現在通過輔警考試進入縣公安局當輔警以後會有前途嗎？
本來我不想回答的，看到這麼多的回答，雖然說的對，但是不全面，我就出來根據我自己目前的經歷給大家說一下吧。
本來我不想回答的，看到這麼多的回答，雖然說的對，但是不全面，我就出來根據我自己目前的經歷給大家說一下吧。
輔警是公安局為了減輕工作壓力，而招聘的輔助性工作人員。這類人員有的是沒有編制的輔警；有的是佔用當地的事業編制的輔警；也有一部分是省級批的事業編制輔警，比如目前我就是這一類。以下我就通過這幾個方面說明吧。
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輔警是公安局為了減輕工作壓力，而招聘的輔助性工作人員。這類人員有的是沒有編制的輔警；有的是佔用當地的事業編制的輔警；也有一部分是省級批的事業編制輔警，比如目前我就是這一類。以下我就通過這幾個方面說明吧。
1、編制
大部分的輔警是沒有編制的，都是為了工作的需要，臨時招聘的工作人員，乾的活也是民警最不愛乾的，交給你去幹，目前沒有任何的前途可言。還有一部分就是上文提到的事業編輔警，雖然有編制，但是打上了輔警的標籤，也好不到哪裡去，也沒有任何的前途可言，我考入公安機關事業編已有五年，如今也只是幹一些沒有技術含量的活，雖然國家在改革，但是目前來說，前途也是一樣的渺茫。在全國各地，除了甘肅和山東在事業編方面做的好點，其他地方我都沒有聽說過有事業編當人民警察任命的。
本來我不想回答的，看到這麼多的回答，雖然說的對，但是不全面，我就出來根據我自己目前的經歷給大家說一下吧。
輔警是公安局為了減輕工作壓力，而招聘的輔助性工作人員。這類人員有的是沒有編制的輔警；有的是佔用當地的事業編制的輔警；也有一部分是省級批的事業編制輔警，比如目前我就是這一類。以下我就通過這幾個方面說明吧。
1、編制
大部分的輔警是沒有編制的，都是為了工作的需要，臨時招聘的工作人員，乾的活也是民警最不愛乾的，交給你去幹，目前沒有任何的前途可言。還有一部分就是上文提到的事業編輔警，雖然有編制，但是打上了輔警的標籤，也好不到哪裡去，也沒有任何的前途可言，我考入公安機關事業編已有五年，如今也只是幹一些沒有技術含量的活，雖然國家在改革，但是目前來說，前途也是一樣的渺茫。在全國各地，除了甘肅和山東在事業編方面做的好點，其他地方我都沒有聽說過有事業編當人民警察任命的。
2、待遇問題
公安機關是一個特殊的行政單位，正式的民警一個月工資待遇是由國家財政保障的，比其他單位的公務員多加班補助和警銜工資。而輔警沒這麼好的待遇了，輔警工資都是由當地財政保障，財政好的地方可能好點，財政不好的地方，那就說不成了，目前工資相比公務員相差太大，即使是有編制的事業編，與公務員民警相差要兩千塊錢了，大家可想而知，隨時公安改革目前正在進行，好多地方搞的熱火朝天，但是輔警隊伍基數龐大，目前當地財政根本沒有能力保障那麼多人的工資待遇上漲，後期怎麼樣，隨著改革的深入會有變化的，但是不如自己想辦法，提前謀劃出路。
本來我不想回答的，看到這麼多的回答，雖然說的對，但是不全面，我就出來根據我自己目前的經歷給大家說一下吧。
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1、編制
大部分的輔警是沒有編制的，都是為了工作的需要，臨時招聘的工作人員，乾的活也是民警最不愛乾的，交給你去幹，目前沒有任何的前途可言。還有一部分就是上文提到的事業編輔警，雖然有編制，但是打上了輔警的標籤，也好不到哪裡去，也沒有任何的前途可言，我考入公安機關事業編已有五年，如今也只是幹一些沒有技術含量的活，雖然國家在改革，但是目前來說，前途也是一樣的渺茫。在全國各地，除了甘肅和山東在事業編方面做的好點，其他地方我都沒有聽說過有事業編當人民警察任命的。
2、待遇問題
公安機關是一個特殊的行政單位，正式的民警一個月工資待遇是由國家財政保障的，比其他單位的公務員多加班補助和警銜工資。而輔警沒這麼好的待遇了，輔警工資都是由當地財政保障，財政好的地方可能好點，財政不好的地方，那就說不成了，目前工資相比公務員相差太大，即使是有編制的事業編，與公務員民警相差要兩千塊錢了，大家可想而知，隨時公安改革目前正在進行，好多地方搞的熱火朝天，但是輔警隊伍基數龐大，目前當地財政根本沒有能力保障那麼多人的工資待遇上漲，後期怎麼樣，隨著改革的深入會有變化的，但是不如自己想辦法，提前謀劃出路。
3、說一下好的方面
我國發展迅速，各行各業在飛速發展，隨著引發的一些治安問題慢慢增多，這樣在國家不在家行政編制的情況下，只能招聘輔警加入到公安隊伍，所以，這是一個很穩定的工作，只要你想幹，能夠長期幹下去。
本來我不想回答的，看到這麼多的回答，雖然說的對，但是不全面，我就出來根據我自己目前的經歷給大家說一下吧。
輔警是公安局為了減輕工作壓力，而招聘的輔助性工作人員。這類人員有的是沒有編制的輔警；有的是佔用當地的事業編制的輔警；也有一部分是省級批的事業編制輔警，比如目前我就是這一類。以下我就通過這幾個方面說明吧。
1、編制
大部分的輔警是沒有編制的，都是為了工作的需要，臨時招聘的工作人員，乾的活也是民警最不愛乾的，交給你去幹，目前沒有任何的前途可言。還有一部分就是上文提到的事業編輔警，雖然有編制，但是打上了輔警的標籤，也好不到哪裡去，也沒有任何的前途可言，我考入公安機關事業編已有五年，如今也只是幹一些沒有技術含量的活，雖然國家在改革，但是目前來說，前途也是一樣的渺茫。在全國各地，除了甘肅和山東在事業編方面做的好點，其他地方我都沒有聽說過有事業編當人民警察任命的。
2、待遇問題
公安機關是一個特殊的行政單位，正式的民警一個月工資待遇是由國家財政保障的，比其他單位的公務員多加班補助和警銜工資。而輔警沒這麼好的待遇了，輔警工資都是由當地財政保障，財政好的地方可能好點，財政不好的地方，那就說不成了，目前工資相比公務員相差太大，即使是有編制的事業編，與公務員民警相差要兩千塊錢了，大家可想而知，隨時公安改革目前正在進行，好多地方搞的熱火朝天，但是輔警隊伍基數龐大，目前當地財政根本沒有能力保障那麼多人的工資待遇上漲，後期怎麼樣，隨著改革的深入會有變化的，但是不如自己想辦法，提前謀劃出路。
3、說一下好的方面
我國發展迅速，各行各業在飛速發展，隨著引發的一些治安問題慢慢增多，這樣在國家不在家行政編制的情況下，只能招聘輔警加入到公安隊伍，所以，這是一個很穩定的工作，只要你想幹，能夠長期幹下去。
以上是我的回答，不滿意的地方可以留言交流。
輔警是公安局內部的警務輔助人員，是非警察身份的人員，屬於公安局的臨時工或者是勞務派遣。由於不具備國家正式公職人員的身份，輔警在公安局內部發展前途很小，非常渺茫。
輔警是公安局內部的警務輔助人員，是非警察身份的人員，屬於公安局的臨時工或者是勞務派遣。由於不具備國家正式公職人員的身份，輔警在公安局內部發展前途很小，非常渺茫。
分享一個我身邊的輔警故事。
我們小區所在派出所的王警官，今年50歲，一直在派出所當輔警，工作了20餘年。他的工作經歷，非常具有代表性，能很好地體現輔警的尷尬情況。
輔警沒有政治待遇。王警官現在是派出所戶籍科的副科長，說是副科長，其實就是派出所內部的一個崗位劃分，不屬於國家規定的職務職級範圍。通常，我們將副科長認為是副股級。他負責戶籍科的檔案管理工作，只有他一人負責這項工作。雖然是副股級，卻沒有實權，只是一個名義，他領導著他自己。能夠讓派出所聘為副股級，已經是非常難得。他20餘年的工作得到了領導的認可。除此之外，在政治上，他沒有任何其他的待遇和福利。真正屬於國家規定的崗位，他根本沒有機會參與。
輔警工資待遇低。王警官是輔警，工資非常低。工作20餘年，在繳納了五險以後，工資不到3000元，而剛進入的年輕輔警，工作只有2500元左右。與同齡的正式民警相比，這個工資差距太大了。工齡20年，工齡工資卻沒有漲很多。有時候，看著正式民警每年調整工資，王警官很羨慕。可是，誰讓自己是輔警，工資調整就是少。
輔警不能轉為正式警察。王警官年輕時選擇當輔警，是為了能夠在政府單位有口飯吃，也盼著通過自己的努力工作，能夠轉為正式民警。可是，隨著國家行政機關管理規定的逐步完善和嚴格，逢進必考成為了主流趨勢。可是，王警官年齡大了，已經超齡，而且文化水平也低，沒有機會通過考試轉為正式民警。而派出所裡新進入的輔警，他們學歷高，又年輕，很多人在所裡工作一段時間以後，通過國家公務員考試考走了，雖不是成為了正式警察，但也是國家公務員，王警官非常羨慕。
通過王警官的經歷，我們可以看出，輔警作為公安局的臨時工，不管是工資待遇，還是政治待遇都很差，不管你工作多少年，成績多麼優秀，除了參加公務員考試，根本沒有轉為正式警察的機會和可能。
輔警，在本單位是沒有前途可言的。你要清醒地認識到這一點。
輔警是公安局內部的警務輔助人員，是非警察身份的人員，屬於公安局的臨時工或者是勞務派遣。由於不具備國家正式公職人員的身份，輔警在公安局內部發展前途很小，非常渺茫。
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我們小區所在派出所的王警官，今年50歲，一直在派出所當輔警，工作了20餘年。他的工作經歷，非常具有代表性，能很好地體現輔警的尷尬情況。
輔警沒有政治待遇。王警官現在是派出所戶籍科的副科長，說是副科長，其實就是派出所內部的一個崗位劃分，不屬於國家規定的職務職級範圍。通常，我們將副科長認為是副股級。他負責戶籍科的檔案管理工作，只有他一人負責這項工作。雖然是副股級，卻沒有實權，只是一個名義，他領導著他自己。能夠讓派出所聘為副股級，已經是非常難得。他20餘年的工作得到了領導的認可。除此之外，在政治上，他沒有任何其他的待遇和福利。真正屬於國家規定的崗位，他根本沒有機會參與。
輔警工資待遇低。王警官是輔警，工資非常低。工作20餘年，在繳納了五險以後，工資不到3000元，而剛進入的年輕輔警，工作只有2500元左右。與同齡的正式民警相比，這個工資差距太大了。工齡20年，工齡工資卻沒有漲很多。有時候，看著正式民警每年調整工資，王警官很羨慕。可是，誰讓自己是輔警，工資調整就是少。
輔警不能轉為正式警察。王警官年輕時選擇當輔警，是為了能夠在政府單位有口飯吃，也盼著通過自己的努力工作，能夠轉為正式民警。可是，隨著國家行政機關管理規定的逐步完善和嚴格，逢進必考成為了主流趨勢。可是，王警官年齡大了，已經超齡，而且文化水平也低，沒有機會通過考試轉為正式民警。而派出所裡新進入的輔警，他們學歷高，又年輕，很多人在所裡工作一段時間以後，通過國家公務員考試考走了，雖不是成為了正式警察，但也是國家公務員，王警官非常羨慕。
通過王警官的經歷，我們可以看出，輔警作為公安局的臨時工，不管是工資待遇，還是政治待遇都很差，不管你工作多少年，成績多麼優秀，除了參加公務員考試，根本沒有轉為正式警察的機會和可能。
輔警，在本單位是沒有前途可言的。你要清醒地認識到這一點。
輔警的前途在哪裡呢？
輔警要想擺脫這種弱勢的地位，只有通過自己的努力，爭取早日考出去。參加公務員考試或者是事業編考試，是改變臨時工身份，成為國家正式幹部的唯一途徑。
在當前的輔警隊伍中，出現了一個比較明顯的趨勢。公安局每年都在大批量的招錄新的輔警，年年招，年年缺人。有一個很重要的原因是，現在通過考試招錄的輔警，都很年輕，都很優秀，學歷高，知識淵博，有進取心，他們邊工作，邊準備考試，很多人都順利的考走了，成為了其他單位的正式職工。
作為通過輔警考試招錄到縣公安局的你，建議你準備參加公務員考試或者事業編考試。
輔警是公安局內部的警務輔助人員，是非警察身份的人員，屬於公安局的臨時工或者是勞務派遣。由於不具備國家正式公職人員的身份，輔警在公安局內部發展前途很小，非常渺茫。
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輔警沒有政治待遇。王警官現在是派出所戶籍科的副科長，說是副科長，其實就是派出所內部的一個崗位劃分，不屬於國家規定的職務職級範圍。通常，我們將副科長認為是副股級。他負責戶籍科的檔案管理工作，只有他一人負責這項工作。雖然是副股級，卻沒有實權，只是一個名義，他領導著他自己。能夠讓派出所聘為副股級，已經是非常難得。他20餘年的工作得到了領導的認可。除此之外，在政治上，他沒有任何其他的待遇和福利。真正屬於國家規定的崗位，他根本沒有機會參與。
輔警工資待遇低。王警官是輔警，工資非常低。工作20餘年，在繳納了五險以後，工資不到3000元，而剛進入的年輕輔警，工作只有2500元左右。與同齡的正式民警相比，這個工資差距太大了。工齡20年，工齡工資卻沒有漲很多。有時候，看著正式民警每年調整工資，王警官很羨慕。可是，誰讓自己是輔警，工資調整就是少。
輔警不能轉為正式警察。王警官年輕時選擇當輔警，是為了能夠在政府單位有口飯吃，也盼著通過自己的努力工作，能夠轉為正式民警。可是，隨著國家行政機關管理規定的逐步完善和嚴格，逢進必考成為了主流趨勢。可是，王警官年齡大了，已經超齡，而且文化水平也低，沒有機會通過考試轉為正式民警。而派出所裡新進入的輔警，他們學歷高，又年輕，很多人在所裡工作一段時間以後，通過國家公務員考試考走了，雖不是成為了正式警察，但也是國家公務員，王警官非常羨慕。
通過王警官的經歷，我們可以看出，輔警作為公安局的臨時工，不管是工資待遇，還是政治待遇都很差，不管你工作多少年，成績多麼優秀，除了參加公務員考試，根本沒有轉為正式警察的機會和可能。
輔警，在本單位是沒有前途可言的。你要清醒地認識到這一點。
輔警的前途在哪裡呢？
輔警要想擺脫這種弱勢的地位，只有通過自己的努力，爭取早日考出去。參加公務員考試或者是事業編考試，是改變臨時工身份，成為國家正式幹部的唯一途徑。
在當前的輔警隊伍中，出現了一個比較明顯的趨勢。公安局每年都在大批量的招錄新的輔警，年年招，年年缺人。有一個很重要的原因是，現在通過考試招錄的輔警，都很年輕，都很優秀，學歷高，知識淵博，有進取心，他們邊工作，邊準備考試，很多人都順利的考走了，成為了其他單位的正式職工。
作為通過輔警考試招錄到縣公安局的你，建議你準備參加公務員考試或者事業編考試。
輔警工作的你，有三點優勢：
一是人才優勢。輔警雖然工資待遇非常低，但是輔警考試的競爭也是非常激烈，很多人樂於從事輔警工作。你能從考試中脫穎而出，說明你是非常優秀的，也是經歷了考試的磨礪以後得以成功的。你的才學、你的知識，是你參加公考的必勝條件。
二是時間優勢。輔警工作上班的時間比較累，但是，8小時以外，下班以後的時間非常充足，而且輔警是一週雙休日，法定節假日正常休息，自己能夠支配的時間非常充足。我們可以利用工作之餘的時間，加強學習，備考公務員考試，參加一些有針對性的輔導班，認真複習。即使輔警處於備勤時期，我們也可以有學習的時間。
三是經驗優勢。輔警工作是非常複雜的，上街巡邏，下村走訪，抓捕犯人，面對群眾等等，這些工作可以鍛鍊我們的交流能力、溝通能力、處事能力、應急處置能力。這些能力，既是工作需要的能力，也是公務員考試中考察的基本能力。這有助於我們考試。
輔警是公安局內部的警務輔助人員，是非警察身份的人員，屬於公安局的臨時工或者是勞務派遣。由於不具備國家正式公職人員的身份，輔警在公安局內部發展前途很小，非常渺茫。
分享一個我身邊的輔警故事。
我們小區所在派出所的王警官，今年50歲，一直在派出所當輔警，工作了20餘年。他的工作經歷，非常具有代表性，能很好地體現輔警的尷尬情況。
輔警沒有政治待遇。王警官現在是派出所戶籍科的副科長，說是副科長，其實就是派出所內部的一個崗位劃分，不屬於國家規定的職務職級範圍。通常，我們將副科長認為是副股級。他負責戶籍科的檔案管理工作，只有他一人負責這項工作。雖然是副股級，卻沒有實權，只是一個名義，他領導著他自己。能夠讓派出所聘為副股級，已經是非常難得。他20餘年的工作得到了領導的認可。除此之外，在政治上，他沒有任何其他的待遇和福利。真正屬於國家規定的崗位，他根本沒有機會參與。
輔警工資待遇低。王警官是輔警，工資非常低。工作20餘年，在繳納了五險以後，工資不到3000元，而剛進入的年輕輔警，工作只有2500元左右。與同齡的正式民警相比，這個工資差距太大了。工齡20年，工齡工資卻沒有漲很多。有時候，看著正式民警每年調整工資，王警官很羨慕。可是，誰讓自己是輔警，工資調整就是少。
輔警不能轉為正式警察。王警官年輕時選擇當輔警，是為了能夠在政府單位有口飯吃，也盼著通過自己的努力工作，能夠轉為正式民警。可是，隨著國家行政機關管理規定的逐步完善和嚴格，逢進必考成為了主流趨勢。可是，王警官年齡大了，已經超齡，而且文化水平也低，沒有機會通過考試轉為正式民警。而派出所裡新進入的輔警，他們學歷高，又年輕，很多人在所裡工作一段時間以後，通過國家公務員考試考走了，雖不是成為了正式警察，但也是國家公務員，王警官非常羨慕。
通過王警官的經歷，我們可以看出，輔警作為公安局的臨時工，不管是工資待遇，還是政治待遇都很差，不管你工作多少年，成績多麼優秀，除了參加公務員考試，根本沒有轉為正式警察的機會和可能。
輔警，在本單位是沒有前途可言的。你要清醒地認識到這一點。
輔警的前途在哪裡呢？
輔警要想擺脫這種弱勢的地位，只有通過自己的努力，爭取早日考出去。參加公務員考試或者是事業編考試，是改變臨時工身份，成為國家正式幹部的唯一途徑。
在當前的輔警隊伍中，出現了一個比較明顯的趨勢。公安局每年都在大批量的招錄新的輔警，年年招，年年缺人。有一個很重要的原因是，現在通過考試招錄的輔警，都很年輕，都很優秀，學歷高，知識淵博，有進取心，他們邊工作，邊準備考試，很多人都順利的考走了，成為了其他單位的正式職工。
作為通過輔警考試招錄到縣公安局的你，建議你準備參加公務員考試或者事業編考試。
輔警工作的你，有三點優勢：
一是人才優勢。輔警雖然工資待遇非常低，但是輔警考試的競爭也是非常激烈，很多人樂於從事輔警工作。你能從考試中脫穎而出，說明你是非常優秀的，也是經歷了考試的磨礪以後得以成功的。你的才學、你的知識，是你參加公考的必勝條件。
二是時間優勢。輔警工作上班的時間比較累，但是，8小時以外，下班以後的時間非常充足，而且輔警是一週雙休日，法定節假日正常休息，自己能夠支配的時間非常充足。我們可以利用工作之餘的時間，加強學習，備考公務員考試，參加一些有針對性的輔導班，認真複習。即使輔警處於備勤時期，我們也可以有學習的時間。
三是經驗優勢。輔警工作是非常複雜的，上街巡邏，下村走訪，抓捕犯人，面對群眾等等，這些工作可以鍛鍊我們的交流能力、溝通能力、處事能力、應急處置能力。這些能力，既是工作需要的能力，也是公務員考試中考察的基本能力。這有助於我們考試。
作為輔警的你，要正確認識自己，看清輔警的未來，做好適合自己的職業規劃，從現在開始，努力學習，努力工作，向著自己設定的目標前進，爭取早日實現自己的人生理想。
謝謝題主，在這個事情上，我以自身經歷來回答題主吧！
有幸大學畢業後成為一名交警隊的協警，幹了兩年半的時間，最終還是通過考試去了其他地方。
剛開始時候，我們一行二十多人，經過嚴格訓練半個月才上崗的，每個人差不多臉上都蛻了兩三層皮的。層層篩選才留下的，那時候依然抱有激情。
通過考核後，領取服裝正式上崗。逐漸熟悉了工作流程。每天執勤，查車，跟隨老隊員在正式民警帶領下查車等一系列事物，每天重複著。
待了兩年之後，逐漸意識到這樣幹，只能滿足最基本的生活，所有著手開始準備考試。下面就問題回答給題主。
首先，題主說經過考試進入輔警序列，題主要明白一點，你進入的是輔警序列，始終都是輔警，不是正式警察，在你沒有通過公務員考試的情況下，是不會有任何可能進入警察序列的，至少我待的兩年沒有見過一個這樣的情況。為什麼呢，因為我們的班長已經是一名幹了18年的協警了。
第二，工資待遇，我當時工作是1800元，包含三金，現在輔警的待遇聽說有所提升，但還沒有達到同工同酬的水平。你會發現這些工資只能滿足你個人的日常消費（你還必須是一個會節省的人），更別說照顧家庭和孩子了。
第三，其他待遇方面
其他待遇方面，基本沒有，為什麼說基本沒有呢，你不是正式工作人員，享受不到國家所給的福利，作為協警，大眾對你的認可度不高，也不會有什麼其他福利，如果你跟的領導人不錯，會偶爾給你點加班費或者夜班補助而已，往往一個月就4、500元左右。
第四，一年三百六十五天，你時刻要做好外出執勤和加班的準備，節假日你要執勤，突發事件或自然災害來臨時，你要執勤，統一部署行動你要執勤，等等等等，要做好時刻付出的準備。
作為給題主的建議:
第一，除非家裡有礦，一般不建議幹這類型的工作，（我原來的同事，家裡有礦，只為了對外說起來好聽，一直堅持幹著，支出全由家裡負擔著，只為了不在社會上惹是生非，不然的話，這點工資能開的起豐田霸道嗎？）
第二，如果確實想幹，可以當做一種經歷，來鍛鍊鍛鍊自己，還是可以的。
後續:離開交警隊協警隊伍已經五年了，當初一起進去的兄弟們，已經所剩無幾了。只剩下幾個家裡有礦的了。
雖然，當協管員的那兩年，沒有太多的錢，但我慶幸有那兩年的工作經歷，讓我在以後的工作中更好的發展。
以上就是我想說的，謝謝題主。
大家好，我是專業玩耍狄仁傑，喜歡我的話，可以點贊關注我。
我來回答一下吧，我是18年進輔警的，不過是雲南這邊的邊境專職輔警。就目前雲南的經濟發展狀況，給的工資，勉強可以餬口，到手差不多就是2500，but,要是你學歷夠，我建議你邊做邊考試。因為，輔警改革的消息有時候就像懷孕，你不知道它生下來是好是壞，沒法決定。另外，輔警真的很辛苦，很辛苦，很辛苦，重要事情說三遍。在工作過程中，你可以學習業務知識，而且進來以後，還是有很多競爭對手的，比如，有的想幹文職，特別懂電腦多，又會寫文章，要是你欠缺，你就沒法競爭，只能跟人家學習。還有管理方面，是半軍事化，很少有自由。我曾經一度奔潰，為啥子啤酒都不能搞兩杯了。任何一個崗位，都是對自己的一種磨礪，做輔警，在言行舉止，思維方面對自己很有利，特別是以前拖拖拉拉的習慣，會得到前所未有的整治，當然，我現在跟你一樣的疑惑，到底有沒有前途，後來，想通了。努力學習，幹好工作，在崗位一天，就做好自己的內心信仰。忘了說，我也是本科畢業，前身是一名民辦院校老師，經過我一年的輔警之路摸索，輔警目前管理制度一大堆。晉級，工資還在嬰兒期，除非你願意去熬。不然，你只能忍氣吞聲，然後奮發圖強。
謝邀請。
通過身邊同學們的例子證明。
在公安局當輔警毫無前途，如果你是大專以上學歷的話，不如自己努力去考公務員或事業編。
輔警是公安機關從社會上招錄的輔助警務工作人員，也就是除了正式編制的警察以外從社會上招錄的臨時工作人員，這部分人是沒有編制的，工資待遇也沒有正式警察高，但是乾的活兒和正式警察是沒有區別的。輔警真的沒有多大前途，因為輔警畢竟屬於編外人員，不可能按照正式警察進行職務晉升或者調整工資待遇，即便你幹一輩子工作也只能是輔警，不可能有正式入編的機會。
所以說，如果你有大專以上學歷的話，建議你嘗試考錄公務員或事業編，或者從社會上其他單位或者企業找工作。因為輔警不但工資待遇低沒有前途，而且時間上卡得很死，導致你沒有時間去思考和準備其他方面的工作。大家知道，現在考錄公鄉鎮公務員或者縣直部門的事業編只需要大專以上學歷即可，也就是說，如果你具有大專以上學歷的話，你就符合報考縣以下機關事業單位的條件。那麼，你經過自己的努力是很有希望考錄成功的。
公務員或者事業編考試，和咱們在學校學習的知識是完全不同的，實際上也就考察初中或者高中的一些數學知識和邏輯判斷推理能力，如果你用心備考、專心學習、做大量的練習題的話，我想你是很有機會進入面試的。如果自己學習不下去的話，你也可以報考培訓班，現在市面上的培訓班有很多，包括線下和線上的你都可以去嘗試。如果你能考錄成功的話，你就屬於正式在編在崗的機關事業單位工作人員，不論在工資待遇還是職務晉升方面，比輔警絕對是有很大的發展前途的。
總之，不建議你去當輔警，因為當了輔警，不但沒有發展前途反而影響你找其他工作。
謝邀請。
通過身邊同學們的例子證明。
在公安局當輔警毫無前途，如果你是大專以上學歷的話，不如自己努力去考公務員或事業編。
輔警是公安機關從社會上招錄的輔助警務工作人員，也就是除了正式編制的警察以外從社會上招錄的臨時工作人員，這部分人是沒有編制的，工資待遇也沒有正式警察高，但是乾的活兒和正式警察是沒有區別的。輔警真的沒有多大前途，因為輔警畢竟屬於編外人員，不可能按照正式警察進行職務晉升或者調整工資待遇，即便你幹一輩子工作也只能是輔警，不可能有正式入編的機會。
所以說，如果你有大專以上學歷的話，建議你嘗試考錄公務員或事業編，或者從社會上其他單位或者企業找工作。因為輔警不但工資待遇低沒有前途，而且時間上卡得很死，導致你沒有時間去思考和準備其他方面的工作。大家知道，現在考錄公鄉鎮公務員或者縣直部門的事業編只需要大專以上學歷即可，也就是說，如果你具有大專以上學歷的話，你就符合報考縣以下機關事業單位的條件。那麼，你經過自己的努力是很有希望考錄成功的。
公務員或者事業編考試，和咱們在學校學習的知識是完全不同的，實際上也就考察初中或者高中的一些數學知識和邏輯判斷推理能力，如果你用心備考、專心學習、做大量的練習題的話，我想你是很有機會進入面試的。如果自己學習不下去的話，你也可以報考培訓班，現在市面上的培訓班有很多，包括線下和線上的你都可以去嘗試。如果你能考錄成功的話，你就屬於正式在編在崗的機關事業單位工作人員，不論在工資待遇還是職務晉升方面，比輔警絕對是有很大的發展前途的。
總之，不建議你去當輔警，因為當了輔警，不但沒有發展前途反而影響你找其他工作。
目前看不到什麼希望，就是無數零時工的其中一種而已，而且性價比最差，完全靠大家對警察這份職業的情懷，才拿它當份工作。好消息是這個工作需求量很大，又是國家，是公安系統急需的崗位，所以已經納入我國公安系統改革的重點項目，以後這個工作的待遇、保障還是會有所提高的，但是不知道你能不能熬到那時候，這種提高，一個是隻會逐步一點點來，一個是即使全部一步到位，我估計也類似事業單位企業編制，跟有編制正規警察肯定還是有區別的，而且依然區別不會小。
目前看不到什麼希望，就是無數零時工的其中一種而已，而且性價比最差，完全靠大家對警察這份職業的情懷，才拿它當份工作。好消息是這個工作需求量很大，又是國家，是公安系統急需的崗位，所以已經納入我國公安系統改革的重點項目，以後這個工作的待遇、保障還是會有所提高的，但是不知道你能不能熬到那時候，這種提高，一個是隻會逐步一點點來，一個是即使全部一步到位，我估計也類似事業單位企業編制，跟有編制正規警察肯定還是有區別的，而且依然區別不會小。
我們說句老實話，輔警這個崗位，改革提升到正式警察的高度，那麼去的人，也就不是現在考慮幹輔警的這批人了，原因很簡單，你現在也知道輔警肯定不如警察的，幹嘛要當輔警，不直接當警察呢？所以輔警的管理和待遇改革，也是跟門檻有關，容易進、待遇高、有前途的情況是不可能出現的，要麼門檻低、待遇差。要麼門檻高待遇好。所有工作都一樣，待遇好有前途的必定競爭就激烈，現在考慮當輔警的到時基本也就沒戲了，我再說的黑暗點，現在決定當輔警，進去後兢兢業業幹很多年，等熬到快出頭了，就是上面組織上改革方案定下來，對這工作很重視，給的待遇很好，你能保證自己不會被突然清理出去，給換上個空降來的人享受出頭之日？
目前看不到什麼希望，就是無數零時工的其中一種而已，而且性價比最差，完全靠大家對警察這份職業的情懷，才拿它當份工作。好消息是這個工作需求量很大，又是國家，是公安系統急需的崗位，所以已經納入我國公安系統改革的重點項目，以後這個工作的待遇、保障還是會有所提高的，但是不知道你能不能熬到那時候，這種提高，一個是隻會逐步一點點來，一個是即使全部一步到位，我估計也類似事業單位企業編制，跟有編制正規警察肯定還是有區別的，而且依然區別不會小。
我們說句老實話，輔警這個崗位，改革提升到正式警察的高度，那麼去的人，也就不是現在考慮幹輔警的這批人了，原因很簡單，你現在也知道輔警肯定不如警察的，幹嘛要當輔警，不直接當警察呢？所以輔警的管理和待遇改革，也是跟門檻有關，容易進、待遇高、有前途的情況是不可能出現的，要麼門檻低、待遇差。要麼門檻高待遇好。所有工作都一樣，待遇好有前途的必定競爭就激烈，現在考慮當輔警的到時基本也就沒戲了，我再說的黑暗點，現在決定當輔警，進去後兢兢業業幹很多年，等熬到快出頭了，就是上面組織上改革方案定下來，對這工作很重視，給的待遇很好，你能保證自己不會被突然清理出去，給換上個空降來的人享受出頭之日？
所以有決心能通過考試，還是及早朝別的方向努力吧，輔警這個職業不適合年青人，就算是過渡性工作，都沒必要非去幹輔警。哪怕去當個快遞小哥，都可以先摸熟流程，從開一個自己的新點開始，成為一個一般意義上的成功人士，輔警以後老了呢？輔警小隊長？中隊長？
目前看不到什麼希望，就是無數零時工的其中一種而已，而且性價比最差，完全靠大家對警察這份職業的情懷，才拿它當份工作。好消息是這個工作需求量很大，又是國家，是公安系統急需的崗位，所以已經納入我國公安系統改革的重點項目，以後這個工作的待遇、保障還是會有所提高的，但是不知道你能不能熬到那時候，這種提高，一個是隻會逐步一點點來，一個是即使全部一步到位，我估計也類似事業單位企業編制，跟有編制正規警察肯定還是有區別的，而且依然區別不會小。
我們說句老實話，輔警這個崗位，改革提升到正式警察的高度，那麼去的人，也就不是現在考慮幹輔警的這批人了，原因很簡單，你現在也知道輔警肯定不如警察的，幹嘛要當輔警，不直接當警察呢？所以輔警的管理和待遇改革，也是跟門檻有關，容易進、待遇高、有前途的情況是不可能出現的，要麼門檻低、待遇差。要麼門檻高待遇好。所有工作都一樣，待遇好有前途的必定競爭就激烈，現在考慮當輔警的到時基本也就沒戲了，我再說的黑暗點，現在決定當輔警，進去後兢兢業業幹很多年，等熬到快出頭了，就是上面組織上改革方案定下來，對這工作很重視，給的待遇很好，你能保證自己不會被突然清理出去，給換上個空降來的人享受出頭之日？
所以有決心能通過考試，還是及早朝別的方向努力吧，輔警這個職業不適合年青人，就算是過渡性工作，都沒必要非去幹輔警。哪怕去當個快遞小哥，都可以先摸熟流程，從開一個自己的新點開始，成為一個一般意義上的成功人士，輔警以後老了呢？輔警小隊長？中隊長？
在公安局當輔警毫無前途，如果你是大專以上學歷的話，不如自己努力去考公務員或事業編。
輔警是公安機關從社會上招錄的輔助警務工作人員，也就是除了正式編制的警察以外從社會上招錄的臨時工作人員，這部分人是沒有編制的，工資待遇也沒有正式警察高，但是乾的活兒和正式警察是沒有區別的。輔警真的沒有多大前途，因為輔警畢竟屬於編外人員，不可能按照正式警察進行職務晉升或者調整工資待遇，即便你幹一輩子工作也只能是輔警，不可能有正式入編的機會。
所以說，如果你有大專以上學歷的話，建議你嘗試考錄公務員或事業編，或者從社會上其他單位或者企業找工作。因為輔警不但工資待遇低沒有前途，而且時間上卡得很死，導致你沒有時間去思考和準備其他方面的工作。大家知道，現在考錄公鄉鎮公務員或者縣直部門的事業編只需要大專以上學歷即可，也就是說，如果你具有大專以上學歷的話，你就符合報考縣以下機關事業單位的條件。那麼，你經過自己的努力是很有希望考錄成功的。
公務員或者事業編考試，和咱們在學校學習的知識是完全不同的，實際上也就考察初中或者高中的一些數學知識和邏輯判斷推理能力，如果你用心備考、專心學習、做大量的練習題的話，我想你是很有機會進入面試的。如果自己學習不下去的話，你也可以報考培訓班，現在市面上的培訓班有很多，包括線下和線上的你都可以去嘗試。如果你能考錄成功的話，你就屬於正式在編在崗的機關事業單位工作人員，不論在工資待遇還是職務晉升方面，比輔警絕對是有很大的發展前途的。
總之，不建議你去當輔警，因為當了輔警，不但沒有發展前途反而影響你找其他工作。
歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎隨時交流。
說實話，輔警並不是一份有前途的工作。
輔警對於所有人來說都是非常熟悉的，經常可以看到他們在路口指揮交通或者給違停的車輛貼罰單，他們的主要工作是協助警察維護治安、打擊犯罪。
雖然名字裡也有一個“警”字，但輔警只是各地為了應付警力不足，而正式編制又已經不足的情況，而發展出來的一種非人民警察身份的人員。
說實話，輔警並不是一份有前途的工作。
輔警對於所有人來說都是非常熟悉的，經常可以看到他們在路口指揮交通或者給違停的車輛貼罰單，他們的主要工作是協助警察維護治安、打擊犯罪。
雖然名字裡也有一個“警”字，但輔警只是各地為了應付警力不足，而正式編制又已經不足的情況，而發展出來的一種非人民警察身份的人員。
輔警招聘條件會比較低。正常情況下，高中以上的文化程度就可以，年齡範圍也會比較寬。一般越好的工作對於人員的要求是越高的，這也從另一方面證明了這不會是一份好工作。
輔警工資待遇低。警察算是公務員中的高收入群體，但輔警的工資收入連正式警察的一半都達不到，這是這個群體如此龐大卻又能夠長期存在的另一個重要原因。
輔警沒有發展前景。雖然輔警為社會治安做出了不少貢獻，但對於輔警並沒有直接轉正入編的可能，所以晉升提拔就更不可能了。當然，一些地區對於輔警入編有相對的傾斜，比如18年遼寧省有專門針對輔警人員招聘留置看守人員，但是隻是事業編制，並不是行政編制。
從總體上看，輔警是沒有前途的一份工作。如果你熱愛警察這份職業，那麼好好學習參加公務員考試吧。如果你只是想要一份好工作，外面的世界有更多的選擇！
筆者因為工作原因，和很多輔警成為朋友。正是輔警辛酸苦辣的工作，補齊了警務的拼圖，彌補警力的缺失。作為旁觀者，記錄分析他（她）們的工作的特點、挑戰與機遇，有助進一步瞭解這個群體，供擇業時參考。
一、不是公務員卻執行公務。
輔警，顧名思義就是輔助警察執行警務（公務）的輔助人員，是警力的延伸但不是警察，不是公務員，只能從事輔助性工作。主要工作有協助警察執法、後臺的後勤、技術支持、行政文祕等。因此，輔警的工作崗位有後勤、文祕、執勤、內勤等，有的要上街巡邏、有的在辦公室忙活，使用的技能不同，差別很大。
二、相對高的職業風險。
- 工作上遇險的概率比一般崗位要高。
儘管輔警不具執法資格，但警察所面臨的危險輔警也要面臨。不說了，上圖。
筆者因為工作原因，和很多輔警成為朋友。正是輔警辛酸苦辣的工作，補齊了警務的拼圖，彌補警力的缺失。作為旁觀者，記錄分析他（她）們的工作的特點、挑戰與機遇，有助進一步瞭解這個群體，供擇業時參考。
一、不是公務員卻執行公務。
輔警，顧名思義就是輔助警察執行警務（公務）的輔助人員，是警力的延伸但不是警察，不是公務員，只能從事輔助性工作。主要工作有協助警察執法、後臺的後勤、技術支持、行政文祕等。因此，輔警的工作崗位有後勤、文祕、執勤、內勤等，有的要上街巡邏、有的在辦公室忙活，使用的技能不同，差別很大。
二、相對高的職業風險。
- 工作上遇險的概率比一般崗位要高。
儘管輔警不具執法資格，但警察所面臨的危險輔警也要面臨。不說了，上圖。
- 容易犯公職人員常犯的錯誤。
輔警的工作是和公權力沾邊的，有時會被認定為國家工作人員（這個有爭議）。所以會有輔警被以貪汙罪、瀆職罪、玩忽職守罪等罪名起訴，雖說風險沒有高級公務人員高，但對比普通員工，還是比較容易犯錯誤的。
三、輔警的招錄、工作待遇及福利。
- 錄用公開透明
一般通過公開透明的程序招收協警，各地招錄政策不同，對應聘人員的要求不同，但相對公務員錄用，要求顯著降低。
- 待遇低但穩定
視地方經濟而定，一般略高於本地平均工資。另外危險性高、技術性高的崗位工資也較高。隨著國家對輔警隊伍管理的日益完善，輔警的工資正逐步提升。
- 福利完善
部分發達地區將輔警視為警隊的一部分，五險一金、帶薪假期、值加班費、高溫補貼、工傷保險等該有的都有，只是額度低了一些。在隊伍內部政治地位除了職務晉升與警察相仿，例如向黨組織靠攏的權利，因公負傷局領導親自探望慰問等。和警察是同一個戰壕的戰友，工作上可能會累些，但組織的關懷擺在那裡。
四、結論。
輔警這份職業是否有前途要自己結合實際情況來考慮。
有人會將輔警的工作經歷作為職業生涯的一個過渡階段，條件許可的話另謀高就。年青人可將輔警工作看作磨刀石磨練自己，我認識的輔警朋友中在工作期間考了駕駛人教練證、法律職業資格證（這個厲害）、會計證。。。。。。
有人會將輔警作為終生職業，收入雖少但穩定，需不能發財但溫飽尚可，適合哪些見過滄海橫流想回歸平靜的朋友。。。。。
（專注法律、熱心公益，堅持原創和思考，感謝您的評論和關注）
這個問題我覺得應該分成兩個角度來看。
第一、站在個人價值的角度來講：
通過輔警考試，進入縣公安局當輔警可以說是毫無前途的！這是毫無疑問的。
雖然說體制建設越來越完全、規範、科學，但是路還是有非常長的，已經有部分地區為這個輔警開放了編制，但是這並不是所有地區都落地的政策。
是個明白人都知道，一個正式編制的警察和一個輔警，不管是前途晉升還是工資待遇，都有著非常大的區別，這是由政治決定的。
輔警不比一般機關單位的合同工，執法單位更為特殊。
第二、站在社會的價值角度來講：
輔警的存在是非常有意義的，這個社會的治安這麼好，離不開那麼多輔警的默默付出。
如果說這個社會只靠我們這些體制內的警察幹警來維持治安和各方面的管理的話……是不可能達到現在這樣的水平的。
所以說站在社會的價值角度來看，輔警的存在是非常有意義的，他們的價值，他們的功勞，不容許這個社會讓他們忽略忽視。
最後給你一個建議：
既然你能參加縣公安局的輔警招聘考試，那說明你起碼有高中或者大專的學歷吧？有大專的學歷，為何不直接報考一個體制內的編制呢？想進入執法體系，每年的各地的省考都會有這樣的公開招聘，很多崗位都是大專就可以報考的。
如果你是高中的學歷，那也可以去補充一個大專的學歷，也花不了多少錢多少時間。
除非說你是隻有初中的學歷，但是現在絕大多數的輔警招聘，好像是都不招初中學歷的人了吧。
至於怎麼樣的選擇，就看你自己了！！！