體做什麼也不清楚，就是跟這個部門的人聊下，又走另一個部門走走，工作技能也不怎麼行，可確能在一家這樣的大公司生存，也不清楚他們憑什麼生存的，工資還超高，後來我才明白，他們這群人，確實個個口才很好，老闆也喜歡他們，這些人就是所謂的紙上談兵。
在工作還有一點，沒有正真對錯，只有利益，假如有個利益關係體在公司，而你確將他捅破了，直接在老闆面前捅破的，那這個關係體就會群攻你，即使這件事真的他們的過失導致。而老闆看到這麼多人支持他們，那你肯定有問題。
工作了之後才明白，你的圈子不是在擴大，而是在慢慢縮小。
工作了之後才明白，都說學歷並不能證明能力，但往往沒學歷的都被拒之門外。
工作了之後才明白，那些在工作的人總是說自己讀書不少，沒有好好珍惜讀書那段時光。
工作了之後才明白，所有的人與事都沒有真正對與錯，往往是利益所趨始。
工作了之後才明白，能吹噓說唱得人永遠比埋頭苦幹的人混得好。
工作了之後才明白，勤奮工作能讓領導喜歡，而善於思考的人往往是領導人物。
我們工作了之後，慢慢地和朋友，同學，親戚少了聯繫，我們過著朝九晚六的工作生活，就只是在工作的時候，和同事聊聊，聯繫下。兩點一線，早上早早起床擠地鐵上班，工作忙得暈頭轉向，晚上還要擠地鐵回家，累的不行趟在床上都不想動了，久而久之，與好多朋友同學少了聯繫，圈子裡除了同事，就沒有誰啦。
記得很多年前，剛剛出來工作不久，有一個晚上，我突然接到一家公司的Offer,我高興極了，第二天早上9.00就來的公司，與前臺人員溝通登記之後，就等面試官面試，面試官共有二位，一位是人事，一位是用人部門的，經過一番對話，他們認為工作上的技能技術可以勝任，只是文憑學歷是個硬性要求，達不到是無法錄取的，最終沒有被錄取，這讓我有點心灰。
記得以前孩時，那些父輩的人總是跟我們講，你們現在呀，要努力學習啊，好好讀書啊，不要像我們一樣做苦事，當時，我們從未經歷過他們所經歷的事情，我們只當作聽聽，過後就忘了，而當我們真正參加了工作之後，身有體會的感覺得，我們確實知識太少了，因為同事中，好多好多都是高文憑高學歷，甚至流學歸來的，同樣都在一起做事，如何與這些人競爭呢，他們實在太棒了。
參加工作之後，大公司，部門多，人也多，在工作中經常能看到有這樣一部份人，總是走來走去，具體做什麼也不清楚，就是跟這個部門的人聊下，又走另一個部門走走，工作技能也不怎麼行，可確能在一家這樣的大公司生存，也不清楚他們憑什麼生存的，工資還超高，後來我才明白，他們這群人，確實個個口才很好，老闆也喜歡他們，這些人就是所謂的紙上談兵。
在工作還有一點，沒有正真對錯，只有利益，假如有個利益關係體在公司，而你確將他捅破了，直接在老闆面前捅破的，那這個關係體就會群攻你，即使這件事真的他們的過失導致。而老闆看到這麼多人支持他們，那你肯定有問題。
我們在工作中，除了要勤奮工作，還要用心工作，學會思考，因為思考真的能讓你進步，勤奮工作只能說讓你在某個技術點比較熟悉，但思考問題和思考工作方式，確能讓你在某個領域成為領導層，統領者，過往所有的都是高情商的人來管理高智商的人，而高智商的人多數只是些技術人員，非領導層。
工作了之後才明白，你的圈子不是在擴大，而是在慢慢縮小。
工作了之後才明白，都說學歷並不能證明能力，但往往沒學歷的都被拒之門外。
工作了之後才明白，那些在工作的人總是說自己讀書不少，沒有好好珍惜讀書那段時光。
工作了之後才明白，所有的人與事都沒有真正對與錯，往往是利益所趨始。
工作了之後才明白，能吹噓說唱得人永遠比埋頭苦幹的人混得好。
工作了之後才明白，勤奮工作能讓領導喜歡，而善於思考的人往往是領導人物。
我們工作了之後，慢慢地和朋友，同學，親戚少了聯繫，我們過著朝九晚六的工作生活，就只是在工作的時候，和同事聊聊，聯繫下。兩點一線，早上早早起床擠地鐵上班，工作忙得暈頭轉向，晚上還要擠地鐵回家，累的不行趟在床上都不想動了，久而久之，與好多朋友同學少了聯繫，圈子裡除了同事，就沒有誰啦。
記得很多年前，剛剛出來工作不久，有一個晚上，我突然接到一家公司的Offer,我高興極了，第二天早上9.00就來的公司，與前臺人員溝通登記之後，就等面試官面試，面試官共有二位，一位是人事，一位是用人部門的，經過一番對話，他們認為工作上的技能技術可以勝任，只是文憑學歷是個硬性要求，達不到是無法錄取的，最終沒有被錄取，這讓我有點心灰。
記得以前孩時，那些父輩的人總是跟我們講，你們現在呀，要努力學習啊，好好讀書啊，不要像我們一樣做苦事，當時，我們從未經歷過他們所經歷的事情，我們只當作聽聽，過後就忘了，而當我們真正參加了工作之後，身有體會的感覺得，我們確實知識太少了，因為同事中，好多好多都是高文憑高學歷，甚至流學歸來的，同樣都在一起做事，如何與這些人競爭呢，他們實在太棒了。
參加工作之後，大公司，部門多，人也多，在工作中經常能看到有這樣一部份人，總是走來走去，具體做什麼也不清楚，就是跟這個部門的人聊下，又走另一個部門走走，工作技能也不怎麼行，可確能在一家這樣的大公司生存，也不清楚他們憑什麼生存的，工資還超高，後來我才明白，他們這群人，確實個個口才很好，老闆也喜歡他們，這些人就是所謂的紙上談兵。
在工作還有一點，沒有正真對錯，只有利益，假如有個利益關係體在公司，而你確將他捅破了，直接在老闆面前捅破的，那這個關係體就會群攻你，即使這件事真的他們的過失導致。而老闆看到這麼多人支持他們，那你肯定有問題。
我們在工作中，除了要勤奮工作，還要用心工作，學會思考，因為思考真的能讓你進步，勤奮工作只能說讓你在某個技術點比較熟悉，但思考問題和思考工作方式，確能讓你在某個領域成為領導層，統領者，過往所有的都是高情商的人來管理高智商的人，而高智商的人多數只是些技術人員，非領導層。
我有個朋友跟我講了一件事，他認識一個人，那個人曾經在某家世界500強的公司擔任了多年的管理層，後來也是被獵頭介紹到本土的一家民營企業做管理，管理整個集團的人力資源板塊，相當於空降了，而那個人空降之後跟其他人不一樣的地方在於：TA請求公司先只給TA管理一個店，當一個小小的店長，從業務做起，後來TA硬是把那家店做到了整個區域的第一，取得大家有目共睹的成績之後再接過重任。
也就是很多人缺失一種意識，充其量只不過是在啃上一家公司的老本，頂多就是把自己之前的經驗和資源嫁接過來，一旦發現嫁接不了的話，就陷入囧境，久而久之，當TA發現再也無力改變現狀，自己做得也壓抑，同時越來越得不到自上而下的認可和信任的話就走人。很少有人是寧願“自降身份”般的從頭做起，把每個環節從無到有的走一遍，哪怕探探路也好，看看問題會出在哪，這種做法表面上看起來跟以前相比好像陡然一下降職降薪很不體面，其實這是最體面的做法，因為用不了多久，你就會從笑話到神話，從笑話到神話總比從神話到笑話要好！不僅如此，我發現，但凡只要是前期“自降身份”的人後來都會做得很好，但凡是頂著某個“光環”來的人後面都灰飛煙滅，淪為一個過客。越是工作了好多年的人，越是要去惡補這項學分！
我有個朋友跟我講了一件事，他認識一個人，那個人曾經在某家世界500強的公司擔任了多年的管理層，後來也是被獵頭介紹到本土的一家民營企業做管理，管理整個集團的人力資源板塊，相當於空降了，而那個人空降之後跟其他人不一樣的地方在於：TA請求公司先只給TA管理一個店，當一個小小的店長，從業務做起，後來TA硬是把那家店做到了整個區域的第一，取得大家有目共睹的成績之後再接過重任。
也就是很多人缺失一種意識，充其量只不過是在啃上一家公司的老本，頂多就是把自己之前的經驗和資源嫁接過來，一旦發現嫁接不了的話，就陷入囧境，久而久之，當TA發現再也無力改變現狀，自己做得也壓抑，同時越來越得不到自上而下的認可和信任的話就走人。很少有人是寧願“自降身份”般的從頭做起，把每個環節從無到有的走一遍，哪怕探探路也好，看看問題會出在哪，這種做法表面上看起來跟以前相比好像陡然一下降職降薪很不體面，其實這是最體面的做法，因為用不了多久，你就會從笑話到神話，從笑話到神話總比從神話到笑話要好！不僅如此，我發現，但凡只要是前期“自降身份”的人後來都會做得很好，但凡是頂著某個“光環”來的人後面都灰飛煙滅，淪為一個過客。越是工作了好多年的人，越是要去惡補這項學分！
工作了才明白的事情太多了。
壞的點：爾虞我詐，狗眼看人低，仗勢欺人……
好的點：優勝劣汰，能者多勞，低調做人高調做事……
其實好的點和壞的點是相互對應的。
從學校踏入社會，我們自己要面對一切，不然沒有辦法活下去。
職場上，因為物質追求，大家為了生存必須要拼了命的去爭取，而這個時候很多小人沒有能力的人開始做小動作，開始爾虞我詐。
剛步入職場，我相信很多人都經歷過，老員工對新進菜鳥根本不看在眼裡，甚至還仗勢欺人，這個時候，我們得忍氣吞聲，奮發圖強。
當您對於自己的工作職能很清楚，那麼，做人最需要低調，您把每件事情做得漂漂亮亮的，才能贏得別人的尊重。
還有太多的事情是在沒有步入社會體會到的。總之，正因為這些不好的，才能促就一個更棒的您，您必須要有一個正確的人生觀和價值觀。
共勉！
工作了才明白的事情太多了。
壞的點：爾虞我詐，狗眼看人低，仗勢欺人……
好的點：優勝劣汰，能者多勞，低調做人高調做事……
其實好的點和壞的點是相互對應的。
從學校踏入社會，我們自己要面對一切，不然沒有辦法活下去。
職場上，因為物質追求，大家為了生存必須要拼了命的去爭取，而這個時候很多小人沒有能力的人開始做小動作，開始爾虞我詐。
剛步入職場，我相信很多人都經歷過，老員工對新進菜鳥根本不看在眼裡，甚至還仗勢欺人，這個時候，我們得忍氣吞聲，奮發圖強。
當您對於自己的工作職能很清楚，那麼，做人最需要低調，您把每件事情做得漂漂亮亮的，才能贏得別人的尊重。
還有太多的事情是在沒有步入社會體會到的。總之，正因為這些不好的，才能促就一個更棒的您，您必須要有一個正確的人生觀和價值觀。
共勉！
工作了才知道原來錢真的不是那麼好掙的！
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做好這兩點，工作順風順水
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希望我的回答可以為您帶來一些幫助。
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工作了才明白
學校生活好單純
食堂飯菜真便宜
個人租房真孤單
房價高的真離譜
自己賺錢不容易
談個朋友好奢侈
生病住院自己扛
工作難找競爭大
學會堅強與獨立
爭取早日出頭地
